Hoe ga je van een jonge professional met moeilijkheden naar een succesvolle leider in je branche? Ongeacht in welk veld je je bevindt, jezelf onderscheiden van je concurrentie is een uitdaging. Vergeet niet, als je in deze positie op dit moment en weet niet wat te doen, vergeet niet elke succesvolle persoon ‘ s carrière begon waar je nu bent. Velen delen de strategieën die ze gebruikten om buitengewone niveaus van succes te bereiken.

we splitsen lessen uit twee van Amerika ‘ s belangrijkste ondernemende experts. Barbara Corcoran deelt de onconventionele lessen die hebben geleid tot haar zakelijk succes en het beste advies dat ze heeft geleerd van het werken met de ondernemers waarin ze investeert. Eric Ries, in zijn boek The Lean Startup, leert ondernemers meer innovatief te zijn en wild succesvolle bedrijven op te bouwen.

We hebben de top 11 tips samengesteld die u kunt gebruiken om vanaf vandaag succesvoller te worden.

stijl spreekt eerst

ongeacht of u denkt dat het eerlijk of ijdel is, mensen beoordelen u meer op uw uiterlijk dan op uw cv. Dit komt omdat uw uiterlijk-zowel persoonlijk als online-uw eerste indruk creëert. Het maakt niet uit hoe intelligent, creatief of Bekwaam je bent; als je eerste indruk iets anders zegt, zullen mensen moeite hebben om je volledige potentieel te zien.

terwijl gepolijste outfits misschien niet als een waardige investering lijken wanneer je een worstelende professional bent, zegt Corcoran

al het beste geld dat ik in het bedrijfsleven heb uitgegeven was aan dingen die hielpen een imago van succes te creëren.

toen ze in het begin van haar carrière bijeenkomsten binnenliep met mensen die haar bedrijf konden helpen groeien, respecteerden mensen haar omdat ze er goed uitzag. Niet alleen investeerde ze in stijlvolle kleding, maar ze zorgde er ook voor dat haar visitekaartje, documenten en alles waar mensen naar keken, het krachtige beeld weerspiegelde dat ze wilde overbrengen.

Bonus: als stijl niet je sterkste punt is, bekijk dan ons advies over hoe je het onderdeel in elke situatie kunt kleden en hoe je je visitekaartje geweldig kunt maken.

inhoudsopgave

slecht nieuws brengen met Konijnenschoenen

een van de moeilijkste verantwoordelijkheden om mee om te gaan is slecht nieuws brengen. Niemand wil het horen en er is een risico dat mensen hun negatieve reactie op jou, de boodschapper, zullen afreageren. Gelukkig heeft Corcoran een geheim om de klap van slecht nieuws te verzachten: breng het met een vleugje humor. Toen ze de beslissing nam dat haar sales managers hun slechtst presterende werknemers moesten ontslaan die het bedrijf in de weg stonden, wist ze dat het moeilijk zou worden. Dus, ze leverde de lijst van mensen die moesten worden ontslagen in een paar roze konijnenschoenen met een briefje dat de mensen op de lijst nodig had om “hop on out.”De levering maakte haar managers lachen en nam een aantal van sting uit een moeilijke kwestie.

inhoudsopgave

als je een Workaholic bent, houd je jezelf alleen voor de gek

als je grote doelen hebt en je carrière opbouwt, kan het verleidelijk zijn om ja te zeggen tegen elke kans die je krijgt. Het is echter een mythe dat hoe meer je doet, hoe succesvoller je zult zijn. Op een gegeven moment heb je niet de tijd of de energie om iets goed te doen.

Corcoran leerde dit uit de eerste hand toen haar bedrijf groeide, ze werd een workaholic die probeerde, en faalde, om alles zelf te beheren. Ze legt uit,

ik realiseerde me dat door alles te proberen te zijn voor iedereen in mijn jonge bedrijf, ik alleen mezelf voor de gek hield.Veel andere succesvolle ondernemers, waaronder Arianna Huffington, hebben soortgelijke ervaringen gehad om zichzelf tot hun breekpunt te duwen om zich te realiseren dat de kwaliteit niet weerspiegeld werd in de hoeveelheid werk die ze deden.

in plaats van jezelf voor de gek te houden door te geloven dat je alles alleen kunt doen, leer om hulp te vragen en kies zorgvuldig welke kansen je neemt. Als je dit doet, zul je meer succes bereiken omdat je de tijd en energie hebt om buitengewoon werk te produceren.

inhoudsopgave

leer de lege plekken in te vullen

conventionele wijsheid zegt dat je moet weten hoe je iets moet doen voordat je ermee instemt om het te doen. Corcoran gelooft precies het tegenovergestelde. Ze zegt

het geheim om uw bedrijf snel te laten groeien, wacht niet tot u er klaar voor bent.

