te berekenen in eenvoudige termen vereist de Overannuatiegarantie dat het minimumbedrag dat een werkgever een werknemer moet betalen 10% van het brutosalaris van die werknemer bedraagt. Echter, het is vaak complexer dan dat, als gewone tijd winst moet worden gebruikt in berekeningen bij het uitwerken van het minimale bedrag van super te betalen.
Tips-het vermijden van rekenfouten
weet welke werknemers verschuldigd zijn super:
werknemers moeten super worden betaald wanneer:
a) zij zijn ouder dan 18 jaar en verdienen ten minste $450 (vóór belastingen)
of
b) zij zijn jonger dan 18 jaar, verdienen ten minste $450 (vóór belastingen) en werken 30 uur per week of meer.
het maakt niet uit of deze personeelsleden voltijds, deeltijds of incidenteel in dienst zijn. Als ze aan de bovenstaande criteria voldoen, moet u namens hen super betalen. In feite, de ATO kan ook beschouwen sommige aannemers als in aanmerking komende werknemers voor superannuation doeleinden.
de ATO heeft een handig beslissingshulpmiddel om u te helpen uitzoeken of een werknemer in aanmerking komt voor super.
begrijp het totale pakket:
momenteel is het bedrag van de super verschuldigd voor elke werknemer 10% van hun gewone Tijdloon. Dit is niet altijd het totale loonpakket van een werknemer. Het omvat over het algemeen basis salaris of lonen, verlof rechten, sommige Vergoedingen en commissies, maar meestal, niet overwerk. Zorg ervoor dat uw software actueel is en is ingesteld om het one touch payroll-systeem van de ATO te beheren.
betaling op vervaldag:
maandelijks of bij elke looncyclus betalen is vaak de veiligste manier om ervoor te zorgen dat u super op tijd betaalt.
sommige bedrijven kunnen driemaandelijks betalen, indien bepaald in een gunning of overeenkomst, maar er zijn nog vervaldata om dit te betalen.
Als u te laat bent of een betaling mist, kunnen er aanzienlijke boetes worden opgelegd door de ato, bekend als de Supergarantietoeslag. Dit wordt betaald bovenop een uitstaande super, en is niet aftrekbaar van de belasting.
up-to-date, accurate en ongecompliceerde gegevens bijhouden:
volgens de wet moeten bedrijven nauwkeurige, gemakkelijk toegankelijke betalingsregisters bijhouden die aantonen dat:
- wie werd super
- hoeveel super werd betaald aan elke werknemer
- hoe die super werd berekend
deze gegevens moeten gedurende vijf jaar worden bewaard en in het Engels of gemakkelijk te vertalen zijn.
Bereken het salarisoffer correct:
als een werknemer salarisoffer doet, wordt de super berekend op basis van zijn salaris voordat het salarisofferbedrag wordt afgetrokken.
zorg ervoor dat u TFN ‘ s verstrekt aan superfondsen:
als het fiscaal Dossiernummer (TFN) van een werknemer niet aan zijn superfonds wordt verstrekt, kan die werknemer uiteindelijk extra belasting over zijn superfonds betalen. Daarom is het belangrijk dat je de TFN zo snel mogelijk doorgeeft aan het gekozen superfonds – meestal met de eerste bijdrage, of binnen 14 dagen na ontvangst.
een fiscaal Dossiernummer is Persoonsgegevens en moet vertrouwelijk worden behandeld.
gewone tijdwinst
kijk op de OTE-pagina voor meer tips over het voorkomen van veelvoorkomende fouten.
wordt de uitkering betaald tijdens het laden van vakantieverlof?
vrije belading is niet inbegrepen in berekeningen waarbij de belading een verlies aan overuren moet compenseren. Aan de andere kant, als kan worden aangetoond dat de lading geen relatie heeft met overwerk, dan is super verschuldigd op het. Een mooie duidelijke arbeidsovereenkomst helpt echt.
nog steeds onzeker?
het Australische belastingkantoor kan u helpen om uw verplichtingen op het gebied van de Ouderschapsgarantie te begrijpen. ato.gov.au.