50 meest gestelde MBA-interviewvragen

in dit artikel behandelen we de 50 vragen die u het meest waarschijnlijk zult worden gesteld in uw MBA-interview. Dit is een uitputtende lijst, en door deze vragen zorgvuldig te begrijpen, zult u in staat zijn om uw MBA-interview te benaderen met een goed idee van wat u kunt verwachten.

samenvatting van de 10 kernvragen

laten we om te beginnen de 10 kernvragen van het MBA-interview herzien, de meest gestelde en belangrijke vragen. Deze vragen zijn:
# 1 Vertel me iets over jezelf?
# 2 Waarom wilt u een MBA volgen?
# 3 Waarom wil je een MBA volgen van onze Business School?
# 4 Wat zijn uw sterke punten?
# 5 Wat zijn uw zwakke punten?
# 6 Wat zijn uw carrièredoelen direct na het MBA?
# 7 Wat is uw lange termijn carrière doel?
# 8 Beschrijf een uitdaging waarmee u in uw beroepsleven geconfronteerd werd. Hoe heb je het overwonnen?
# 9 Beschrijf een uitdaging waarmee u buiten uw professionele of academische leven geconfronteerd werd. Hoe heb je het overwonnen?
# 10 welke vragen hebt u voor de toelatingscommissie?
# 11 (bonusvraag) vragen over de meest bijzondere aspecten van uw kandidatuur.
om nader in te gaan op de bonusvraag, moet u, als uw kandidatuur iets bijzonder opmerkelijks, positief of negatief bevat, een interview-vraag verwachten.
laten we nu doorgaan met de volgende 40 vragen.

vragen op basis van persoonlijkheid (#11-#16)

deze vragen zijn bedoeld om de interviewer te helpen u als persoon te leren kennen, en zijn meestal in de trant van het volgende:
#11 Hoe gaat u uzelf beschrijven in vijf termen?
# 12 Hoe zullen uw collega ‘ s/vrienden u in vijf termen beschrijven?
# 13 Hoe zal uw leidinggevende u in vijf termen beschrijven?
# 14 welke kwaliteit of trein onderscheidt u van anderen?
# 15 Wat is het eerste dat een persoon aan u zal merken wanneer hij/zij u ontmoet?
# 16 Wat waren de drie belangrijkste beslissingen in uw leven?

MBA programma / School gerelateerde vragen (#17-#22)

het doel van deze vragen is om uw MBA interviewer te helpen beoordelen of u uw beslissing om een MBA na te streven van die school voldoende gedachte hebben gegeven.

# 17 Wat zijn de vijf belangrijkste afhaalpunten die u verwacht van een MBA?
# 18 aan welke studentenactiviteiten bent u van plan deel te nemen tijdens uw MBA?
# 19 welke stappen hebt u genomen om meer te weten te komen over ons MBA-programma?
# 20 welke specifieke concentraties en cursussen bent u van plan te volgen?
# 21 Hoe wilt u bijdragen aan de MBA-klasse?
# 22 Als u niet wordt geselecteerd, Wat is dan uw alternatief?

vragen over loopbaandoelen (#23-#28)

Business schools willen kandidaten die in staat zijn om hun leer goed te gebruiken zal zijn; het doel van deze interview vragen is om te meten of je een duidelijk en haalbaar carrièreplan.
# 23 Waar zie je jezelf, 5, 10 en 20 jaar na het afstuderen?
# 24 Hoe bereidt je achtergrond en vaardigheden je voor op het behalen van je carrièredoelen?
# 25 welke impact wilt u hebben op uw industrie/functioneel gebied?
# 26 waarom streef je je carrièredoelen niet na door op je werk te blijven? Waarom tijd en geld investeren in een MBA?
# 27 welke specifieke vaardigheden wilt u ontwikkelen voor het succesvol bereiken van uw post-MBA-doelstellingen?
# 28 Als u niet succesvol bent in het bereiken van uw gewenste doel na MBA, wat zal uw plan B zijn?

