vaak hebben functionarissen van een bedrijf recht op provisie uit de nettowinst die het bedrijf heeft behaald. Deze commissie kan een vast percentage op de nettowinst zijn, alvorens deze commissie aan te rekenen, of als een vast percentage op de nettowinst na deze commissie. De te betalen provisie wordt aan de debetzijde van de winst en het verlies opgenomen en aan de betrokken functionaris gecrediteerd.

illustratie:

de nettowinst van een onderneming is Rs. 2,200.

de bedrijfsleider heeft recht op een provisie van 10% over de nettowinst (a) alvorens een dergelijke provisie aan te rekenen (of) (B) na een dergelijke provisie aan te rekenen.

Bereken het bedrag van de Commissie.

oplossing:

a) voordat de Commissie wordt aangerekend, is de nettowinst Rs. 2.200

het bedrag van de Commissie = 2.200 x 10/100 = Rs 220

(b) betaalde provisie = 10% op de nettowinst (na aanrekening van de provisie)

indien de nettowinst Rs is. 100, provisie te betalen = Rs. 10

aldus winst voor het in rekening brengen van de Commissie = 100 + 10 = 110

van Rs. 110, Rs. 10 is provisie verschuldigd en het saldo Rs. 110-Rs. 10 = Rs. 100 is de winst, die overblijft na het in rekening brengen van de Commissie.

hier Rs. 2.200 is gelijk aan 110%

daarom 10% = 2.200/110 x 10 =Rs. 200

bij verificatie krijgt de beheerder 10% provisie op de nettowinst, na het in rekening brengen van een dergelijk bedrag:

dus percentage commissie = 200/2. 000 x 100 = 10%