iedereen weet dat er een workshop op de Noordpool is die een groot percentage van het speelgoed, koekjes en snoepstokken produceert dat elke kerst wordt ontvangen, maar je hebt je misschien niet gerealiseerd dat naarmate de wereldbevolking groeit, er meer en meer arbeiders nodig zijn om dit te doen. Elk jaar wedijveren agentschappen over de hele wereld om de officiële wervingspartner van de Kerstman te zijn, omdat hij functies als speelgoedmaker, Chocolatier, Rendierwachter en zelfs luchtverkeersleider wil vervullen!

we bekijken Enkele van de eeuwenoude geheime technieken die de Kerstman en zijn hooggekwalificeerde wervingspartners gebruiken om de elfen te selecteren die uw cadeaus maken. Alleen de gelukkigste, vriendelijkste, meest onvermoeibare arbeiders ter wereld hoeven zich aan te melden!
door de geschiedenis heen zijn elfen bekend om hun goede aard (en zijn in dit opzicht zeker niet te verwarren met goblins!). Maar als het gaat om het maken van cadeautjes voor de kinderen van de wereld, zijn er bepaalde kwaliteiten die de Kerstman van zijn werknemers vereist. Elk geschenk moet worden vervaardigd volgens de hoogste normen, esthetisch zijn, en vooral worden gemaakt met enorme hoeveelheden liefde.

vele anderen wachten in de coulissen en willen de kerst voor iedereen bederven door speelgoedproductie te saboteren, ansjovis in Kerstchocolade te smokkelen of zelfs de Kerstman zelf te ontvoeren!Of ze nu afkomstig zijn van de glooiende vlaktes van Texas, de bevroren toendra van Siberië, of de wolkkapige mesas van Venezuela, de kleine helpers van de Kerstman behoren tot de meest onbaatzuchtige van alle elfsoorten. Dit is belangrijk, want de man in het rode pak heeft een strikt ‘niet fronsen’ beleid in zijn werkplaats – met iedereen gevonden te breken deze regel onderworpen aan een dieet van chocolade, rust, en recreatie, totdat ze weer glimlachen. Zonder tijd te verliezen betekent dit dat rekrutering op de noordpool van het grootste belang is!

rollen die de Kerstman werft voor

Santa ‘ s wervingsproces is eigenlijk zo goed afgestemd, dat je geen enkele kwaliteitscontrole medewerker in de buurt van zijn werkplaats zult vinden! De Noordpool elfen zijn zo gemotiveerd en competent, dat er nooit een Six Sigma Blackbelt of TQM goeroe nodig is geweest. Aan de andere kant, onze geheime intel laat zien dat Santa onlangs rekruteerde voor de volgende rollen:

speelgoedmaker

een klassieke elfenrol, Santa ’s Speelgoedmakers zijn echte ambachtslieden – het produceren van alles van poppen en speelgoedauto’ s tot spelconsoles en quad-rotor drones met de hoogst denkbare kwaliteit. Met hun ongewoon goede gezichtsvermogen en lenige vingers, elfen zijn goed geschikt voor deze rol, maar de Kerstman zoekt alleen het beste voor zijn productielijn-met competentietesten voor handvaardigheid en aandacht voor detail waarschijnlijk op de agenda voor alle kandidaten gelukkig genoeg om te worden uitgenodigd in het noorden.Sinds de toevoeging van Rudolph op kerstavond 1939 is het rendierteam van de Kerstman niet meer gegroeid.

ontwerper

Speelgoedmakers nemen enige artistieke licentie in hun rol, maar ze kunnen niet volledig off-piste gaan of er zou chaos zijn! Om deze reden, Santa werft ontwerpers om te plannen hoe de dingen gaan om samen te gaan. Om een succesvolle ontwerper te zijn vereist creativiteit, visie en technische kennis – en om dit te demonstreren, hebben Noordpool-Elfen een portfolio van kwaliteitswerk nodig voordat ze kunnen worden overwogen. Concurrentie is hier vaak dichtbij – als de Kerstman en zijn recruiters proberen uit te zoeken wie de volgende grote ding zal creëren!

