Fitnessverwachtingen

cadetten van de brandweer van Austin moeten op de eerste dag van de Academie aan de fitnessverwachtingen voldoen. Deze omvatten:

1,5 mijl Run

• Minimum: minder dan 12 minuten
• competitief: Onder 10:40

metronoom push-ups

• Minimum: 36 push-ups met 80 slagen / minuut op 5 inch hoge prop
• competitief: 43 push-ups 80 slagen per minuut naar 5 inch hoge prop

Omgekeerde Rijen

• Minimum: 30 omgekeerde rijen op 80 slagen/minuut en een 5 inch hoge prop
• Concurrerend: 40 omgekeerde rijen op 80 slagen/minuut en een 5 inch hoge prop

Side Plank

• Minimum: 1:13/kant Concurrerend: 1:20/kant

De volgende oefeningen worden aangeleerd en ontwikkeld in de cadet academy:

Toren Trap Beklimmen

• Minimum: 18-verdiepingen tellende trap met 35 lbs extra gewicht (vest, halters, enz.)
• competitief: 27-verdiepingen tellende trap met 35 lbs extra gewicht (vest, halters, enz.))

vertrouwd zijn met variaties van de squat, deadlift, overhead press en gebogen rij

fase 1

aanvraag

aanvragen worden binnen een bepaalde termijn aanvaard. Gekwalificeerde kandidaten worden op de hoogte gebracht van hun toegewezen testdatum door middel van een e-mail van [email protected]. onze volgende aanvraagperiode is in 2023.

schriftelijk examen

een algemene proeve van bekwaamheid om uw vaardigheden te testen op gebieden zoals, maar niet beperkt tot, verbaal begrip, deductief redeneren en mechanische bekwaamheid. Geen voorkennis over de brandweer vereist. Een gratis kandidaat voorbereiding gids is beschikbaar om te downloaden.

downloadbare bronnen

• 2021 afd Written Exam Study Guide

gekwalificeerde kandidaten ontvangen een e-mail uitnodiging met hun toegewezen examen datum, tijd en locatie. Alle aanvragers moeten aanwezig zijn en slagen voor het schriftelijke examen om in aanmerking te komen om verder te gaan in het aanwervingsproces.

testen zullen op meerdere datums plaatsvinden. Kandidaten zullen worden ingepland voor het schriftelijke examen door hun bevestigingsnummer. Toegewezen testdata worden geplaatst op onze updates voor het wervingsproces.

Structured Oral Assessment Process (SOP)

Dit is een professioneel sollicitatiegesprek en moet als zodanig worden behandeld. Aanvragers worden uitgenodigd op een toegewezen datum, tijd en locatie om hun SOP bij te wonen. Tijdens dit evenement worden aanvragers in een ruimte geplaatst waar ze worden opgenomen terwijl ze antwoorden geven in reactie op video ’s van hypothetische situaties/scenario’ s. Elke vraag krijgt een beperkte tijd voor de aanvrager om zijn/haar antwoord te geven. Deze opnames worden na afloop van het evenement beoordeeld en gescoord door beoordelaars.

testen zullen op meerdere datums plaatsvinden. Aanvragers zullen worden gepland voor de SOP door hun bevestigingsnummer. Toegewezen testdata worden gemaild en gepost na het schriftelijke examen.

Voorkeurspunten voor veteranen

de brandweer van Austin biedt voorkeurspunten voor veteranen aan gekwalificeerde kandidaten. Om in aanmerking te komen voor voorkeurspunten voor veteranen is een eervol ontslag en de indiening van een DD214 vereist die ten minste 180 ononderbroken dagen actieve Dienststatus aantoont. Geen andere lossing status wordt geaccepteerd.

om voor deze aanvullende punten in aanmerking te komen, wordt de aanvrager verzocht een kopie van zijn DD214 te verstrekken, waarin de vakken 23 tot en met 30 moeten worden weergegeven. Aanvragers moeten ook voldoen aan de volgende criteria om in aanmerking te komen voor deze punten:

1. elektronische indiening van een leesbare kopie van de DD214, geüpload naar de online AFD portal in elektronisch formaat (PDF ,TIFF, DOC, JPEG, enz.). We accepteren geen papieren kopieën via post of handlevering, of elektronische kopieën die buiten de AFD-portal worden verstrekt, zoals per e-mail.
2. een eervol ontslag hebben. Geen andere ontlaadstatus zal worden geaccepteerd.
3. hebben ten minste 180 dagen ononderbroken in actieve dienst gediend in elke tak / component van het Amerikaanse leger.

kandidaten die zowel het schriftelijke examen als het mondelinge interview afleggen, krijgen een samengestelde score. Toepasselijke voorkeurspunten voor veteranen zullen dan worden toegepast. Dat totaal bepaalt de plaats van een kandidaat op de ranglijst.

de volgende stap is het voorwaardelijke aanbod van werk, dat de succesvolle voltooiing van de Pass/Fail pre-hire assessments vereist (anders worden kandidaten gediskwalificeerd).

kandidaten kunnen naar deze fase overgaan in “groepen” op basis van de gerangschikt lijst van kandidaten en op basis van de behoeften van de afdeling. Bovendien zullen niet alle kandidaten die pre-hire assessments voltooien en slagen in een academie zitten; ruimte moet bestaan in een Academy class om een succesvolle kandidaat tegemoet te komen.

gerangschikt in aanmerking komen lijst zal worden geplaatst zal worden geplaatst op onze verhuren proces Updates webpagina.

fase 2

beoordeling vooraf

1. achtergrondcontrole: Crimineel achtergrondonderzoek, inclusief een vingerafdrukcontrole.
2. Candidate Physical Ability Test© (CPAT): een hindernisbaan die bestaat uit acht beroepsgerelateerde gebeurtenissen. Geen eerdere of alternatieve CPAT-certificaten geaccepteerd, alleen die uitgegeven door AFD.
3. medische beoordeling: uitgevoerd door artsen van het City of Austin ‘ s Public Safety Wellness Center.
4. psychologische beoordeling: De kandidaten zullen een schriftelijke psychologische beoordeling ondergaan. Dit wordt gevolgd door interviews uitgevoerd door derde partij psychologen gecontracteerd door de stad Austin. Alle afspraken zijn gepland via het Public Safety Wellness Center

meer informatie over de voorbereiding voor een aantal van de assessments voor het huren.

Diskwalificatiecriteria

voldoet u aan de leeftijdseisen?

aanvragers moeten ten minste 18 jaar oud zijn, maar niet ouder zijn dan 35 jaar op de dag dat het schriftelijke examen wordt afgenomen.

komt u in aanmerking voor toekomstige certificering met:

• Commission on Fire Protection Personnel Standards and Education
• Department of Health and Human Services

hoewel aanvragers niet hoeven te worden gecertificeerd tijdens de aanvraagprocedure, moeten ze nog steeds in aanmerking komen voor toekomstige certificering bij de Texas Commission on Fire Protection en het Department of State Health Services. Als u vragen hebt over uw vermogen om gecertificeerd te worden, neem dan rechtstreeks contact op met de Texas Commission on Fire Protection of Texas Department of State Health Services.

vorige wetshandhaving / juridische kwesties?

verkrijg nu een kopie van uw strafregister, zodat u de kans hebt om te controleren (en op te ruimen!) iets voor het indienen van uw aanvraag:

• inwoners van Texas
• overtredingen die zich in andere staten hebben voorgedaan zullen worden gehouden aan de Texas equivalent.

tatoeages of tunnels?

• tatoeages moeten bedekt kunnen worden met het formele uniform van AFD (overhemd met knopen en een stropdas).
• Tunnels met een diameter van meer dan ½ ” zijn verboden.

medische kwesties

aanvragers moeten voldoen aan de National Fire Protection Association (NFPA) 1582, laatste editie, en Standard on Comprehensive Occupational medical program for Fire Department.

meer informatie over diskwalificatiecriteria.

Final Ranked Subsidiability List

in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving zullen alle brandweerkazernes van deze lijst in rangorde worden gehuurd voor de duur van de levensduur van de lijst. De duur van de geldigheidsduur van de subsidiabiliteitslijst zal worden vermeld in het bericht voor het indienen van aanvragen.