voor veel mensen is het idee om jezelf opnieuw uit te vinden op of na de leeftijd van 50 een beangstigend vooruitzicht. Het klinkt als het weggooien van een leven van ervaring en het nemen van een risico!

maar de waarheid is dat blijven in een baan die je niet leuk vindt een risico is. Met pensioen gaan en niets doen is een risico. Er zijn altijd risico ‘ s te nemen, maar jezelf opnieuw uitvinden en nieuwe uitdagingen aangaan zijn goede. Op onze 50ste hebben we veel ervaring. We zijn er geweest en hebben veel veranderingen om ons heen gezien.

wie kan de uitdaging van heruitvinding beter aan dan u?

jezelf en je carrière opnieuw uitvinden is helemaal niet beangstigend als je erover nadenkt. Je zou kunnen hebben om nieuwe vaardigheden te leren of op te frissen sommige oude, maar in wezen is het een kans om jezelf te vinden op 50. En je komt er door te vertrouwen op alle vaardigheden en ervaring die je tot nu toe hebt verzameld!

Bekijk het als de kans om te doen wat je altijd al wilde doen, maar tot nu toe nooit de kans kreeg.

we hebben een lijst samengesteld van tien verschillende manieren en redenen om een nieuw leven, een nieuwe carrière en misschien zelfs een nieuwe jij op je 50ste te ontwerpen.

1. jezelf opnieuw uitvinden betekent niet veranderen wie je bent.

in feite is het juist het tegenovergestelde! Het idee om jezelf opnieuw uit te vinden is een spannende kans om de echte jij naar buiten te brengen! De echte jij zijn betekent dingen doen die je leuk vindt, vaardigheden gebruiken die je tot nu toe niet veel hebt uitgeoefend, of iets leren dat je altijd heeft geà nteresseerd. We noemen het heruitvinding, maar het is eigenlijk gewoon het herontdekken van de persoon die je dacht dat je zou kunnen worden toen je begon.

stel dat u al meer dan 20 jaar werkzaam bent als inside Sales bij een groot bedrijf. Je bent gewend om dingen op een bepaalde manier te doen omdat het de baas bevalt. Maar dat is geleerd gedrag-het zou je niet moeten definiëren. Als je genoten hebt van je werk, vraag jezelf dan af welke delen ervan echt het meest bevredigend waren? Welke onderdelen hadden beter kunnen zijn? Had u door de jaren heen ideeën om de baan te verbeteren, maar het management was niet geïnteresseerd? Nu is het tijd om die dromen waar te maken! U kunt uzelf opnieuw uitvinden als ondernemer en uw ideeën over inside sales introduceren!

aan de andere kant, als je het werk kwalijk hebt genomen en het al die tijd niet leuk vond, heb je waarschijnlijk gedachten gehad over wat beter zou zijn. Waarom ze nu niet verkennen? Volgens Psychology Today, ” dromen velen van ons van een toekomst die heel anders is dan ons heden. We gaan in Hawaii wonen in plaats van Hackensack, we verlaten het singlehood voor het gezinsleven, of schilderen muurschilderingen voor de kost.”Het punt is dat wanneer je jezelf opnieuw uitvindt, je niet iemand anders wordt – je wordt meer jezelf dan je in jaren bent geweest!

2. Doe niet “act your age”

hoe vaak hebben we dat gevaarlijke commando gehoord? “Gedraag je naar je leeftijd!”Dat zeggen we tegen Stoute kinderen en nors tieners als ze het verknallen. Maar mensen zullen het tegen ons zeggen, degenen onder ons boven de 50, degenen die het idee hebben om iets nieuws te doen of onze carrière en ons leven te veranderen.

dit is gewoon verkeerd!

er is geen voorschrift of wet of gebod voor mensen ouder dan 50 om op een bepaalde manier te handelen. Er is geen groot stopbord in de lucht dat ons vertelt: “Ok, je hebt de 50 gehaald. Dat is het voor jou!”

Ray Kroc richtte McDonald ‘ s op op 52-jarige leeftijd. Harland David Sanders creëerde KFC op 62-jarige leeftijd. Als die twee hadden gedacht dat het te laat was om na te denken over carrièreverandering op 50-jarige leeftijd, zouden twee fastfoodmultinationals nooit hebben bestaan!