Chef

the North Pole Workshop maakt niet alleen speelgoed; in feite wordt geschat dat hier ongeveer 67% van ‘ s werelds snoepstokken worden geproduceerd! Chocolade; koekjes; gesuikerde amandelen; er is geen einde aan de lekkernijen in de koude opslag aan de achterkant van de Kerstman ‘ s werkplaats! Naast Chefs en koks om daadwerkelijk zoete lekkernijen te produceren, heeft de Kerstman Ontwikkelingskoks nodig voor zijn experimentele keuken, gespecialiseerde Chocolatiers om ingewikkelde lekkernijen te creëren, en natuurlijk cateraars om zijn kleine leger van arbeiders te voeden! Verschillende vaardigheden worden gezocht afhankelijk van de exacte rol in kwestie, maar veel van deze elfen hebben top restaurant ervaring.

veiligheid

hoewel de Kerstman zeer goed van aard is, heeft hij veel vijanden. Tal van lezers zullen bekend zijn met de Grinch en Oogie Boogie, maar vele anderen wachten in de coulissen, willen Kerstmis bederven voor iedereen door sabotage speelgoedproductie, stiekem ansjovis in Kerstchocolade, of zelfs kidnapping Santa zelf! Om het fort tegen deze dreigingen te verdedigen, werd een gespecialiseerde elf – veiligheidsmacht opgericht-die hooggekwalificeerde agenten van politie-en militaire eenheden over de hele wereld trok. Om te slagen in deze rol vereist een hoog niveau van integriteit – en psychometrische testen wordt gebruikt om dit te waarborgen.Rendierhouder

Rendierhouder

een andere klassieke functie voor een elf, Rendierhouder, is een zeer gewilde functie, en als zodanig is de concurrentie voor deze functie moeilijk. Dit is ook een van de minst gerekruteerd posities in Santa ’s Workshop – omdat Santa’ s rendier team is niet gegroeid sinds de toevoeging van Rudolph op kerstavond, 1939. Wij hebben echter uit betrouwbare bron vernomen dat dit jaar ten minste één nieuwe Keeper is aangenomen. Kwalificaties-wise, een graad in de zoölogie zal helpen – net als ervaring als een Stalhand, Zookeeper, of dierenarts.

dan is er de kleine vraag wie stout en aardig is geweest!

monteur

een andere rol die niet vaak wordt gevraagd, maar die zeer concurrerend is, is de rol van de officiële Sledete monteur van de Kerstman. Dit klinkt misschien als een heel eenvoudige taak, maar als je eenmaal bedenkt dat: A) de slee van de Kerstman met bijna de snelheid van het licht vliegt, en b) hij op magie draait, begin je te beseffen dat het echt een behoorlijk ingewikkeld stuk kit is. Om zijn slee in werkende orde te houden, heeft de Kerstman ervaren monteurs, ingenieurs en Luchtvaarttechnici nodig-met een graad in werktuigbouwkunde of iets dergelijks een duidelijke bonus.

Warehousing

hoewel de North Pole Facility algemeen bekend staat als de ‘werkplaats’ van de Kerstman, realiseren veel mensen zich niet dat het pakhuis van de Kerstman eigenlijk elk ander gebouw in het hele enorme complex verduistert. Zelfs ‘ s werelds grootste retailers kunnen deze holle structuur niet benaderen voor complexiteit of grootte. Elk jaar worden er legioenen plukkers, Vorkheftruckchauffeurs en huidige wikkels opgesteld om het pakhuis van de Kerstman goed gevuld en klaar voor gebruik te houden. “Elf en Veiligheidswerkers houden toezicht op het hele proces. De sleutel tot succes in deze baan is snelheid en nauwkeurigheid – dus nogmaals, competentietesten wordt gebruikt om waarschijnlijke kandidaten in dit geval te identificeren.

inkoop en logistiek

de Kerstman heeft geen vrachtwagens of treinen nodig om zijn cadeautjes af te leveren – omdat hij dat allemaal zelf doet! Maar goederen en grondstoffen moeten nog steeds in de werkplaats aankomen, zodat zijn Speelgoedmakers, Chocolatiers en de rest hun magie kunnen uitoefenen. Daarom vindt u op de Noordpool ook een klein leger van inkopers, inkoopspecialisten en Productieplanners, die de supply chain zorgvuldig beheren. Deze elfen hebben oog nodig voor kwaliteit, goede onderhandelingsvaardigheden en een hoofd voor cijfers. Santa ‘ s recruiters zoeken naar Elfen die al ervaring hebben in junior rollen, evenals overdraagbare vaardigheden uit banen in de detailhandel en Transport.

