Get Credible.

om te beginnen zou dit artikel Get Qualified heten.

een van de redenen waarom er zoveel opleidingsverstrekkers op deze verzadigde markt concurreren, is dat er zo weinig toetredingsdrempels zijn. De minimale vereiste om een geaccrediteerde EHBO-cursus te geven is::

• een huidige EHBO-Kwalificatie. (3 dagen)

• een formele opleidingskwalificatie met als minimum een “niveau 3-prijs in onderwijs en opleiding”. (5 dagen)

• een formele beoordeling kwalificatie met als minimum, meestal, “niveau 3 Award voor het begrijpen van de beginselen en praktijken van de beoordeling”. (1 dag)

de laatste twee kunnen worden afgerond in een 5-daagse cursus, zoals de “Level 3 Award in onderwijs en beoordeling Eerste Hulp Kwalificatie”*.

dus als u eenmaal de EHBO-cursus hebt bereikt, na een week te hebben doorgebracht met het leren van EHBO-lesgeven, kunt u nu naar buiten gaan en die cursus geven, zelfs als dat de grens is van uw EHBO-kennis. Gekwalificeerd worden om EHBO te onderwijzen is niet genoeg.

en hier is het probleem.

Waarom wordt u geen EHBO-trainer omdat het zo gemakkelijk is om een EHBO-trainer te worden? U zult ook een aantal apparatuur nodig, maar voor zover zakelijke start-ups gaan de minimale eisen zijn een kleine financiële investering.

kunt u zich een ander beroep voorstellen waarbij de trainer u in rekening brengt om een PowerPoint-presentatie voor u te lezen, de cursus die ze nog maar net hebben gevolgd uitbraakt en zonder ooit de dingen te hebben gedaan die ze u vertellen te doen?

er zijn drie redenen waarom het verloop in deze industrie zo hoog is:

1. degenen die het alleen gaan na de verkoop van hun magische bonen en de belofte van gemakkelijk geld realiseren zich dat het eigenlijk heel moeilijk kan zijn om mee te beginnen en ze geven op.

2. degenen die freelance werk zoeken vinden er geen omdat ze geen ervaring hebben. Degenen die freelance werk vinden worden vaak niet meer gevraagd omdat ze … onzin zijn.

3. degenen die investeren in zichzelf om ongelooflijke trainers te worden realiseren dat ze concurreren op prijs met lagere standaard trainers die blij zijn om het te doen voor pinda ‘ s, want voor hen is het een beetje zakgeld om hun bestaande baan of pensioen aan te vullen.

de eerste stap om te zorgen voor regelmatig werk is om geloofwaardig te worden. Dit betekent dat de minimumeis wordt overschreden.

Eerste Hulp kennis

u moet meer weten dan u onderwijst, zodat u een bredere en diepere kennis van het onderwerp heeft. Hoe verwacht je vragen van kandidaten te beantwoorden als je niet volledig begrijpt wat je onderwijst?

als u eenvoudige vragen niet volledig en met bewijs of een bron kunt beantwoorden, zoals ” Hoe werkt een defibrillator?”, “Wat doet reanimatie eigenlijk?”, “Word ik aangeklaagd?”of” wat veroorzaakt een aanval?”het is niet alleen onethisch om mensen te belasten voor jullie’ kennis’, het is ook potentieel gevaarlijk.

wanneer u als opleider voor een groep mensen staat, nemen de kandidaten wat u te zeggen hebt als autoriteit en zullen zij ernaar handelen. Als je ze vertelt iets te doen, zullen ze waarschijnlijk jouw instructies volgen, want dat is wat ze geleerd hebben. Mocht er iets mis gaan op basis van wat je mensen hebt geleerd, kom dan het onderzoek, de eerste vraag die je moet stellen is: “wie heeft je dit geleerd?”

wanneer je mensen in rekening brengt voor je kennis, is het onaanvaardbaar om simpelweg te antwoorden “Je hoeft dat niet te weten”. Kandidaten hebben het recht om u vragen te stellen en u bent verplicht om hen een correct antwoord te geven (binnen het kader van hun opleiding – niemand wordt verwacht alles te weten).

als minimum zouden we niemand in dienst nemen om een basis EHBO cursus voor ons te geven zonder een minimum van een pre-ziekenhuis zorg kwalificatie, zoals Eerste persoon ter plaatse of eerste reactie spoedeisende zorg.

voordat u er zelfs maar aan denkt om EHBO-trainer te worden, moet u een andere, hogere cursus volgen.

ehbo-ervaring

Ga naar buiten en krijgen enkele ehbo-ervaring door

• Vrijwilligerswerk met een van de vrijwillige ambulancediensten

• een Gemeenschap First Responder

• Vrijwilliger als eerstehulpverlener binnen uw huidige werkplek

• Werken bij openbare evenementen als ehbo’