Gebruik uw leeftijd niet als negatief, maar als positief. Op je 50e heb je zoveel meer kennis en wijsheid dan op je 20e. Jullie hebben ideeën en dromen gehad, en pas nu hebben jullie de intellectuele instrumenten om ze in daden om te zetten. Er zijn zoveel redenen waarom steeds een ondernemer na 50 is een veel veiliger risico dan wanneer je veel jonger bent. Je hebt al fouten gemaakt, maar die zijn voor andere mensen gemaakt. Nu weet je hoe je ze moet vermijden!

3. Neem een kijkje op uw CV

als u net als de meeste mensen bent, hebt u tot uw 50-jarige leeftijd waarschijnlijk tot 10 verschillende banen in uw leven gehad. Sommigen van hen genoten jullie, sommigen haatten jullie en sommigen waren slechts tijdelijke functionarissen totdat er iets beters kwam. Gemiddeld heb je waarschijnlijk vrij gestaag gewerkt voor ongeveer 30 jaar ongeveer.

dat is een enorme bron waarop u kunt vertrouwen wanneer u denkt om uzelf opnieuw uit te vinden. Kijk terug naar de banen waar je van hield en vraag jezelf af wat het was over die baan dat je gelukkig maakte. Waren het de collega ‘ s? Was het de industrie? Misschien liep je stage bij een reisbureau als een parttime baan na de universiteit. In uw heruitvinding, misschien nu zou de tijd om die ervaring terug te brengen. Open uw eigen reisbureau of neem reizigers over de hele wereld in excursies.

door uw verleden opnieuw te bekijken, kunt u misschien goede ideeën voor uw toekomst vinden!

4. Beoordeel uw vaardigheden

dit is belangrijk om te doen. Maar het is belangrijk dat u de balans opmaakt van uw vaardigheden op een creatieve manier, buiten de kaders denken. Je vaardigheden gaan niet alleen over de vaardigheden die je tot nu toe in je carrière hebt gebruikt. Het omvat ook alle vaardigheden die je niet veel hebt gebruikt of slechts gedeeltelijk hebt ontwikkeld. Heb je Frans gestudeerd? Wanneer heb je het voor het laatst gebruikt? Is een deel van uw werk omgaan met klachten van klanten? Er zijn een hele reeks vaardigheden die je waarschijnlijk nooit hebt gedacht over als vaardigheden omdat ze nooit werden gebruikt in uw werk. Wallace Stevens werkte het grootste deel van zijn leven voor een verzekeringsmaatschappij in Hartford, Connecticut. Hij had een gave om goed te schrijven en zich goed uit te drukken en had zichzelf al lang na zijn vijftigste heruitgevonden als wat literair criticus Harold Bloom de “beste en meest representatieve” Amerikaanse dichter van zijn tijd noemde. Stevens ‘ vaardigheden waren het schrijven van adviezen en actuariële bestanden. Maar de echte vaardigheid was schrijven.

Denk bij jezelf-als je altijd goed was in archiveren, welke andere vaardigheden maken daar dan deel van uit? Organisatie, stroomlijning, logisch denken, patroonidentificatie en meer! Als je goed was in de verkoop dan was je waarschijnlijk goed in menselijke relaties, empathizing, luisteren, deductief redeneren, en de follow-up. Maak een lijst van deze vaardigheden en kijk of er iets in die u kunt gebruiken voor uw heruitvinding.

5. Memory lane

Weet je nog toen je net begon? Na de middelbare school of de universiteit, heb je waarschijnlijk een of twee ambities voor jezelf. Maak een wandeling langs het geheugen en bedenk wat die dingen waren. Sommige mensen hebben misschien altijd hun hart gericht op het helpen van andere mensen, maar uiteindelijk werken voor een groot bedrijf. Sommige mensen wilden alleen maar surfers zijn, of een eigen band hebben, of een eigen bar.