Santa werft zelden tijdelijk in dienst, omdat het geven van geschenken het hele jaar door een baan is.

klantenservice

gezien de hoge kwaliteit van de producten die op de Noordpool worden geproduceerd, zou u gelijk hebben als u denkt dat er niet veel behoefte is aan een retourafdeling – maar we mogen de miljoenen kinderen niet vergeten die elk jaar brieven schrijven naar de Kerstman! Dan is er de kleine vraag wie stout en aardig is geweest! Omdat hij al een zeer zware werklast heeft, heeft de Kerstman honderden klantenservice-Elfen in dienst om hem te helpen bij de mammoettaak van het bijhouden van zijn favoriete mensen. Bij het zoeken naar kandidaten om te werken in deze hoedanigheid, Santa wil hardwerkende, empathische Elfen-die hij vindt door het gebruik van psychometrische testen.

luchtverkeersleider

de Kerstslee wordt niet alleen met Kerstmis gebruikt – in feite is het de door de Kerstman gekozen wijze van vervoer in alle seizoenen. Zelfs in een dunbevolkt gebied als de Noordpool, is er nog steeds heel veel luchtverkeer, dus de kerstman moet voorzichtig zijn dat hij weet waar hij heen gaat! Om deze reden, Santa ‘ s Secret Base bevat een vlucht controle toren, waar Elfen ervoor zorgen dat het luchtverkeer veilig gescheiden blijft. Omdat dit een zeer gespecialiseerde functie is, heeft de Kerstman de neiging om een gespecialiseerd wervingsbureau te gebruiken om hier de juiste elfen te vinden.

opleiding

we hebben al gezien dat de helpers van de Kerstman een van de hardst werkende, best gemotiveerde werknemers zijn-en om dat zo te houden, zijn er enkele gespecialiseerde Elfen die proberen alle anderen in de organisatie up-to – date en klaar te houden. Deze Training Elfen zijn belangrijk in de taak van het houden van de visie van de Kerstman in leven, en voeren regelmatig cursussen en beoordelingen om te controleren of iedereen weet wat ze doen. Om het beste trainingspersoneel te krijgen, gaan de recruiters van de bebaarde op zoek naar Elfen met educatieve ervaring, expertise in hun vakgebied en / of een geschiedenis van uitzonderlijk leiderschap.

wat zoekt de Kerstman in een elf?

zoals we hebben gezien, zijn er een paar verschillende dingen die de Kerstman zoekt in zijn helpers-en veel daarvan hangt af van de functie in kwestie. Maar er zijn een paar eigenschappen die nuttig zijn bij elke elf – en iedereen die op zoek is naar de Noordpool zou er goed aan doen om deze te overwegen.

terwijl de Kerstman ervoor zorgt dat zijn werknemers gelukkig en gemotiveerd blijven om ervoor te zorgen dat de bovenstaande kwaliteiten niet worden uitgehold, moet hij er in de eerste plaats voor zorgen dat hij alle slechte eieren wied.

Ten eerste moet je goed voorbereid zijn om daadwerkelijk naar de Noordpool te verhuizen! Terwijl de Kerstman biedt een royale verhuizing pakket voor al zijn werknemers – het geven van hulp bij het vinden van een nieuw huis voor hen en hun gezinnen, Dit is nog steeds een grote stap voor de meeste Elfen. Dit geldt vooral voor degenen die gewend zijn aan warmere klimaten, maar de Middernachtzon die de Noordpool op bepaalde tijden van het jaar 24 uur per dag met licht baadt – evenals de extreme kou – kan moeilijk voor iedereen zijn om aan te wennen.Het extreme klimaat van zijn gekozen locatie – evenals zijn welwillende aard – betekent dat de Kerstman alles doet wat hij kan om de kwaliteit van het leven van zijn elfen te verbeteren-en om deze reden vind je een aantal dingen op de Noordpool die bedoeld zijn om de problemen in verband met het lokale klimaat en andere geografische factoren te verlichten. De kerstman organiseert regelmatig sneeuwbalgevechten – evenals sneeuwsculpturen en iglo wedstrijden om zijn arbeiders tevreden te houden – en een deel van zijn werkplaats wordt zelfs verteld dat er een kunstmatig strand is, compleet met een gespecialiseerd verlichtingssysteem!
dit is vooral belangrijk omdat, hoewel mensen vaak denken dat de elfen van de kerstman alleen rond de kersttijd werken, de Kerstman zeer zelden op tijdelijke basis werft, en het maken van geschenken is eigenlijk het hele jaar door een baan. Dit betekent dat Elfen worden gerekruteerd voor vaste functies, en moeten er zeker van zijn dat ze in staat zullen zijn om het op lange termijn te redden in de poolcirkel.
zoals we eerder vermeldden, zijn de kwaliteiten die de Kerstman zoekt in zijn arbeiders eigenlijk gewoon de kwaliteiten waar Elfen in de eerste plaats om beroemd zijn. Geluk, vriendelijkheid, en serieus goede aandacht voor detail zijn allemaal geweldige eigenschappen om te hebben als je gaat werken in ‘ s werelds grootste gift productie en distributie faciliteit. Terwijl de Kerstman ervoor zorgt dat zijn werknemers blij en gemotiveerd zijn om ervoor te zorgen dat de bovenstaande kwaliteiten niet worden uitgehold, moet hij ervoor zorgen dat hij in de eerste plaats alle slechte eieren Wied – en dat is waar de expertise van zijn recruiters in komt.

