Wat is persoonlijk verlof?

persoonlijk verlof is betaald verlof om persoonlijke en compassionate redenen. Het omvat:

• ziekteverlof
• verzorgend verlof
• compassionate leave

Wat omvat persoonlijk verlof?

werknemers kunnen persoonlijk verlof opnemen als zij:

• ziek of gewond
• behoefte hebben om voor iemand in hun directe familie of huishouden te zorgen
• onverwachte spoed

het directe familielid van een werknemer omvat hun echtgenoot of de facto partner, kind, ouder, grootouder, kleinkind of broer of zus.

Lees meer over persoonlijk verlof op de website van de Ombudsman voor eerlijk werk.

hoeveel verlof krijgen personeelsleden?

persoonlijk verlof kan al dan niet betaald worden. Betaald en onbetaald persoonlijk verlof is gedekt door de nationale arbeidsnormen( NES), die de minimumvoorwaarden voor de meeste werknemers in Australië stelt.

in het kader van de NES hebben voltijdse en deeltijdse werknemers elk jaar recht op ten minste tien dagen betaald persoonlijk verlof. Voor part-timers wordt dit pro rata opgebouwd.

persoonlijk verlof neemt geleidelijk toe, wat betekent dat werknemers verlof beginnen te verdienen op hun eerste dag en het opbouwen op basis van gewerkte tijd.

tijdelijke werknemers krijgen geen betaald persoonlijk verlof in het kader van de NES. Maar alle werknemers, inclusief casuals, hebben recht op 2 dagen op een moment van onbetaald verlof voor persoonlijke noodgevallen of om te zorgen voor iemand in hun familie of huishouden die ziek is. Voor voltijds en deeltijds personeel komt hun 2 dagen onbetaald verlof bovenop hun betaalde verlofrechten.

deze rechten kunnen verschillen indien de werknemer wordt gedekt door een beloning, bedrijfsovereenkomst of arbeidsovereenkomst die meer verlof toestaat.