als u op het werk letsel heeft opgelopen en een vergoeding van de werknemers heeft ontvangen, dan is de volgende vraag: hoe lang duren deze uitkeringen? Dit kan vooral belangrijk zijn voor loonverliesuitkeringen. Van staat tot staat en van situatie tot situatie, het antwoord op die vrij eenvoudige vraag kan variëren. Om ervoor te zorgen dat u de informatie die u nodig hebt, hulp krijgen van Meshbesher Advocatenkantoor.

Loonverliesuitkeringen in Minnesota

terwijl de betaling voor medische uitkeringen tijdig plaatsvindt, kunnen gederfde loonuitkeringen enige tijd aanhouden. Na een arbeidsongeval heb je drie mogelijke voordelen die gepaard gaan met een vergoeding van werknemers.

• tijdelijke totale arbeidsongeschiktheid-uitkeringen betaald aan iemand die tijdelijk zonder werk is wegens een ongeval
• tijdelijke gedeeltelijke invaliditeit-uitkeringen voor iemand die werkt na een ongeval met fysieke beperkingen die verhinderen dat hij hetzelfde bedrag krijgt als vóór
• permanente totale invaliditeit-uitkeringen betaald aan iemand die permanent werkloos is wegens een ongeval

Hoe lang duren tijdelijke invaliditeitsuitkeringen?

de maximale termijn voor tijdelijke totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen bedraagt 130 weken. De compensatietijd hangt af van uw verwonding, maar u kunt de resultaten misschien voorspellen door met uw arts te overleggen over de genezingstijd en eventuele revalidatietijd.

Momenteel kunt u slechts gedurende maximaal 225 weken een tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen. Dit is lang genoeg om hopelijk te rehabiliteren en terug te keren naar normale werktaken en lonen of om te wennen aan een nieuwe positie.

Hoe Lang Duurt De Totale Uitkering Voor Blijvende Invaliditeit?

u zou verwachten dat een uitkering met “permanent” in de naam daadwerkelijk permanent betekent. Helaas, Onder Minnesota werknemers compensatie wet, permanent betekent niet permanent. Na een aantal veranderingen is er nu een pensioen vermoeden, zij het een royale, waarbij de uitkeringen stoppen op de leeftijd van 67.

Houd er rekening mee dat er een clausule is waarin staat dat u kunt proberen een rechter van de arbeidsinspectie ervan te overtuigen dat u op 67-jarige leeftijd niet met pensioen zou zijn gegaan. Als u wint, uw verzekeringsmaatschappij zal worden gedwongen om te blijven betalen. Maar zoals je je kunt voorstellen, zijn niet veel in staat om een dergelijke claim te bewijzen, vooral wanneer ze zonder werk zijn geweest als gevolg van een blessure.

zorg ervoor dat uw uitkeringen blijvend zijn gedurende uw herstel

werkgevers en verzekeraars proberen vaak een einde te maken aan de uitkeringen voordat een werknemer volledig is hersteld. Laat je dat niet overkomen. Zorg ervoor dat u de voordelen krijgt die u nodig hebt door online contact op te nemen met ons kantoor of door te bellen met 612-349-5215 om een gratis consult te plannen.