Hoe kan iemand leren van iemand om iets te doen wat ze nog nooit gedaan? Hoe kan iemand realistisch beoordelen wat hij nog nooit in actie heeft gezien?

er zijn een aantal dingen die we leren waar we misschien nooit ervaring mee hebben gehad; zure brandwonden zijn momenteel in de mode na spraakmakende chemische aanvallen in de media. Ik heb nog nooit een zure brandwond in het gezicht gehad, maar ik heb elders met zure brandwonden te maken gehad en met thermische brandwonden in het gezicht.

ervaring met reanimatie is moeilijk als u niet fulltime in de gezondheidszorg werkt. Ze komen vaker voor in een oudere omgeving en na verdrinking. Ik stel niet voor dat je kwetsbare volwassenen zoekt in verzorgingstehuizen of zwembaden en wacht met anticipatie op een hartstilstand! Je hoeft geen ervaring te hebben in het omgaan met alles, maar je moet op zijn minst enige ervaring hebben in het daadwerkelijk behandelen van basisletsels en het omgaan met gemeenschappelijke medische aandoeningen.

een EHBO-opleider die nooit met een ongeval te maken heeft gehad, verliest altijd zijn werk aan degenen die daadwerkelijk EHBO hebben gedaan.

leer lesgeven

dit is vaak het meest verwaarloosde aspect van het lesgeven in eerste hulp. Het is heel gemakkelijk om je te concentreren op de eerste hulp kant van dingen, maar onthoud, je wordt ingezet om het te onderwijzen, niet om het te doen. U leest dit misschien als een ervaren paramedicus, verpleegkundige of Arts en denkt dat het onderwijzen van eerste hulp een natuurlijke Kantlijn is.

niemand kan uw kennis en ervaring in twijfel trekken die veel verder gaat dan de vereisten om EHBO te onderwijzen, maar kunt u het ook daadwerkelijk onderwijzen?

hoe vaak zitten we op een cursus of in een lezing met een echte vakexpert voor ons, maar leren we niets? Dit kan zijn dat terwijl ze een brein ter grootte van een planeet hebben, ze het niet echt kunnen opsplitsen in termen van leken, zodat de kandidaten gewoon niet begrijpen wat ze proberen over te brengen. Ze kunnen hun kennis niet doorgeven.

de mogelijkheid hebben om te zeggen: “hoewel het leerboek dit zal beschrijven en dat is wat je zal worden beoordeeld op, in werkelijkheid kunt u merken dat X gebeurt / het ziet er vaak meer uit als Y / het doen van Z in plaats daarvan kan vaak beter werken” voegt een ongelooflijke hoeveelheid toe aan het leerproces en bereidt kandidaten beter voor op echte ervaringen.

uw eigen persoonlijke ervaringen helpen contextualiseren en versterken, maar trainer zijn is meer dan alleen oorlogsverhalen vertellen. Het vullen van een cursus met eindeloze verhalen van uw heldenmoed is een gegarandeerde manier om te ruïneren een cursus:

• Als het niet relevant leerlingen zullen uitschakelen

• Als het gebeurt te zijn, weg tijd nemen van wat je zou moeten onderwijzen

• Als je jezelf op een voetstuk is het mogelijk om volledig disenfranchise de kandidaten; ze zijn er om elementaire eerste hulp te leren, maar ze zijn nu bezorgd dat ze nooit de vaardigheden of kennis zullen hebben die jullie hen hebben doen geloven dat ze nodig zijn om zo geweldig te zijn als jullie.

terwijl de beslissing of eerste hulp training is voor u kansen om cursussen van andere mensen te observeren vinden. Observeer andere trainers kritisch en identificeer wat ze goed doen en wat je anders zou doen.

uw kennis en ervaring op het gebied van eerste hulp is wat waarde toevoegt aan elke cursus die u geeft, maar het zal altijd uw onderwijscapaciteit zijn die zorgt voor regelmatig werk.

* hoewel we geen trouw hebben aan een bepaalde kwalificatie of het toekennen van organisaties zouden we altijd individuen adviseren om ‘Eerste Hulp instructeur’ cursussen te vermijden. Een generische prijs in onderwijs of opleiding zal u voorbereiden op het leveren van een onderwerp, zal worden erkend door een breder scala van het toekennen van organisaties en is meer kans om te worden aanvaard als een voorwaarde voor het leveren van andere gediplomeerde opleiding. Dit is vooral belangrijk als u van plan bent om te diversifiëren in het geven van andere cursussen.

een kwalificatie als “EHBO-instructeur” kan niet door alle toekennende organisaties worden aanvaard en is beperkt tot het verlenen van Eerste Hulp