In 2017, het laatste jaar met beschikbare gegevens, 41 procent van de moeders waren de enige of primaire kostwinner voor hun gezinnen, verdienen ten minste de helft van hun totale inkomen. (zie Figuur 1) Dit omvat alleenstaande werkende moeders en gehuwde moeders die meer verdienen dan hun man. Nog eens 23.2 procent van de moeders zijn wat Boushey oorspronkelijk bedacht “co-kostwinners,” getrouwde moeders wier loon ten minste 25 procent van hun totale inkomen van het huishouden. Dit is een voortzetting van de eerdere trends in cap ‘ s onderzoek met behulp van gegevens uit 2009, 2010, 2013 en 2015, en er zijn geen aanwijzingen dat de trend zichzelf zal keren.18 de hoge arbeidsparticipatie van vrouwen en de aanzienlijke verantwoordelijkheden om bij te dragen aan hun gezinsinkomen zijn niet iets dat waarschijnlijk zal veranderen.
In de meeste gezinnen met kinderen thuis werkt de meerderheid van de moeders buitenshuis tegen betaling. Onder echtpaargezinnen werkt twee derde van de moeders (67,3 procent), net als de bijna driekwart van de ongehuwde moeders (73,2 procent).19 de arbeidsparticipatie van moeders is iets lager in gezinnen waar het jongste kind jonger is dan 6 jaar—61,4 procent voor getrouwde moeders en 68,0 procent voor ongehuwde moeders—maar de meerderheid van de vrouwen met zelfs zeer jonge kinderen werkt nog steeds tegen betaling.20 Het is dan ook niet verwonderlijk dat zoveel vrouwen een belangrijke bijdrage leveren aan het totale inkomen van hun gezin.
terwijl figuur 1 gegevens toont voor alle vrouwen met kinderen jonger dan 18 jaar, hebben niet alle moeders dezelfde patronen van arbeidsparticipatie of ervaringen op het werk, en deze belangrijke verschillen dragen bij tot verschillende patronen van Kost en mede-kost wanneer belangrijke demografische groepen onafhankelijk worden geanalyseerd.
regio en staat
het aantal kostwinners en mede-kostwinners is niet gelijkmatig verdeeld over verschillende regio ‘ s in de Verenigde Staten, met de hoogste concentratie van kostwinners in het noordoosten en het hoogste percentage mede-kostwinners in het Midwesten.21 (zie Figuur 2)
deze patronen verschillen ook binnen staten in elke regio. (zie Tabel) 1)
de staten met het hoogste niveau van kostwinnende moeders zijn niet noodzakelijkerwijs de landen waar de huishoudens met het hoogste inkomen zich bevinden.22 bijvoorbeeld, de staat met het hoogste gemiddelde gezinsinkomen—Maryland—heeft een lager dan gemiddeld tarief van kostende moeders, hoewel het heeft een hoger dan gemiddeld tarief van mede-kostende moeders. En de staat met het laagste gemiddelde gezinsinkomen—Mississippi-heeft het op drie na hoogste percentage kostwinnende moeders in alle staten. Mississippi heeft het op een na hoogste aandeel van zwarte arbeiders in de Verenigde Staten, na alleen Washington, D. C.,23 en zwarte vrouwen arbeidsparticipatie in de staat overtreft blanke vrouwen,24 hoewel hun lonen zijn veel lager.25 dit voorbeeld onderstreept het feit dat de kostwinning van moeders niet noodzakelijkerwijs altijd verband houdt met hogere inkomens of een grotere economische zekerheid voor werkende gezinnen, zoals in de volgende paragrafen nader wordt besproken. Zoals hieronder beschreven en in eerder gepubliceerd onderzoek CAP ‘ s, kostwinner moeders komen vaker voor in gezinnen met een lager inkomen, en hebben meer kans om vrouwen van kleur.26
gezinsinkomen
kostende moeders omvatten zowel gehuwde vrouwen die evenveel of meer verdienen dan hun echtgenoot als ongehuwde werkende vrouwen met kinderen, terwijl de meewerkende moeders allen gehuwd zijn. Bij vergelijking van de inkomens van gezinnen met kostende en mede-kostende moeders, ontstaan opmerkelijke verschillen. Gezinnen in de onderste twee inkomenskwintielen hadden veel meer kans op kostende moeders, terwijl die in de hogere inkomensgroepen meer kans hadden op mede-kostende vrouwen. Naarmate het gezinsinkomen stijgt, neemt het percentage kostende moeders gestaag af, terwijl het percentage mede-kostende moeders over het algemeen toeneemt. (zie Figuur 3)