vragen over uw branche / functiegebied (#29-#33)

aangezien de MBA een professionele graad is, is uw MBA-interview ook bedoeld om uw kracht als professional te beoordelen, in het bijzonder uw bekendheid met uw branche.
#29 bespreek drie recente ontwikkelingen in uw branche.
# 30 Hoe ziet u uw industrie het komende decennium? Welke grote veranderingen verwacht u?
# 31 Wat is de grootste uitdaging waar uw industrie voor staat?
#32 voor deze uitdaging, welke oplossing stelt u voor?
# 33 Wat zijn de vijf belangrijkste vaardigheden die nodig zijn voor een succesvolle manager in uw werkfunctie?

situationele / op verhalen gebaseerde vragen (#34-#39)

je MBA-interview bevat ook vragen over specifieke ervaringen die je hebt gehad; deze vragen zullen uw interviewer om een duidelijker beeld van uw ervaringen te krijgen, tot nu toe.
# 34 Beschrijf een situatie waarin u leiderschap toont.
#35 Beschrijf een situatie waarin u geconfronteerd werd met een ethisch dilemma. Hoe heb je het opgelost?
# 36 Beschrijf één formatieve gebeurtenis. Waarom zie je het zo?
# 37 Beschrijf een fout en wat u ervan hebt geleerd.
# 38 Beschrijf een situatie waarin u tegenslag ondervond.
#39 Beschrijf een situatie waarin u geconfronteerd werd met een interpersoonlijk probleem tijdens het werken met een diverse groep.

vragen over leiderschap en globaal perspectief (#40-#45)

Business schools willen dat hun studenten om te gaan naar de business leaders van de toekomst en tijdens uw MBA-interview, uw interviewer zal de gelegenheid te nemen om te zien of je het potentieel om zo ‘ n leider te zijn.
# 40 hoe gaat u leiderschap beschrijven?
# 41 welke wereldwijde bedrijfsleider bewonder je het meest?
# 42 Wat zijn volgens u de vijf belangrijkste kwaliteiten van een effectieve bedrijfsleider?
# 43 naar uw mening, hoe helpt een globaal perspectief een business manager in de wereld van vandaag?
# 44 hoe hebben de recente sociaal-economische trends u en uw denkproces beïnvloed?
# 45 welk recent wereldwijd fenomeen veranderde de manier waarop u leiderschap ziet? Hoe?

zwakte / verzachtende omstandigheden gerelateerde vragen (#46-#50)

als er opmerkelijke zwakke punten of bijzondere omstandigheden in uw profiel, moet u zeker verwachten dat een vraag op het in uw MBA-interview. Enkele veel voorkomende onderwerpen die dergelijke vragen centrum rond zijn:

een verschuiving in de loopbaan

als u al een belangrijke verandering heeft gehad of als uw essays suggereren dat u van plan bent er in de toekomst een aan te nemen, verwacht dan een vraag over hetzelfde.

lage GPA/GMAT / TOEFL

als uw GMAT-score, laatste GPA-score of TOEFL-score onder het gemiddelde ligt, zal de interviewer zeker informeren naar de redenen achter hetzelfde.

jaar ervaring

als uw beroepservaring aanzienlijk lager of hoger is dan het klassegemiddelde, moet u uw MBA-interview gebruiken om uit te leggen dat dit geen belemmering zal zijn.

keuze van aanstellers

indien de personen die u aanbevelen niet uw directe toezichthouders zijn of lange tijd als toezichthouder niet met u hebben samengewerkt, kunt u een vraag in het kader van een interview verwachten, waarin een toelichting wordt gevraagd.

geschiedenis van overtuiging of academisch wangedrag

als er een dergelijk incident in uw geschiedenis is, probeer dan niet te liegen tegen de interviewer; bekent nederig, pleit voor onwetendheid en leg uit wat u van de situatie hebt geleerd.
dit waren de 50 meest gestelde MBA-interviewvragen; we zullen het beantwoorden van deze vragen in de volgende artikelen behandelen. Voor een meer volledig begrip van MBA interview voorbereiding, lees dan de andere artikelen, opgesteld door Experts’ Global.