ooit in een kleine groep gezeten die het leven veranderde en je honger stimuleerde om God meer te leren kennen? Ooit afgevraagd wat de leider deed om het zo te maken?

als u gedurende enige tijd een kleine groep hebt geleid of lid bent geweest van een kleine groep, dan weet u dat het wekelijks bij iemand thuis komen niet garandeert dat uw persoonlijke leven verandert. Het garandeert ook niet dat de mensen in onze groepen daadwerkelijk echt en kwetsbaar zijn voor elkaar.

maar wat je zou kunnen verbazen is dat de sleutel tot het cultiveren van authenticiteit en groei in een kleine groep eigenlijk begint met de leider. Het is de verantwoordelijkheid van de leider om de toon voor de groepen te zetten en het op te zetten voor succes.

dit kan een beetje druk zijn voor de meesten van ons die zich niet gekwalificeerd voelen om een groep te leiden. Maar hier is de waarheid: niemand is gekwalificeerd! We maken allemaal fouten met leidende mensen en met het faciliteren van discussies.

daarom is het belangrijk om hulp, advies en training te zoeken bij andere leiders die we kennen. We zijn allemaal op deze reis samen.

Ik wil graag vier leiderschapsprincipes delen die ik onderweg heb geleerd die uitleggen hoe je een grote kleine groepsleider kunt zijn.

1. Grote kleine groepsleiders helpen het leven van mensen te ontwikkelen.

de echte taak van een leider van een kleine groep is niet om een vergadering te leiden of door het curriculum te komen, maar om mensen te discipelen en te ontwikkelen. Er is een significant verschil in het proberen” door alle vragen heen te komen “versus het proberen” de waarheid in de mensen te krijgen.”

dit betekent het ontwikkelen van een opzettelijke mentaliteit om verder te kijken dan het curriculum en mensen te helpen verbinden met het woord van God en met andere mensen op een manier die persoonlijke groei teweegbrengt.

we moeten erkennen dat onze groepsleden naar onze groepen komen in verschillende stadia van geestelijke gezondheid en volwassenheid. En ons doel is hen te helpen naar de volgende fase van hun groei te gaan.

2. Grote kleine groep leiders lopen met God persoonlijk.

het belangrijkste punt op Gods agenda voor elke kleine groepsleider is de gezondheid van hun eigen wandel met Jezus. Vergeet niet, we kunnen niemand verder brengen dan waar we zelf heen zijn gegaan en we kunnen niet doorgeven wat we niet bezitten.

betekent dit dat we perfect zijn? Geen. Maar het betekent wel dat we consistent en authentiek zijn in onze wandel met God.

3. Grote kleine groepsleiders creëren een omgeving van authenticiteit voor transformatie.

om echte veranderingen door te voeren, moet de omgeving echt zijn. En om een authentieke omgeving te hebben moet er veiligheid zijn. Dit stelt groepsleden in staat de Heilige Geest te laten bewegen op een manier die hen helpt kwetsbaar te zijn en open te staan voor de waarheid.

het creëren van een veilige omgeving begint met het doen van een paar eenvoudige dingen: opzettelijk mensen begroeten, misschien eten en drinken uitstippelen, en zorgvuldig nadenken over het plaatsen van zitplaatsen. Het draait allemaal om het creëren van een intieme en ongedwongen sfeer.

mensen zijn op zoek naar een authentieke hartverbinding en een gesprek dat voorbij oppervlakkige gesprekken drijft. Maar om dit in onze groepen te laten gebeuren, moeten we dit eerst modelleren.

dit betekent iets delen vanuit het hart dat ons persoonlijk kwetsbaar maakt. Als leiders moeten we bereid zijn om genoeg risico te nemen dat onze groepsleden zich op hun gemak voelen om ook iets kwetsbaars te delen.

4. Geweldige groepsleiders ontwikkelen geweldige luistervaardigheden.

onderschat nooit de kracht van goed luisteren. Als we goed luisteren valideren we mensen door ze te laten weten dat ze belangrijk zijn. Een grote luisteraar zijn helpt ons ook om de unieke verhalen van ons groepslid te leren en hun wereldbeeld te begrijpen.

als we iemand gaan discipelen op hun reis, moeten we weten waar ze vandaan komen. Om dit te doen, moeten we de drang weerstaan om hun problemen “op te lossen”. Er is een tijd en een plaats om te begeleiden en te onderwijzen, maar er is ook een tijd dat we gewoon moeten proberen te begrijpen.

mijn hoop is dat naarmate meer leiders van kleine groepen grote leiders van kleine groepen zullen worden, meer levens zullen veranderen en meer christenen echt zullen beginnen te leven als Christenen.

bekijk de gearchiveerde webinar, de echte taakomschrijving van een groepsleider, om het schriftuurlijke profiel van een kleine groepsleider nader te bekijken.Daarin heb ik me aangesloten bij Pastor Jim Blazin om beproefde strategieën en tips te bieden om leiders van kleine groepen effectiever te helpen groepsleden te betrekken en hen uit te dagen om te groeien.

of u nu nieuw bent of uw leiderschapsvaardigheden voor groepen wilt aanscherpen, u kunt zich ook aanmelden voor onze online cursus leider voor kleine groepen. Voor deze cursus, zal ik samen met Lance Wittto bieden tools en middelen die u kunt in de praktijk in uw kleine groep.