een van de vragen die vaak wordt opgemerkt op software test forums is “hoe kan ik een baan als software tester krijgen als ik geen ervaring heb?”In dit artikel, Mirza Sisic deelt met ons een aantal tips over hoe hij erin geslaagd om zijn doel te bereiken van het starten van een software test carrière.
auteur: Mirza Sisic, https://juniorlearnstocode.blogspot.com/
de laatste tijd, Ik heb het zien van een verhoogde interesse in het testen, dus ik dacht dat ik zou moeten delen een paar tips die me helpen om mijn voet in de deur en krijg die eerste junior tester/QA rol. Ik zal proberen het zo kort en bondig mogelijk te houden.
Ik kreeg het voor het eerst door het verkrijgen van een paar certificeringen van Microsoft (Ik zal later op dit uit te breiden), het repareren van PC en het doen van technische ondersteuning kort daarna. Mijn middelbare school diploma en college ik was van plan om, op het moment, waren volledig los van het – ik klaar kunst middelbare school en ik studeerde geschiedenis op de universiteit. Ik kreeg mijn eerste QA-rol in een bedrijf waar ik al ongeveer twee en een half jaar had gewerkt als een Technical support agent, het beantwoorden van chats en e – mails, telefoontjes, het helpen van de klanten via externe desktops, zoals TeamViewer-de gebruikelijke support gig. De QA rol die ik deed op het moment was strikt handmatig, niet erg veeleisend, maar ik had een leuke tijd doen, Ik had een geweldig team, leerde een paar nieuwe dingen en misschien wel het beste deel van het was dat ik niet meer te maken met gebruikers direct meer. Klanten vonden me altijd leuk, Ik heb te horen gekregen hoe geduldig en beleefd ik ben, maar als een beetje een introvert, ik vond dat ik effectiever ben bij het doen van een baan als Ik interactie met mijn team meestal.
natuurlijk, omdat er veel verschillende takken van testen en verschillende specialisaties zijn, als u in een niet-IT-veld werkte, of als u alleen op zoek bent naar uw eerste baan, moet u zich richten op de laaghangende vruchten – richten op die instapfuncties. Hieronder staan vijf tips die u kunnen helpen dit te bereiken.
het krijgen van een tech support job
Zoals ik hierboven al aangaf, het krijgen van een instap-level tech support type baan kan u helpen met het krijgen van die QA rol een beetje later, meestal in hetzelfde bedrijf na een jaar of twee, ongeveer. Sommige van de vaardigheden die je leert in ondersteuning zal over te dragen aan een junior tester rol, zult u waarschijnlijk hebben om verschillende webbrowsers te ondersteunen, waardoor u een voorproefje van cross-browser compatibiliteit testen – in de praktijk, dit betekent dat je schreeuwen obsceniteiten over Internet Explorer. U zult ook leren over ticketing, het bijhouden van bugs, misschien een beetje over triaging problemen, dat is het afwijzen van hen of het accepteren van de geldige degenen. U zult waarschijnlijk ook leren een ding of twee over het schrijven en het gebruik van documentatie. Zoals u zal worden blootgesteld aan de eindklant. U zult een vermogen ontwikkelen om dingen te zien vanuit het perspectief van de gebruiker – dit zal u helpen een kritischer tester te worden – iedereen met twee hersencellen kan “het gelukkige pad” bedekken en de software testen door het te gebruiken zoals het bedoeld was, maar alleen een persoon die kritisch kan denken zal proberen om het programma te testen door iets doms te doen (sorry dat ik het zo bot zeg, dat is de realiteit) omdat wat er in de echte wereld gebeurt, mensen de hele tijd domme dingen doen – We blinken erin…
freelancen
Door doen sommige freelancen en/of menigte testen, zal u geven sommige smaak van wat te verwachten en te weten als je je zelf ziet als een toekomstige tester – en een aantal fundamentele ervaring, freelance optredens, en crowd testen platforms, voor instap-level testers, hebben meestal vrij straight forward eisen, u zal worden belast met het vinden van voor de hand liggende UI bugs en rapportage hen, het controleren van mobiele apps, meestal in een vorm van een beta tester, het controleren van het product vanuit een klant perspectief, voordat het kan worden vrijgegeven aan de markt – om te worden geconsumeerd door de echte klanten. Je zult niet rijk worden door dit te doen – deze banen hebben een zeer lage toegangsbarrière en dus betalen ze niet veel, maar je zult waardevolle dingen leren, zoals het schrijven van testcases en het rapporteren van de problemen die je hebt gevonden. Het hebben van enige ervaring zal u een voorsprong op vele andere kandidaten met geen real-world ervaring te geven, dus aarzel niet om dit te benutten in uw voordeel.