een belangrijke oorzaak van deze verschillen is de burgerlijke staat van moeders per inkomensgroep. Er is een sterke omkering van de trends onder kostwinnende moeders—die verdienen alle of de meerderheid van het inkomen van hun familie—tussen de onderste en bovenste inkomen kwintielen. Onder kostwinnende moeders in het onderste kwintiel—de meest voorkomende inkomensgroep voor kostwinnende moeders-is de overgrote meerderheid ongehuwd (87.3 procent van het totaal), terwijl bijna 9 op de 10 kostwinnende moeders in de topkwintiel, waar kostwinner is minder vaak, zijn getrouwd (89,8 procent). Het is belangrijk op te merken dat zowel gehuwde als ongehuwde moeders kostwinners zijn voor hun gezin en dat ongehuwde ouders op alle punten in het inkomensspectrum gezinshoofd zijn. (zie Figuur 4) zoals een robuust onderzoek heeft aangetoond, is het huwelijk geen effectieve oplossing voor armoede.27 vrouwen verdienen consequent minder dan hun mannelijke tegenhangers op alle inkomensniveaus en hebben meer kans om in de laagstbetaalde banen te werken. Deze verschillen gelden ongeacht of vrouwen gehuwd of ongehuwd zijn. De discussie over ongehuwde kostwinnende moeders in dit verslag is bedoeld om de diversiteit van de gezinsstructuren weer te geven—niet om te impliceren dat het huwelijk noodzakelijkerwijs een doel voor gezinnen moet zijn.
dit weerspiegelt waarschijnlijk twee afzonderlijke trends. Ten eerste hebben vrouwen met een laag inkomen over het algemeen minder kans om te trouwen dan hun leeftijdsgenoten met een hoger inkomen. De redenen hiervoor zijn complex en vallen buiten het toepassingsgebied van dit verslag, maar zij worden waarschijnlijk ten minste gedeeltelijk beïnvloed door de moeilijkheden die inherent zijn aan het leven dicht bij of onder de armoedegrens, met inbegrip van de chronische stress die gepaard gaat met armoede en de lagere gerapporteerde subjectieve welzijnsscores.28 ten tweede hebben ongehuwde moeders, door structurele factoren zoals de loonkloof tussen mannen en vrouwen, het gebrek aan toegang tot betaalbare kinderopvang en het gebrek aan ondersteuning op de werkplek voor ouders, meer kans om te werken in een laagbetaalde baan, waardoor ze meer kans maken om te eindigen in de laagste inkomenskwintiel.
ras en etniciteit
zoals vermeld in eerdere rapporten, was de meerderheid—60,1 procent—van de kostwinnende moeders in 2017 blank; en de raciale en etnische verdeling van de resterende kostwinnende moeders is als volgt: 16,2 procent zwart; 16,4 procent Latijns-Amerikaans; en 7,3 procent niet-Latijns-Amerikaanse moeders van een ander ras of etniciteit.29 blanke vrouwen vertegenwoordigen ook ongeveer twee derde van de co-kostwinner moeders en getrouwde moeders met nul inkomsten, op 63,9 procent en 61,2 procent, respectievelijk.30
een deel hiervan wordt veroorzaakt door het feit dat blanke vrouwen de meerderheid vormen van de moeders in de Verenigde Staten. Terwijl de aanhoudende demografische verschuivingen hebben geresulteerd in een meer diverse Amerikaanse bevolking, zijn er nog steeds meer blanke huishoudens met kinderen dan huishoudens van kleur met kinderen, met niet-Spaanse witte gezinnen die 56 procent van alle huishoudens met kinderen onder de 18 in 2017.31
hoewel blanke moeders de meerderheid vormen van de kostwinners en co-kostwinners vanwege hun over het algemeen grotere aantallen, wordt bij het analyseren van de gegevens binnen raciale en etnische groepen duidelijk dat blanke vrouwen minder vaak kostwinners zijn dan gekleurde vrouwen. Zwarte moeders zijn veruit de meest kans om de primaire bron van economische steun voor hun gezinnen; ze zijn meer dan twee keer zo waarschijnlijk als blanke moeders om kostwinner van hun familie, en meer dan 50 procent meer kans dan Spaanse moeders. (zie Figuur 5) blanke vrouwen daarentegen zijn het meest waarschijnlijk mede-kostende vrouwen, hoewel de verschillen tussen raciale en etnische groepen niet zo groot zijn als die voor kostende moeders.
