Als u ooit tijd hebt besteed aan netwerkmarketing, kunt u problemen hebben gehad bij het bouwen en beheren van uw netwerk. Vaak is uw netwerk in een puinhoop. Het ene leidt tot het andere, en je vindt jezelf wankelen tussen het repareren van het team en het helemaal slopen. Soms is het opmerkelijk moeilijk om een bedrijf te runnen en de uitdagingen te overwinnen. Met een aantal gedetailleerde onderzoek naar de werking van het netwerk marketing, leert u betere middelen van het schalen van uw bedrijf. In netwerkmarketing is het vermeldenswaard dat het één ding is om een netwerk op te bouwen, maar een heel ander spel om uw netwerkmarketingteam te voeden, te beheren en te laten groeien. In deze blog vindt u enkele essentiële tips om uw netwerk te laten groeien.

laat uw leiderschap het tempo van het team bepalen

als leider moet u altijd de controle hebben over uw team, of het nu gaat om het identificeren van de juiste kansen

of om het maken van beslissingen. Meestal heeft een team een manier om tot zijn recht te komen wanneer de leider proactief is en zelf acties onderneemt. Het succespercentage van de meeste netwerk marketing teams toont terecht aan dat ze exponentieel groeien wanneer hun leiders rijden marketing activiteiten van voren. Hoe goed gestructureerd is uw wervingsproces? Ongeacht de grootte van uw team of de aard van het bedrijf, moet u de snelheid van het wervingsproces te verhogen. Probeer uw product/diensten te introduceren aan twee of drie mensen op een dagelijkse basis. Als je echt je team wilt laten groeien, moet je het spel opvoeren en 10-20 mensen uitnodigen om je bedrijf aan te sluiten. Als je de weg wijst, zal alles positief reflecteren op je team. Het verbeteren van het wervingsproces draagt dus bij aan de groei van uw netwerkteam.

respect voor dromen en aspiraties van uw teamleden

u hebt dus gewerkt aan het wervingstempo dat heeft geleid tot een toename van het aantal mensen dat bij uw bedrijf komt. Met een steeds groter wordend netwerk wordt het identificeren van de ware leiders des te moeilijker. Dus hoe vind je leiders in wiens handen je de marketing verantwoordelijkheden kunt toevertrouwen? Nou, je kunt altijd beginnen met jezelf de volgende simpele vraag te stellen:

hoe gemotiveerd zijn je teamleden? Misschien wel de beste manier om te weten of een persoon is gesneden voor uw team is door te leren over hun gevoel van richting in het leven. Zijn ze voldoende gemotiveerd om tot het uiterste te gaan en hun dromen waar te maken?

“Ontdek mensen met gedrevenheid en potentieel om toekomstige leiders te worden”

natuurlijk, het krijgen van miljoenen om uw producten en diensten te promoten zal altijd geven u de opscheppen rechten, maar als je wilt een gemotiveerd team op te bouwen, moet je mensen werven met een echte drive om te slagen in het leven.

productievere tijd doorbrengen met uw team

in hun wanhoop om het netwerkmarketingteam operationeel te krijgen, vergeten de meeste marketeers tijd met het team door te brengen. Wanneer u begint om uw netwerk marketing team op te bouwen, is het absoluut van vitaal belang dat u veel productieve tijd doorbrengen met uw team. Of u het maken van zakelijke presentaties of thuis vergaderingen, je moet blijven om kennis te delen binnen uw team en elkaar inspireren. Uw netwerkmarketing is immers slechts zo goed als uw zwakste schakel. Daarom, je moet een punt van het begrijpen van de uitdagingen van teamleden en het vullen van de informatie hiaten die kunnen ontstaan in de loop van de opbouw van het team te maken. Alle beslissingen, zij het kleine, genomen tijdens de samenwerking met het team zal zeker versterken uw netwerk marketing initiatieven op de lange termijn.

laat getalenteerde leden niet door uw vingers glippen

elk nieuw lid dat zich aanmeldt voor uw netwerkmarketing is een nieuwe kans om uw netwerk op te bouwen. U bent in wezen op zoek naar een persoon in staat om uw bedrijf naar nieuwe hoogten. U moet de eerste vergadering gebruiken om niet alleen uw producten te introduceren, maar te leren over hun potentieel om het bedrijf vooruit te helpen. Je moet ze een duidelijk beeld geven van je netwerkmodel. Het laatste wat je wilt doen is verliezen op de kans op het identificeren van toekomstige leiders voor uw netwerk marketing. Het is de plicht van echte leiders om vooruitziend te zijn en maatregelen te nemen die kunnen bijdragen aan de groei van het netwerk.

is te veel training slecht voor uw team?

het is belangrijk om niet te worden verzanden door de trainingen die u voor uw team. Let wel, ondanks al het bewijs van het tegendeel, de meeste netwerk marketeers blijven vallen in de val van het Besteden van hun tijd aan de opleiding wanneer ze het elders kunnen investeren om het bedrijf te laten groeien. Marketeers werken nog steeds onder de illusie dat het Besteden van langere trainingssessies aan hun teams op hun beurt zou helpen hen inkomen te vermenigvuldigen. Afhankelijk van de aard van het netwerk marketing strategie, is het raadzaam dat u bezuinigen op de tijd die u besteed aan het trainen van uw team. Beperk uw trainingstijd tot een wekelijkse thuisvergadering, call-conferentie of live-evenement. Denk er ook aan, er is maar zoveel training voor je team. Immers, het is niet de opleiding die groeit uw netwerk marketing, eerder het is de handeling van het uitnodigen van mensen om uw bedrijf dat het verschil maakt.

Creëer een sterk gevoel van eenheid binnen uw team

het is gemakkelijk om ontmoedigd te raken door de trage groei van uw marketingteam. Het team boekt zeker vooruitgang, maar je wilt het nog steeds sneller zien groeien. De eerste stap om je team snel te laten groeien is het creëren van een verenigd netwerk dat elkaar promoot. Het leiderschap moet een omgeving creëren die bevorderlijk is voor een gezonde samenwerking tussen leden uit alle lagen van de bevolking. Zelfs kleine gebaren zoals het regelen van een ontmoeting met leiders kan een lange weg in het maken van alle leiders voelen deel uit van de netwerk familie. Wanneer de leiders van uw team gebonden zijn door gedeelde passies en doelen, zal het positieve effecten op uw netwerk marketing team achterlaten. Uiteindelijk zijn het altijd de kleine stappen in de goede richting die het verschil maken.

leer van Real-life Netwerkmarketingdeskundigen

in meer dan een decennium hebben Masa en Miguel samengewerkt met verschillende netwerkmarketingbedrijven. Voortbouwend op hun visie en vastberadenheid, heeft het echtpaar hun bedrijf geschaald naar maar liefst zeven cijfers. Voordat Marsha in 2005 een uitstapje maakte naar netwerkmarketing, werkte hij als medisch onderzoeker en Miguel was een getrainde commercial die vond dat er iets ontbrak in zijn professionele leven en streefde naar iets zinvoller na te streven. Het echtpaar schrijft hun ontdekking van netwerkmarketing toe aan een toevallige ontmoeting met een 17-jarig meisje. Vandaag het echtpaar woont in Australië en reizen over de hele wereld mentoring leiders, het bouwen van netwerken en het ondersteunen van bedrijven.