of u nu een ondernemer of een doorgewinterde professional bent, als u nieuwe kansen wilt nemen, zult u niet voorbereid zijn op het moment dat ze worden aangeboden en dat is in orde. De sleutel is om de persoon die de kans biedt te overtuigen dat je weet waar je het over hebt. Om dat, je moet leren om in de gaten van wat je niet weet in te vullen door zich te concentreren op wat je wel weet en de persoon gerust te stellen dat je zult slagen. Zodra u de kans hebt veiliggesteld, investeer 110% van uw inspanning in het leren wat nodig is om de klus te klaren.

inhoudsopgave

Corcoran ‘ s recept voor grote zakenpartners

het is algemeen bekend dat de mensen waarmee u werkt een enorme impact hebben op uw geluk en succes op het werk. De vraag is, wat maakt een goede zakenpartner?

volgens Corcoran zijn er drie eenvoudige kenmerken: “goed karakter, veel enthousiasme en een oprecht gevoel van dankbaarheid.”

hoewel geen van deze kenmerken typisch met succes worden toegeschreven, zoals expertise of vindingrijkheid, gelooft Corcoran dat dit de kenmerken zijn die mensen ertoe aanzetten betrokken zakenpartners te worden die veerkrachtig zijn in moeilijke tijden.

inhoudsopgave

“iedereen wil wat iedereen wil”

het geheim om jezelf, je product of iets anders waardevol te maken, vertelt mensen niet hoe geweldig het is. Om iets te verkopen wat je nodig hebt om mensen te laten geloven dat wat je te bieden is in hoge vraag.

de reden hiervoor, omdat mensen zichzelf natuurlijk met anderen vergelijken, dus als ze ontdekken dat andere mensen iets willen, denken ze dat ze het ook moeten willen.

hier hoe u dit kunt doen:

• om uw product of dienst te verkopen gebruiken getuigenissen van eerdere klanten en benadrukken hoeveel mensen hebben al gekocht wat je verkoopt.
• om uzelf te verkopen aan een klant of werkgever vermeld de grote mensen die u eerder hebben ingehuurd of andere belangrijke mensen die u kent om te laten zien dat invloedrijke mensen met u willen werken.

Bottom Line: door aan te tonen dat andere mensen houden van wat je aanbiedt, creëer je het sociale bewijs dat nodig is om mensen te overtuigen dat je hun geld waard bent.

inhoudsopgave

u bent wat u leert

Eric Ries is van mening dat de sleutel tot innovatie en succes is om voortdurend te leren.

hij bedoelt echter niet zoveel mogelijk informatie op te nemen. Dit leidt tot informatie-overload en doet niets om u te helpen op de lange termijn.

in het boek leert Ries wat hij “gevalideerd leren” noemt, wat niet alleen leren betekent, maar ook bewijzen dat wat je hebt geleerd een waardevolle rol zal spelen in het vormgeven van je toekomst.

om dit te doen, moet u zich richten op het leren van de juiste informatie – dingen zoals het identificeren van welke verantwoordelijkheden de meeste waarde aan uw leven toevoegen en uitzoeken hoe u die beter kunt doen. Pas dan toe wat je leert en zorg ervoor dat het je leven daadwerkelijk verbetert.

inhoudsopgave

hypothese Test je hele leven

tenzij je een baan hebt waarbij veel gegevens worden verwerkt, heb je waarschijnlijk geen hypothese testen meer gedaan sinds een middelbare school of college stats klas. Maar maak je geen zorgen, er is geen noodzaak om uit te brengen uw grafisch rekenmachine, deze hypothese tests vereisen nul wiskunde, maar zal een enorme impact op je leven te maken.

hypothese testen is het idee dat je in plaats van met een groot plan te komen en het te volgen, voortdurend met veel kleine hypothesen komt en test over dingen in je leven. Op deze manier, in plaats van erachter te komen nadat je veel tijd hebt geïnvesteerd in iets dat het niet goed is, kunt u problemen vroeg op te vangen.

hier is een voorbeeld: Stel dat je in de loop der jaren hebt geprobeerd om in betere conditie te komen, maar niets leek te werken. Maar dit jaar ben je vastbesloten om te slagen.

Optie 1 is om blindelings te volgen wat de huidige rage is dat verondersteld wordt gegarandeerd om u te helpen tien pond te laten vallen in twee weken en ervoor te zorgen dat u meer verliest.

