wanneer we samenwerken in een team, of in bredere zin als een samenleving, neemt de leider de belangrijkste rol op zich. Het is de leider die helpt bij het prioriteren van activiteiten en het leiden van het denkproces van mensen in de juiste richting. Zij zijn degenen die de mogelijkheid hebben om de groep als geheel samen te brengen. Hierdoor kan niemand een leider zijn. Alleen mensen met bepaalde kwaliteiten en capaciteiten kunnen deze rol vervullen. Wat maakt een goede leider? Er is een bepaald pad en specifieke kenmerken die iemand een goede leider maken.Zelfvertrouwen is een van de belangrijkste eigenschappen die een goede leider bepalen. Zelfvertrouwen is het geloof in jezelf en in iemands krachten en vermogens. Het is de houding die mensen bezitten die hen in staat stelt om positieve opvattingen te hebben en op hun eigen capaciteiten te vertrouwen. Zelfvertrouwen is een uiterst belangrijk kenmerk te hebben. Leiderschap draait allemaal om het vertrouwen om beslissingen te nemen. Als ze bang zijn om te maken en zich te verbinden aan hun beslissingen, zal alle communicatie en autoriteit die ze hebben geen verschil maken. Ze moeten lef hebben om anderen te motiveren, en als ze zelfs maar een beetje wankelen, zullen hun volgelingen aan hen beginnen te twijfelen. Een voorbeeld van leiders met zelfvertrouwen is de leerlingen op school die hun eigen clubs organiseerden. Ze hebben de moed om nieuwe ideeën te pitchen en zijn niet bang om er met andere studenten over te praten. Leraren zijn geboren leiders. Elke dag moeten ze honderden studenten onder ogen zien om hen door middel van leren op het juiste pad te leiden. Zonder zelfvertrouwen zullen ze hun werk niet kunnen doen.
communicatie speelt een sleutelrol voor een leader. Communicatieve vaardigheden hebben is het vermogen om zich duidelijk uit te drukken aan anderen. Het is uiterst belangrijk als…
… midden van papier …
…doet zijn kinderen pijn door de handicaps en huidskleur van mensen te zien. Hij staat voor wat goed is zonder de stad te verstoren, maar is niet bang om zijn mening te geven wanneer het nodig was. Hij creëert gelijke rechten voor iedereen door Tom Robinson te helpen tijdens zijn proces, terwijl iedereen dat niet deed.
om een goede leider te zijn, moet men zelfvertrouwen, communicatieve vaardigheden, charisma en integriteit hebben. Dit zijn de fundamentele vaardigheden die een goede leider maken. Zelfvertrouwen is de houding die men bezit waarin men niet bang is om beslissingen te nemen op basis van hun ideeën. Communicatieve vaardigheden stellen een leider in staat om zijn of haar ideeën of gedachten zorgvuldig over te brengen. Charisma is wat een leider aantrekkelijk maakt voor het publiek, en integriteit is wat het publiek in staat stelt om de leider te vertrouwen en vertrouwen te hebben. Zonder deze vaardigheden, zou een leider gewoon middelmatig zijn, en niet geweldig.