wat kunnen we leren van de wervingstechniek van de Kerstman?

je zou kunnen denken dat je niet veel gemeen hebt met de Kerstman. Immers, hij is magisch, waarschijnlijk onsterfelijk, woont op de Noordpool, en lijkt nooit boos te worden! Maar als je ooit hebt geprobeerd om personeel te werven, dan heb je waarschijnlijk lopen in soortgelijke problemen als de man in het rood van tijd tot tijd. Laten we eens kijken hoe deze problemen kunnen worden opgelost – of zelfs omgezet in kansen!

niets dat plaatsvindt op de Noordpool maakt deel uit van een kortetermijnoplossing.

de enige opvallende factor in de wervingscampagne van de Kerstman is dat hij niet bezuinigt op kwaliteit. Hoewel de Noordpool workshop over de hele wereld bekend is – waardoor dit iets makkelijker is dan het zou kunnen zijn als je geen gevestigd merk hebt – zijn er nog steeds dingen die hier kunnen worden geleerd.
de eerste is dat je soms alleen maar moet volhouden voor mensen van goede kwaliteit. Afhankelijk van uw industrie, deze mensen kunnen zeldzaam zijn, en je moet vertrouwen hebben dat als je proactief en kijk op de juiste plaatsen, ze zullen uiteindelijk opdagen. Tenzij je letterlijk wanhopig op zoek bent naar personeel, is het meestal beter om dit te doen dan genoegen te nemen met iemand die niet goed is. Het inhuren van de verkeerde persoon is een duur proces!
ten tweede is het raadzaam om het voorbeeld van de Kerstman te volgen en te overwegen een wervingsbureau te gebruiken om kandidaten te vinden om uw vacature te vervullen. Niet alleen zal een agentschap in staat zijn om snel toegang te krijgen tot een breed scala van elfen voor u, maar ze zullen ook een professioneel geslepen talent voor het spotten van de goede. Het is deze intuïtie die zijn gewicht in goud waard is, en zal u helpen om de beste medewerkers te vinden om in uw organisatie te werken.

hij wil een speelgoedmakerij bouwen die de tand des tijds zal doorstaan – en tot nu toe heeft hij dat gedaan.

Als u goede mensen (of elfen) hebt gevonden, moet u ze tevreden houden als u wilt dat ze op de lange termijn bij uw organisatie blijven – en dit is een ander gebied waar u een blaadje uit het boek van de kerstman kunt halen. Als de onbetwiste meester van het houden van mensen gelukkig, de Kerstman was altijd van plan om een goede werkgever te zijn, maar er zijn gebieden waar je gemakkelijk kunt emuleren dit.
je hoeft geen sneeuwballengevechten of overdekte stranden van het bedrijf te hebben om iedereen tevreden te houden – omdat er veel manieren zijn waarop je mensen kunt motiveren zonder geld uit te geven. Je zou zelfs kunnen overwegen om de werktijden van mensen aan te passen. Als je een echte drive om een gelukkige werkplek te bouwen, dan moet je in staat zijn om te werken met uw medewerkers om dat te laten gebeuren – het is echt een heel natuurlijk proces.
ten slotte, bedenk dat niets wat zich op de Noordpool afspeelt, deel uitmaakt van een kortetermijnoplossing. Alles wat de Kerstman beslist wordt gedaan met de toekomst in het achterhoofd. Hij wil een speelgoedmakerij bouwen die de tand des tijds zal doorstaan – en tot nu toe heeft hij dat gedaan.
Hopelijk heeft dit artikel u voorzien van een feestelijke recruitment-gebaseerde entertainment – maar evenzeer, we willen hopen dat er lessen kunnen worden geleerd van de grote jongen in red ‘ s aanpak. Door het nemen van een blad uit het boek van de Kerstman dit jaar, kunt u helpen om ervoor te zorgen dat uw operatie is een gelukkige en succesvolle plek om te werken, en dat uw medewerkers zijn de juiste mensen voor de baan.