velen kunnen zich identificeren met dit soort jeugdige ideeën. Maar waarom zouden ze “jeugdig”genoemd worden? Het opnieuw uitvinden van je carrière na 50 is een tijd om al die opties te heroverwegen die eerder onrealistisch leken. Het starten van een succesvolle bar of restaurant kan worden gedaan op elke leeftijd. Misschien heb je niet het objectieve talent om een band te hebben, maar hoe zit het met werken in de muziekindustrie? Al deze ideeën die je ooit had zijn nu kansen. We herkennen deze mogelijkheden vaak niet omdat we gewend zijn ze als dromen te zien. Thomas Edison vermeldde –

” kansen worden door de meeste mensen gemist omdat ze

gekleed zijn in een overall en eruit zien als werk.”

een van de dingen die we in overvloed hebben op 50 zijn herinneringen. We zijn op plaatsen geweest en hebben dingen gedaan en mensen ontmoet, en al die ervaring kan ons helpen beslissen hoe we onszelf het beste opnieuw kunnen uitvinden. Dit kan de beste tijd van ons leven zijn, zolang we de kans in zijn overall erkennen.

6. Zie de veranderingen onder ogen

de wereld verandert voortdurend. In de afgelopen 30 jaar hebben we enorme systemische veranderingen gezien in hoe we denken, hoe we werken, hoe we communiceren. In deze jaren hebben we de opkomst van de computer, de PC, de smartphone gezien en zijn we ver in het informatietijdperk gekomen. Toen we 50 waren, zagen we al deze verbazingwekkende innovaties de wereld in komen en het overnemen. We moeten deze veranderingen nu vierkant onder ogen zien en zien hoe ze ons hebben beïnvloed. We zijn ver verwijderd van de” digitale inboorlingen ” die nu aan het werk gaan en toegeven dat deze realiteit ons zal helpen bij het opnieuw uitvinden van ons leven.

maar terwijl de wereld aan het veranderen is, zijn wij mee aan het veranderen. Het is een verschrikkelijke misvatting, vaak gehoord van oudere professionals, dat we te oud zijn en te vast in onze manieren om gelijke tred te houden met de wereld. Dit is geen feit – het is een keuze. En als we tot de conclusie zijn gekomen dat we een verandering van carrière moeten omarmen, dan weten we dat we de vaardigheden kunnen leren die nodig zijn om in het spel te blijven.

het bewijs staat in de getallen. Uit een onderzoek in Groot-Brittannië blijkt dat ” 51% van de volwassenen tussen 55 en 64 jaar regelmatig sociale media gebruikt en 23% van de 65-plussers sociale media, tegenover slechts 15% in 2015.”

als we een nieuwe onderneming willen opstarten, zijn veel van de traditionele instrumenten waarmee we misschien vertrouwd zijn, nu anders. Dit betekent alleen dat we een paar lessen moeten volgen, een paar online tutorials moeten volgen, een paar boeken moeten lezen, om op snelheid te komen. Maar het ergste wat iemand kan doen is gewoon je handen opwerpen en zeggen: “Ik ben hier te oud voor.”

u bent niet te oud, tenzij u besluit dat te zijn.

7. Herschikken uw persoonlijke merk

een persoonlijk merk is hoe we willen dat mensen over ons denken. Als we al vele jaren op dezelfde plek wonen en met dezelfde mensen praten, denken onze vrienden en collega ‘ s dat ze ons persoonlijke merk “kennen”. Ze verwachten bepaalde acties en reacties van ons. Maar in het proces van jezelf opnieuw uitvinden voor je eigen carrià re, wil je ook nadenken over het opnieuw uitvinden en herformuleren van je persoonlijke merk.

waar we ooit CV ’s en cv’ s gebruikten om onze carrières en expertise te tonen, draait het nu om het online creëren van uw persoonlijke merk. Met behulp van Facebook en LinkedIn, kunt u uw eigen persoonlijke verhaal vorm te geven en mensen in staat te stellen om de nieuwe richting die u neemt te begrijpen. Werk je foto bij, Schrijf een goede samenvatting van je carrià reambities, en link naar een paar relevante artikelen, en mensen zullen je volgen in uw nieuwe persoonlijke merk zonder een oog te slaan.

een ding dat mensen vrezen bij het veranderen van loopbaan of levenskeuzes is hoe je collega ‘ s en vrienden naar je zullen kijken. Maar als u uw persoonlijke merk te veranderen in een traag tempo, zult u merken dat de enige reacties zullen zijn die van bewondering en respect!