zwarte moeders zijn veruit de meest waarschijnlijke om de primaire economische steun voor hun gezinnen, zowel omdat een hoger percentage alleenstaande moeders en omdat wanneer deel van een echtpaar, ze zijn meer kans om zoveel te verdienen als of meer dan hun echtgenoten. (zie figuur 3b) zwarte moeders hebben ook veel meer kans op ongehuwde kostwinners (51.1 procent), vergeleken met blanke (16,0 procent) en Spaanse (25,7 procent) moeders of moeders van een ander ras of etniciteit (13,2 procent). Interessant is dat er niet zo grote verschillen per ras of etniciteit tussen getrouwde kostwinners moeders, hoewel blanke vrouwen iets meer kans om getrouwd kostwinners (20,8 procent) dan zwarte (17,2 procent) of Spaanse moeders (15,3 procent). (zie Figuur 6)
zoals in het vorige verslag van het GLB werd besproken, hadden zwarte moeders in 1970 ongeveer evenveel kans als kostwinners of mede-kostwinners voor hun gezin—36.4 procent en 22,2 procent, respectievelijk – als witte moeders waren in 2017-36. 8 procent en 25,6 procent, respectievelijk.32 dit illustreert dat terwijl de arbeidsparticipatie en de inkomsten van blanke vrouwen aanzienlijk zijn veranderd in de afgelopen decennia, blanke vrouwen vandaag de dag bijdragen aan het inkomen van hun gezinnen in ongeveer hetzelfde tempo als zwarte vrouwen waren meer dan 45 jaar geleden. Hoewel een uitgebreide discussie over de oorzaken van deze verschillen buiten het bestek van dit document valt, is het belangrijk op te merken dat de economische en werkgelegenheidskansen in de Verenigde Staten altijd zowel zeer raciaal als gender zijn geweest. De deelname van zwarte vrouwen aan de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld, is beïnvloed door diepgeworteld racisme dat hun kansen heeft beperkt —evenals die van zwarte mannen—en hun werk heeft gedevalueerd door aanhoudende loonverschillen. Deze context heeft vaak tot gevolg gehad dat meer zwarte vrouwen hebben moeten werken om de economische stabiliteit van hun gezinnen te helpen waarborgen, zelfs als ze geconfronteerd worden met voortdurende discriminatie. Dit benadrukt het belang van het centreren van race binnen discussies over de economische kwesties van vrouwen om een beter begrip te krijgen van de unieke uitdagingen die de economische status van vrouwen van kleur beïnvloeden, met inbegrip van hun arbeidsparticipatie en kostwinnerspercentages.
iets meer dan de helft, of 56,5 procent, van de blanke kostwinnende moeders zijn getrouwd en verdienen evenveel of meer dan hun echtgenoten. Echter, 37.3 procent van de Spaanse kostwinner moeders zijn getrouwd, net als 25,3 procent van de zwarte kostwinner moeders.33 de meerderheid van de zwarte en Spaanse kostwinner moeders zijn alleenstaande ouders werken voor hun gezinnen.
