Reading Leestijd: 1 minuut

doeltreffendheid bereiken als jong civiel ingenieur

civiel ingenieurs brengen vier of meer jaren in de instelling door, ervan overtuigd dat zij, als zij de technische problemen naar behoren oplossen, beloond zullen worden met hoge cijfers.Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel civiel ingenieurs bij hun indiensttreding nog steeds verwachten dat het enige wat zij moeten doen om te slagen, is de technische en analytische vaardigheden die zij hebben geleerd effectief toe te passen op de aan hen gegeven technische opdrachten. Dat is noodzakelijk, maar niet voldoende.

succesvolle civiel ingenieurs leren hun loopbaan te leiden met dezelfde vaardigheden en zorg die zij toepassen bij hun technische opdrachten, en met voldoende prioriteit.

Maak een goede Start

in het Burgerlijk Ingenieursonderwijs moet je hard werken om een veeleisend curriculum te overleven en om een academisch record op te bouwen waar je trots op kunt zijn. De kans is groot dat je je eerste baan hebt gekregen omdat de werkgever je kwam zoeken.

hoewel meer of minder dan 10% van de afgestudeerden ingenieurs zijn, ontvangen zij ongeveer de helft van alle vacatures op de campus. De werkgelegenheid in de weg-en Waterbouw is van oudsher redelijk veilig, en de meeste industrieën waren minder geneigd ingenieurs te ontslaan dan andere werknemers.Tegenwoordig worden de banen van civiel ingenieurs echter steeds kwetsbaarder als gevolg van structurele veranderingen in de economische situatie die van invloed zijn op de werkomgeving waarmee ingenieurs worden geconfronteerd, wat resulteert in inkrimping van het bedrijfsleven, lagere onderzoeksuitgaven op lange termijn, automatisering en globalisering.

een pervers gevolg van de stijging van de produktiviteit van individuele civiel ingenieurs die gebruik maken van computer-aided design (CAD) is het verdwijnen van de banen van andere civiel ingenieurs!

zie uw werk

aangezien het hebben van een veilige baan voor de meeste professionele civiel ingenieurs niet bevredigend is, moet u beginnen een persoonlijke reputatie op te bouwen waarvan uw toekomstig succes in uw loopbaan afhangt. Enkele decennia later, kunt u komen om na te denken over de acties en beslissingen in je vroege carrière die je succesvol gemaakt, of dat zou kunnen hebben gemaakt u succesvoller: misschien bent u dan bereid om uw zuurverdiende wijsheid te delen met jonge civiele ingenieurs die in uw voetsporen treden.

de nieuwe afgestudeerde maakt gewoonlijk binnen de eerste paar jaar zijn of haar stempel in de organisatie, afhankelijk van zijn of haar technische bekwaamheid, die wordt aangevuld door zijn managementvermogen om mensen te besturen, te plannen, te organiseren en te controleren.

u wordt niet beoordeeld op wat u weet, maar op wat u doet en de ingenieur bereikt maar weinig zonder hulp van anderen. Dit maakt het essentieel om je uiterste best te doen voor je vroege opdrachten, ongeacht hoe triviaal ze kunnen lijken.

uitzonderlijk werk in een kleine opdracht is de beste manier om te worden erkend en toegewezen belangrijker, uitdagender, meer bevredigend werk, omdat leidinggevenden voortdurend op zoek zijn naar competente mensen om te verhuizen naar meer verantwoordelijke functies.

wacht niet op anderen-doe dingen gedaan

alleen omdat u een voorman, een verkoper of een collega hebt gevraagd iets te leveren wat u nodig hebt, betekent niet dat het op tijd zal gebeuren. Houd een tickler-bestand en bel (en bel opnieuw indien nodig) om de voortgang te controleren. Zoek een andere manier om het gedaan te krijgen of werken twee technieken parallel indien nodig.

ga de extra mijlen-en uren

reputaties worden niet gemaakt op een 40-urige werkweek, en om een effectieve professional te zijn zult u ten minste uw professionele studies grotendeels in uw eigen tijd moeten doen; naarmate je meer verantwoordelijkheid neemt, zul je ook merken dat je ononderbroken tijdblokken nodig hebt die gedurende de dag nooit beschikbaar lijken te zijn om problemen te plannen en door te denken.

de snelste promoties gaan over het algemeen naar degenen die de extra inspanning leveren en de deadlines halen. Dit moet worden afgewogen tegen andere waarden – tijd besteed aan het opvoeden van onze gezinnen, recreatie tijd om ons heel en vernieuwd te houden, dienst aan onze gemeenschap en andere tijd besteed aan dingen die belangrijk zijn voor ons.

dit evenwicht kan bijzonder moeilijk zijn voor gehuwde vrouwelijke beroepsbeoefenaren, tenzij zij het geluk hebben om te trouwen met iemand die werkelijk zijn aandeel in de huis-en gezinskeuzes heeft.

zoek naar zichtbaarheid

u kunt het elke dag goed doen, maar u moet gezien worden om herkend te worden als een “rijzende ster”. Ga op zoek naar mogelijkheden om een presentatie te geven, om een leidinggevende rol te spelen in een professioneel maatschappelijk hoofdstuk, om een lezing te geven in een symposium of om een seminar te organiseren voor vaardigheden empowerment.

het leren van de scheidslijn tussen het zichtbaar maken van je capaciteiten en het “bruinneuzen” vergt volwassenheid, maar het is volwassenheid die leidt tot meer verantwoordelijkheid.

leer de bedrijfscultuur

Houd uw ogen en oren open. Merk op hoe succesvolle civiele ingenieurs kleden, en doe hetzelfde (maar misschien met een vleugje stijl); bewaar uw uitingen van onafhankelijkheid voor belangrijkere dingen. Merk op hoe je collega ‘ s met elkaar omgaan en hoe ze dingen tot stand brengen. Als u niet comfortabel en effectief kunt zijn in de bedrijfscultuur, kunt u beter ergens anders heen gaan!

zie uw baas

lang voor de tijd van universiteiten en studieboeken namen ambachtslieden in alle kunsten hun vaardigheden op door het leerlingwezen aan meester-ambachtslieden. Door het observeren van de master engineer, kunt u veel sneller leren van de kunst van het zijn een effectieve civiele techniek professional.

begrijp de baas tot het punt dat de beslissingen die u maakt dezelfde zijn die hij of zij zou maken. Streef ernaar om zijn of haar alter ego te worden, want je zult niet alleen de kunst leren, maar je zult zo vertrouwd en waardevol worden dat wanneer dit toonbeeld wordt gepromoot, hij of zij geen grotere taak zal willen aanpakken zonder jou mee te nemen om te helpen. Als, aan de andere kant, je baas is niet van dit kaliber, je bent hem of haar nog steeds je best verschuldigd terwijl u op zoek bent naar een transfer.

Houd de “Old School” banden

blijf altijd in contact met je vroegere schoolvrienden, professoren, oude collega ‘ s en bazen. Op een dag, je kan hulp nodig hebben bij het vinden van een nieuwe baan, het krijgen van een aanbeveling of een andere onderneming. Ook, u kan nodig zijn externe bronnen van informatie over mensen en het bedrijfsleven of een andere vitale middelen die nodig zijn om een probleem op te lossen.

u wordt niet alleen gemeten aan wat u weet, maar aan wat u kunt vinden wanneer dat nodig is. Netwerken is de moderne term voor zo ‘ n web van wederzijds ondersteunende relaties.