Optie 2 is om een paar hypothesetests uit te voeren om te zien wat werkelijk voor u werkt:

hypothese 1: Je bent een ochtendmens en er is een mooi spoor in de buurt van je huis. Je denkt dat je een gewoonte van het lopen in de ochtend zou kunnen ontwikkelen en geloven dat het zal u helpen uw gewichtsverlies doelen te voldoen.

doe onderzoek om te leren hoe lang het duurt om resultaten van hardlopen te zien en doe dat als een test.

als je vooruitgang boekt, heb je bewezen dat hardlopen voor jou werkt. Maar als het niet lukt of je moeite hebt om vast te houden aan de gewoonte, begin te werken aan een tweede hypothese.

hypothese 2: Het was moeilijk voor u om gemotiveerd te blijven om alleen te gaan rennen. Dus, meld je aan voor de les in je lokale sportschool. Test om te zien of het zijn met andere mensen helpt u meer gemotiveerd om te slagen.

blijf hypothesen maken en testen totdat u er een vindt die de gewenste resultaten genereert.

inhoudsopgave

word je eigen MVP

ik bedoel niet de meest waardevolle speler, hoewel je daar zeker ook naar moet streven. Ik heb het over het worden van je eigen minimale levensvatbare Product.

een minimaal levensvatbaar Product is de eenvoudigste vorm waarin iets technisch volledig kan zijn en nog steeds als volledig kan worden beschouwd.

in het boek beschrijft Ries MVP ‘ s als de eerste productcreatie die een bedrijf kan verkopen. Hij gelooft dat Voor bedrijven om te slagen, het is van cruciaal belang voor hen om bereid te zijn om hun vroege fase producten te verkopen, ook al zijn ze niet de beste die ze kunnen zijn.

veel startups falen omdat ze zo geobsedeerd zijn door ‘perfect’ te zijn dat ze het volledige potentieel van het product niet realiseren totdat het te laat is, hetzij omdat ze geen financiering meer hebben om hun bedrijf te ondersteunen, hetzij omdat een concurrent de niche overnam die ze zouden gaan bezetten.

hoewel u zelf geen product bent, kunt u deze les gebruiken door uzelf toestemming te geven om de mijlpalen te vieren op de weg naar het bereiken van uw grote doelen. Door dit te doen, kun je de vooruitgang zien die je maakt en stoppen om na te denken of het pad dat je bewandelt geschikt is voor jou.

inhoudsopgave

ontdek uw unieke sleutels tot productiviteit

veel productiviteitsadviezen beweren dat er universele dingen zijn die iedereen kan doen om direct productiever te worden. Echter, net als geen twee startups kunnen slagen door het gebruik van de exacte processen, er is geen productiviteitsadvies dat is gegarandeerd om te werken voor iedereen.

Daarom zegt Eric Ries dat je in plaats van te doen wat iedereen doet, slimmer kunt werken, niet harder door plannen te maken die zijn aangepast aan je unieke behoeften en voorkeuren.

dus, hoe doe je dat?

Combineer de vaardigheden van gevalideerd leren, het testen van hypothesen en het omarmen van uw MVP om ervoor te zorgen dat alles wat u doet u meetbaar naar uw doelen beweegt.

inhoudsopgave

uw geheime wapen: de regel van vijf

als al het andere mislukt en u een probleem hebt dat u niet eens kunt oplossen, is er één gereedschap waarop u altijd kunt terugvallen en dat is de regel van vijf.

de regel van vijf is eenvoudig: elke keer dat u worstelt met een complex probleem, stel de vraag ” waarom?”vijf keer. Tegen het einde van de oefening bent u bijna gegarandeerd een beter begrip van het probleem en een gemakkelijker uitgangspunt.

hier is een voorbeeld van de regel van vijf in actie:

probleem: de laatste tijd voelt u zich ongemotiveerd op het werk, ook al houdt u van uw werk en collega ‘ s.

1) Waarom voelt u zich ongemotiveerd?

potentieel antwoord: Ik weet het niet echt zeker. De laatste paar maanden heb ik gevreesd om naar mijn werk te gaan.

2) Waarom bent u bang om naar uw werk te gaan?

potentieel antwoord: mijn werk is saai en het voelt alsof het zijn betekenis heeft verloren.

3) Waarom verveelt u zich en vindt u dat uw werk zijn betekenis heeft verloren?

mogelijk antwoord: Toen ik voor het eerst begon te werken, was alles uitdagend en nieuw en ik mis die opwinding.

4) Waarom is uw werk niet langer uitdagend?

potentieel antwoord: Ik ben echt goed geworden in mijn werk en er is niet veel dat ik niet al weet hoe te doen.

5) Waarom ga je niet naar een kans die je meer kansen geeft om te groeien, zodat je je weer opgewonden kunt voelen door je werk?

potentieel antwoord en uw oplossing: daar had ik niet aan gedacht. Misschien kan ik met mijn baas praten om te zien of er vacatures zijn voor een promotie of op zoek naar nieuwe banen buiten mijn huidige bedrijf.

u kunt de regel van vijf in elke situatie gebruiken om u te helpen bij de kern van wat het eigenlijke probleem is. Het werkt ook geweldig met andere mensen. Als iemand ooit naar je toe komt met een probleem dat je niet weet hoe op te lossen, hen te vragen “waarom?”vragen is een geweldige manier om erachter te komen hoe je hen kunt helpen.