8. Bereik

bedenk hoeveel mensen je in de loop der jaren hebt ontmoet! Je hebt voormalige collega ‘ s, klasgenoten, vrienden en kennissen, mensen die je ontmoette in treinen en vliegtuigen, en die stapel visitekaartjes die je hebt van een conventie in Las Vegas in 1987. Dit is een geweldige tijd om contact te zoeken en te herstellen met mensen die je ooit kende of waar je geen contact mee had.

net zoals u aan het veranderen bent, zijn zij ook aan het veranderen. Misschien is er een een engel investeerder op zoek naar een nieuwe kans. Misschien is een software ontwikkeling goeroe. Misschien is een onderdeel van een netwerk voor oudere professionals, tech bedrijven, of ondernemers. Totdat je door je contactenlijst bladert of je oude Rolodex opgraaft (Weet je nog?), zul je nooit weten hoe sommige van de mensen die je al kent kan u helpen bij uw zelf-heruitvinding.

onze contacten en de mensen die we in onze loopbaan hebben ontmoet zijn zeker een enorm voordeel door leeftijd, en we moeten er ten volle gebruik van maken om te zien wie er is, wat ze doen, en hoe we elkaar kunnen helpen onze doelen te bereiken.

niet te vergeten dat sommige van hen potentiële klanten kunnen zijn voor uw nieuwe bedrijf!

9. Hulp krijgen

wanneer u op het punt komt dat u nieuwe vaardigheden hebt geleerd en nieuwe kennis hebt verworven, zal er altijd een moment zijn waarop u gewoon meer hulp nodig zult hebben. Als je je carrière opnieuw uitvindt, verlies dan nooit uit het oog dat je dit niet helemaal alleen hoeft te doen! Integendeel, de trends op de markt wijzen in de richting van meer samenwerking en verdeling van expertise.

Als u bijvoorbeeld een website wilt bouwen om mensen te helpen met hun medische behoeften, hebt u een software engineer, een webontwikkelaar en waarschijnlijk een arts nodig om te raadplegen. Niemand verwacht dat je dat allemaal zelf leert. In uw nieuwe business idee, na te denken over welke expertise je gaat nodig hebben, budget voor het, en krijg het in.

zelfkennis is een andere eigenschap die zich met de leeftijd ontwikkelt en die ons goed zal dienen in onze nieuwe loopbaan. We weten hoeveel we aankunnen en we weten waar een helpende hand nodig is. De populaire mythe over startups is dat ze zijn geboren uit de hersenen van een enkele Genie. De meeste van de meest succesvolle bedrijven, echter, zijn geboren uit een visie en de beslissing om deskundige hulp te krijgen om het echt te maken. Kijk naar Jobs, Zuckerberg, en Musk. Ze weten allemaal hoe ze zich moeten omringen met de juiste mensen om de klus te klaren.

dat is geen schande!

10. Denk positief!

ten slotte is het beste advies voor iedereen die besluit om van richting te veranderen in zijn leven of carrière om positief te blijven! De realiteit is dat je je carrière kunt veranderen wanneer je maar wilt – en bij 50 of meer, zijn de kansen dat je het goed doet veel beter vanwege je ervaring!

blijf positief en negeer de nee-zeggers!

wilt u een IT-ondernemer worden?

dit artikel is slechts een van de vele artikelen die bedoeld zijn om informatie te verschaffen, ideeën aan te wakkeren en nieuwe ideeën op te wekken, maar ook om interessante kansen te bieden aan ervaren IT-Professionals die in de gehele EMEA-regio zijn gevestigd.

Ga naar het unieke netwerk van IT-bedrijven van Market Company en doorgewinterde it-verkoopprofessionals hebben talloze nieuwe ondernemers geholpen hun zeer waardevolle contacten en ervaring op te doen door zich aan te passen aan grote IT-bedrijven!

door registratie en aansluiting bij het netwerk kan meteen veel worden gewonnen. Door u vandaag nog aan te melden, krijgt u de onmiddellijke voordelen en status die al onze leden genieten, evenals de kans om verbinding te maken met echte bedrijven die u nodig hebben!