Klik hier voor meer informatie over het wijzigen van contractregels.
Klik hier voor meer informatie over contractregels in banen.
hoe berekent u het juiste (deeltijd) percentage voor een contractregel?
in het tekstvak’ percentage ‘ van het tabblad werkgelegenheid (in het scherm werknemer bewerken) moet u invullen op welk percentage de werknemer zal werken in vergelijking met fulltime werknemers. Lees hieronder meer over het berekenen van dit percentage.
fulltime werknemers hebben recht op het volledige aantal verlofdagen zoals bepaald in hun dienstverband. Daarom moet u 100% invullen voor fulltime medewerkers.
voor deeltijdwerknemers is dit iets ingewikkelder. Met de volgende stappen kunt u het juiste percentage berekenen.
- Controleer aan welke werkgelegenheid de werknemer is gekoppeld via het scherm werknemers bewerken.
- controleer het aantal uren in een werkweek zoals bepaald in het dienstverband. Om dit te doen, ga naar ‘stamgegevens’ ⇒ ‘werkgelegenheid’ en selecteer het potloodpictogram naast de werkgelegenheid (die u hebt bepaald in stap één).
- dit scherm toont het aantal uren in “uren per week”. Dit is het getal dat zal worden gebruikt om het percentage te berekenen..
- Bepaal het aantal uren per week dat de deeltijdwerknemer zal werken.
- deel het aantal arbeidsuren door het aantal uren in een fulltime werkweek en vermenigvuldig dit met 100.
bijvoorbeeld: een fulltime werkweek is in dit geval 40 uur, maar Corinne werkt 34 uur. De berekening zal dan: (34/40) * 100 = 85%. Dit aantal moet worden ingevuld als percentage van de werkgelegenheid.
Klik hier voor meer informatie over het wijzigen van contractregels.
Klik hier voor meer informatie over contractregels in banen.