leer programmeren, junior!
hoewel voor beginnende testerrollen nauwelijks meer kennis van programmeren nodig is, zal dit u helpen een betere tester te worden. Aangezien de QA-industrie momenteel meer en meer in de richting van testautomatisering beweegt, zal dit u helpen uw baan op de lange termijn toekomstbestendig te maken, aangezien u uw kansen op veroudering gaat verminderen. Uw ambitie om te leren programmeren, zelfs wanneer de vacature niet vraagt om dat, zal indruk maken op de hiring managers en u. Bijvoorbeeld, een beetje weten over SQL queries kan je echt helpen bij QA onderzoeken, te weten wat CSS kan je veel goed doen in termen van het begrijpen van UI gerelateerde problemen, het leren van een ding of twee over JavaScript kan u ook helpen met problemen met betrekking tot interactiviteit op het web, dingen zoals het hebben van een understating wat tekens als reguliere expressie achter een wachtwoord invoerveld vragen om zal je een betere tester.
certificeringen
Dit is een onderwerp dat meestal nogal wat controverse oproept, er zijn mensen die beweren dat certificeringen bijna nutteloos zijn en de ervaring in de echte wereld overtreft certificaten op elk moment-ik neig om in deze richting te leunen, gedeeltelijk, maar (er is altijd een kont) het hebben van een certificaat kan u helpen een beetje op te vallen in de zee van aanvragers met geen ervaring, het zal u meer opvallen. Later, certificeringen zal meer waarschijnlijk helpen u een verhoging en dergelijke te krijgen. Mijn punt is; probeer niet alle mogelijke certificeringen te krijgen en negeer ze niet volledig, analyseer uw eigen behoeften en maak een beslissing op basis van dat. Ik weet dat heel wat mensen die hun eerste tester/QA rollen kreeg door het krijgen van de ISTQB Foundation certificatie – examen-Het kan een beetje droge theorie en enigszins eigenwijs, het kan nuttig zijn voor u als u zich de kosten kunt veroorloven, want deze is een beetje prijzig.
begrijp de SDLC
begrijp de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling zal geen strikte eis zijn voor uw eerste taak, maar het zal een mooi voordeel zijn om te hebben op uw eerste toepassing. Bijvoorbeeld, als u erachter komt dat het bedrijf dat u solliciteert op is met behulp van de Agile methodologie, het leren van de basis over het zal niet alleen het verbeteren van uw kansen in de werving selectie, maar het zal uw leven gemakkelijker te maken. Context is erg belangrijk in scenario ‘ s als deze, dus het vergelijken van (bijvoorbeeld) het verschil tussen Agile en Waterfall zal u helpen die vragen te beantwoorden zoals: “Waarom gebruiken we deze aanpak in plaats van die bij het ontwikkelen van software?”. Dus lees een paar blogs over deze onderwerpen voordat u zich aanmeldt.
conclusie
Landing dat de eerste taak altijd een uitdaging is, dus laat je zelf niet ontmoedigen om te proberen als je eerste toepassingen worden afgewezen. Ik herinner me dat ik solliciteerde bij bijna 50 verschillende vacatures voordat ik de baan kreeg die ik wilde. Hopelijk, een aantal van de tips die ik heb verstrekt zal nuttig blijken om toekomstige software testers. Bedankt voor het lezen en veel geluk!
over de auteur
Mirza Sisic werkt als een software tester en houdt ervan om nieuwe dingen te leren in zijn vrije tijd. Hij is een ISTQB en Microsoft gecertificeerd professional en lid van verschillende IT-gemeenschappen in Sarajevo. Op dit moment richt hij zich op testautomatisering en het testen van microservices in een DDD-omgeving. U kunt zijn blog hier bekijken: https://juniorlearnstocode.blogspot.com/.
Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd op https://juniorlearnstocode.blogspot.com/2020/04 / how-to-start-career-in-testing.html en wordt gereproduceerd met toestemming van Mirza Sisic.