wijsheid gaat over gedrag, niet over intelligentie.

wijsheid is praktisch niet theoretisch; Bekwaam niet academisch. Wijsheid krijgt dingen gedaan. Dwazen zitten en praten terwijl de wijzen weg gaan. Ik stel niet voor dat het dwaas is om opties te verkennen en plannen te bespreken. Ik zeg dat wijze leiders meer waarde toevoegen dan dwazen.

aan de andere kant praten dwaze leiders niet genoeg. Als dit tegenstrijdig lijkt met wat ik eerder heb gezegd, is het dat wel.

u hebt wijsheid nodig en het vermogen om wijsheid te identificeren.

10 opmerkelijke kwaliteiten van wijze leiders

wijze leiders:

1. Activeer anderen.
2. kies karakter boven talent.
3. vraag: “wat leren we?”
4. verrijken het leiderschap van anderen.
5. spreek goed over anderen.
6. eer zowel inspanning en vooruitgang als resultaten.
7. verwondering en twijfel terwijl tegelijkertijd vooruitgang wordt geboekt.
8. besluiten delegeren; verantwoordelijkheid behouden.
9. geloven dat de tijd altijd kort is.
10. zeg: “Leer me.”Wijze leiders hangen met wijze mensen. Ze weten dat de noodzaak om altijd wijs te lijken niet wijs is.

Bonus: wijze leiders weten dat praten niet werkt.

10 rampzalige kenmerken van dwaze leiders

dwaze leiders:

1. neem aan.
2. zorgen voor onrust.
3. maak nooit af en ga verder.
4. houd van Leiden, maar wijs het volgende af.
5. kies zijden in ruzies.
6. Spraakfrustaties onmiddellijk.
7. gezag uitoefenen, maar zich niet onderwerpen aan gezag.
8. maak geen fouten; ze hebben altijd gelijk. (Sarcasme bedoeld)
9. concentratie op het heden en verwaarlozing van de toekomst.
10. word arrogant met succes. Succes in het verleden garandeert nooit succes in de toekomst.

de uitdaging van vandaag: doelbewust één gedrag van wijze leiders beoefenen en één teken van dwaze leiders overboord gooien.

welke kwaliteit van wijze leiders draagt het meeste gewicht? Waarom?

welk teken van dwaze leiders is het schadelijkst? Waarom?

Wat kunt u aan beide lijsten toevoegen?