toen ik een klein meisje was, dacht ik altijd dat mijn ouders “aardige” mensen waren. Ze hadden veel vrienden, en ze waren meestal gelukkig.

mijn ouders leerden me ook aardig te zijn. “Wees niet argumentatief” (omdat volwassenen het het beste weten). “Niet vechten met vrienden” (speel gewoon aardig). “Wees niet onaangenaam “(mensen zullen je niet mogen en dat is echt belangrijk) en vooral”verlies nooit je geduld”. Huilen was een acceptabele vervanging en soms bracht het je ergens, maar in mijn geval, werd het veel minder effectief, toen ik ouder werd.

het kostte me vele jaren om me te realiseren hoe aardig ik was geworden en vreemd genoeg toen ik tot dat besef kwam, was ik enorm teleurgesteld. Zelfs boos. Aardige mensen zijn niet altijd machtige mensen, tenminste niet in de zakenwereld. Hoewel ik een positie bekleedde in het Hoger management bij een groot bedrijf, ontdekte ik al snel dat aardig zijn me niet de promotie zou geven die ik verdiende.

het uitoefenen van je macht Is moeilijk voor aardige mensen

aardige mensen worden bijna altijd gezien als gelukkig, tolerant en goed aangepast, dus zelfs het verhogen van je stem wordt meestal beschouwd als overdreven en uit karakter. De exploderende aardige persoon ziet er belachelijk uit, durf ik te zeggen, op een of andere manier “verkeerd”. Ik ben er geweest en het is gek. Het is ook ongezond.

misschien heeft Gezondheid iets te maken met de opkomst van de vriendelijkere, Amerikaanse vrouwelijke bedrijfsleider. De zwarte suited, agressieve vrouwelijke CEO heeft terrein verloren; plaats maken voor een meer aangename executive – iemand die een meer sympathieke, “verwantschap” met zowel ondergeschikten als collega ‘ s kan creëren. Ik juich dat idee toe; Ik was immers zo ‘ n soort uitvoerende macht. Ik heb de boot tien jaar gemist. Vandaag de dag echter, kan men met succes nemen dezelfde methoden waar u zaken doet, zelfs thuis.

dus hoe gaat een aardig persoon om met gek zijn als de hel? Hoe drukt men zich uit en handhaaft men nog steeds de integriteit van zijn ware persoonlijkheid?

als een aardig persoon, heb ik geëxperimenteerd met verschillende methoden

sommige methoden werken beter dan andere, maar als ze werken, is het zeer de moeite waard.

de meest volwassen manier om met een verontrustende situatie om te gaan is er overheen te komen. Als je samen genoeg bent om te geloven in een tijdloze wereld waar er geen verleden of toekomst is, dan heb je het opgelost; uiteindelijk ben je in orde in het huidige moment, want wat je dwars zit is of gebeurd of zal ergens in de toekomst gebeuren. Dus maak jezelf los en kies om in het moment te leven. Waarom zou je er energie aan verspillen? Probleem opgelost.

velen van u zullen zeggen, “onzin” op deze methode. “Ik ben een mens, niet een of andere Guru” – en je hebt misschien een punt.

voor degenen onder u die iets meer gefundeerd nodig hebben, zal ik een andere methode voorstellen waarbij het voorwerp van uw woede op een slimme manier wordt aangepakt.

de kracht van verwantschap

als je boos bent op iemand en je wilt uitdrukken hoe je je voelt zonder ruzie te maken, begin dan met betrekking tot hun kant van het verhaal, en wanneer ze zich machtig voelen, druk dan je eigen gevoelens uit zonder ze verkeerd te maken. Hier is een voorbeeld.

baas: ik begrijp uw situatie echt. Je hebt lange uren gewerkt en je hebt te maken met moeilijke klanten. Als je gestrest bent, is het een uitdaging om accuraat, attent en zorgzaam te zijn.

werknemer: dat heb je goed! Ik ben erg gestrest, vooral omdat mijn zoon problemen heeft met de directeur op school. Je weet ook dat mijn laatste opdracht een nachtmerrie was omdat de cliënt nooit terugbelde.

baas: Ik weet niet of je je ervan bewust bent, maar ik heb er ook wat lange uren in gestoken en wat meer is, Ik heb het gevoel dat mijn team me teleurstelt. Op dit moment worstel ik met een moeilijke situatie die me zou dwingen om een aantal serieuze veranderingen aan te brengen. Ik hoop dat u de dingen ook vanuit mijn standpunt kunt zien.

zonder een korte roman te schrijven, vertrouw ik erop dat u het idee begrijpt. Het uiten van je eigen gevoelens zonder kritiek op de andere persoon voor het zijn van de incompetente eikel die ze zijn zal vaak kortsluiting een verhitte argument. Dat komt omdat niemand je je gevoelens kan ontkennen.

het is niet altijd gemakkelijk, maar het is niet zo moeilijk als de methode van hoger bewustzijn uitgedrukt in Methode # 1. Hoe dan ook, als het gesprek resulteert in de uitwisseling van positieve energie, zult u zowel winnen en het voorwerp van uw ongenoegen zal denken dat je een aardig persoon.

dus of je nu een vrouw bent die het favoriete bedrijfsimago test, of gewoon een gewone Joe die, om Peter Finch te citeren in het classic film Network , “mad as hell and not gonna to take it anymore” is, is het proberen waard.

hier zijn een paar woorden van wijsheid om over na te denken, als je gek bent als de hel:

• Thomas Jefferson: “als boos tot tien tellen voordat je spreekt. Als je erg boos bent, tel dan tot honderd. Robert F. Kennedy: “Don’ t get mad, get even. Marcus Aurelius: “How much more grievous are the consequences of anger than the causes of it.”
• Boeddha: “woede zal nooit verdwijnen zolang gedachten van wrok worden gekoesterd in de geest. Woede zal verdwijnen zodra gedachten van wrok zijn vergeten.”
• Sri Chimnoy: “You may have every right to be boos op iemand, but you know that getting boos op hem you will only lose your precious peace of mind.”
• Wayne Dyer: “There’s nothing wrong with anger as long as you use it constructively”
• Mark Twain: “When we remember we are all mad, the mysteries disappear and life stands explained.”