het is goed gedocumenteerd dat zwarte en Spaanse vrouwen gemiddeld lagere lonen hebben dan blanke mannen, gekleurde mannen en blanke vrouwen.34 in 2018 verdienden niet-Spaanse blanke vrouwen 81,5 procent van wat niet-Spaanse blanke mannen verdienden, terwijl zwarte vrouwen slechts 65,3 procent verdienden en Spaanse vrouwen slechts 61,6 procent van wat niet-Spaanse blanke mannen verdienden.35 Deze bevindingen weerspiegelen ook de historisch hoge arbeidsparticipatie van zwarte en Spaanse vrouwen, omdat gekleurde vrouwen altijd meer kans hebben gehad dan blanke vrouwen om in de betaalde beroepsbevolking te werken.36
onderwijsniveau
hoewel over het algemeen hogere onderwijsniveaus gepaard gaan met hogere inkomens, toont deze analyse aan dat vrouwen met een universitair diploma het minst waarschijnlijk kostwinner zijn, hoewel de kans om mede-kostwinner te zijn toeneemt met het opleidingsniveau. (zie Figuur 7) op zijn gezicht is deze bevinding contra-intuïtief; bijna de helft van de vrouwen die een aantal college hebben voltooid zijn kostwinners (48,6 procent), in vergelijking met iets meer dan een derde van de vrouwen met een universitaire graad (37,4 procent).
het beeld ziet er echter iets anders uit bij het vergelijken van kostwinnende moeders naar burgerlijke staat. Vrouwen met een universitaire graad zijn de minst kans om ongehuwde kostwinners thuisbrengen van het primaire inkomen voor hun gezin, die goed is voor hun algemene lagere kostwinner aantallen. Maar zelfs onder gehuwde moeders, degenen met een universitaire graad hebben dezelfde tarieven van kostwinner als vrouwen met alleen een middelbare school diploma in vergelijking met hun echtgenoten. (zie Figuur 8)
twee samenhangende factoren verklaren dit, althans gedeeltelijk. Ten eerste, mensen hebben de neiging om partners te trouwen met vergelijkbare niveaus van onderwijs aan hun eigen, wat betekent dat vrouwen die de universiteit hebben voltooid meer kans om mannen die ook zijn afgestudeerd aan de universiteit te trouwen.37 en ten tweede wordt de loonkloof tussen mannen en vrouwen niet volledig gedicht door onderwijs, ondanks het toegenomen opleidingsniveau van vrouwen in de afgelopen jaren.38 gemiddeld hebben vrouwen één extra graad nodig om evenveel te verdienen als mannen, wat betekent dat een vrouw met een universitaire graad gemiddeld evenveel zal verdienen als een man met een middelbare schooldiploma.39
de leeftijd van vrouwen en de leeftijd van hun kinderen
de kostwinnerspercentages verschillen naargelang de leeftijd van de moeder en de leeftijd van hun jongste kind. Omdat de leeftijden van kinderen en hun moeders sterk gecorreleerd zijn, is het niet verwonderlijk om vergelijkbare patronen in beide variabelen te zien. Moeders van wie het jongste kind 5 jaar of jonger is, hebben minder kans om kostwinners te zijn voor hun gezin, hoewel ze ongeveer net zo kans om gehuwde mede-kostwinners zijn. (zie Figuur 9)
moeders met jonge kinderen zijn ruwweg in tweeën gesplitst tussen gehuwde en ongehuwde moeders, terwijl kostende moeders van oudere kinderen iets meer kans hebben om ongehuwd te zijn. Dit kan het feit weerspiegelen dat veel ongehuwde moeders gescheiden zijn of anderszins vervreemd zijn van hun partners, in plaats van nooit getrouwd te zijn geweest.
jongere vrouwen hebben meer kans om kostwinners, maar minder kans om getrouwd mede-kostwinners. (zie Figuur 11) Dit is deels te verklaren door het feit dat jongere vrouwen vaker ongehuwd zijn dan vrouwen ouder dan 30, omdat de meerderheid van de jongere kostwinnersmoeders niet getrouwd is. (zie Figuur 12) jongere werknemers verdienen ook gemiddeld minder, en gezinstaken en gebeurtenissen in het leven zoals zwangerschap en bevalling kunnen de lonen van werknemers verder drukken, wat een deel van de reden kan zijn waarom jongere getrouwde moeders minder vaak zoveel verdienen ten opzichte van hun echtgenoten.
