uw 14-jarige zoekt een baan: wat is legaal?

in Québec is er geen minimumleeftijd om een baan te hebben. Als de aanvrager echter jonger is dan 14 jaar, moet de werkgever de schriftelijke toestemming van de ouders hebben om zijn kind te laten werken. Volgens de wet zijn ook de roosters van jonge werknemers beperkt.

bovendien kunnen werkgevers een persoon jonger dan 18 niet vragen om een werk te doen dat:

  • is te veel voor hen
  • zou hun opleiding kunnen verstoren
  • zou hun gezondheid of fysieke of psychologische ontwikkeling in gevaar kunnen brengen.

School eerst!

in Québec moeten jongeren tot de leeftijd van 16 jaar naar school gaan. Dat is de wet. Dit betekent dat uw kind niet kan werken tijdens de lesuren:

  • tot de laatste dag van het schooljaar, wanneer zij 16 jaar worden; of
  • tot zij hun diploma V secundair of een door het Ministerie van Onderwijs erkend getuigschrift van beroepsopleiding behalen.

indien aan een van deze voorwaarden niet is voldaan, kunnen werkgevers jonge werknemers niet vragen om afwezig te zijn van school.

droom zacht

jongeren die naar school moeten gaan, moeten ook thuis kunnen zijn van 23.00 uur tot 6.00 uur, met andere woorden, zij mogen niet werken of naar of van hun werk reizen op dat tijdstip van de nacht.

dit geldt voortdurend, zelfs in het weekend en tijdens piekperioden. Bij het plannen van werkschema ‘ s moeten werkgevers hiermee rekening houden en rekening houden met de woonplaats van de werknemer en hoeveel tijd het kost om naar het werk en naar huis te gaan.

er zijn enkele uitzonderingen. Deze verplichting geldt niet voor jongeren die:

  • bezorging van kranten
  • babysit af en toe
  • zijn betrokken bij artistieke producties (toneelstukken, films, televisie, dans, muziek, zang, enz.)
  • werk in een zomerkamp of recreatiecentrum waar ze moeten overnachten en die de volgende dag niet naar school hoeven.

vragen of problemen?

heeft u vragen over werknemers jonger dan 18 jaar? Zie de website Commission des normes, de l ‘ équité de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

heeft u een klacht over CNESST-diensten? U kunt contact opnemen met de Ombudsman van Quebec. Onze diensten zijn gratis en vertrouwelijk.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.