REKRUTTERING VILKÅR OG BETINGELSER FOR UTENLANDSKE ARBEIDSTAKERE
- bare lov til å arbeide i disse sektorene – Industri, Bygg, Plantasje, Landbruk og Tjenester;
- Kvote av utenlandske arbeidstakere må innhentes av arbeidsgivere / bedrifter Fra Innenriksdepartementet, One Stop Centre (OSC);
- Alder på ikke mindre enn 18 år og ikke mer enn 45 år på søknadstidspunktet;
- Sertifisert PASS For Immigration Security Clearance (ISC) i kildelandet; Liste OVER ISC-Sentre
- Sertifisert som sunn og frisk av det godkjente medisinske senteret i kildelandene; Liste over medisinske senter
- ikke oppført som utenlandske personer som er forbudt å komme inn i dette landet i Henhold Til Paragraf 8 (3) I Utlendingsloven 1959/1963; og
- Utenlandske arbeidstakere må komme fra godkjente kildeland som nedenfor:
| Kjønn | SEKTOR | ||
| Land | F | M | |
| Thailand | / | / | |
| Kambodsja | / | / | |
| Nepal | / | / | |
| Myanmar | / | / | |
| Laos | / | / | |
| Vietnam | / | / | Alle Sektorer (Konstruksjon, Plantasje, Landbruk, Tjenester, Produksjon) |
| Filippinene | X | / | |
| Pakistan | / | / | |
| Sri Lanka | / | / | |
| Turkmenistan | / | / | |
| Usbekistan | / | / | |
| Kasakhstan | / | / | |
| India | / | / | · Konstruksjon (kun høyspenningskabel); · Tjenester (gullsmed, engros/ detaljhandel, restaurant-kokker, metall/ skrap materialer og resirkulering, tekstiler og barberere); * Landbruk; og Plantasje |
| Indonesia | / | / | Mannlige Arbeidere Fra Indonesia har lov til å jobbe i alle sektorer unntatt Industri, mens kvinnelige arbeidere fra Indonesia har lov til å jobbe i alle sektorer fastsatt. |
| Bangladesh | / | / | Plantasje via G Til G-avtale |
SØKNADSPROSEDYRER
Fase 1 (Før Ankomst )
– Arbeidsgivere må først få pass Immigration Security Clearance (ISC) – resultatet ved ISC-senteret i kildelandene.
– Arbeidsgivere må først søke Utlendingsavdelingen Om Visum med Referansegodkjenning (VDR) før de ansetter utenlandske arbeidstakere.
– Søknadsskjemaer FOR VDR kan sendes enten Ved Innvandring tellere eller online via e-Tjenester system.
– VDR søknad må følge denne sjekklisten:
· vdr søknadsskjema
* Godkjenningsbrev Fra Innenriksdepartementet (Kvotegodkjenning)
* Original kvittering for betaling for avgift
* IM.12 OG IM.38 Skjemaer
· Sikkerhetsobligasjon – innskudd / forsikringsgaranti / bankgaranti (forsikringsgaranti må være stemplet og gyldig i minst 18 måneder )
· Kopi av utenlandske arbeidstakers pass
· Siste bilde av utenlandske arbeidstakere (passstørrelse)
· Medisinske sertifikater fra medisinsk senter i opprinnelsesland (gyldig i 3 måneder fra utstedelsesdatoen)
· Utenlandsk Arbeidskompensasjonsordning (forsikring)
· Forsikring Av Helseforsikringsbeskyttelsesordning Utenlandske Arbeidstakere (SPIKPA) – Med Unntak Av Plantasjesektoren
– utenlandske arbeidstakere må forbli i Deres vdr godkjenning Fra Malaysia Immigration Department.
Merk: For Sabah Og Sarawak er godkjenningen for utenlandsk arbeidstakers ansettelse styrt av Statsregeringen tilsvarende.
Fase 2 (Etter Ankomst)
– Utenlandske arbeidstakere vil kun få lov til å komme inn i landet på de autoriserte inngangspunktene ved HJELP AV Vdr utstedt av Utlendingsavdelingen og innreisevisum utstedt av Det Malaysiske Vedleggskontoret I opprinnelseslandet.
– Arbeidsgivere må sørge for at klareringsprosessen av utenlandske arbeidstakere på inngangspunkter er gjort innen 24 timer fra ankomsttidspunktet.
– utstedelse Av Besøkspass (Midlertidig Ansettelse) til utenlandske arbeidstakere vil først bli gjort etter at DE har bestått fomema medisinsk undersøkelse innen 30 dager som kan gjøres ved alle medisinske sentre registrert HOS FOMEMA.
– VP (TE) vil bli utstedt når utenlandsk arbeidstaker er sertifisert av klinikk/ medisinsk senter registrert HOS FOMEMA. Sviktende som, den utenlandske arbeideren vil ikke få lov til å bo og arbeide i dette landet. Arbeidsgivere er pålagt Å søke Om Sjekk Ut Memo for hjemsendelse av utenlandsk arbeidstaker.
– Utstedelse AV VP (TE) skal gjøres Ved Utlendingskontoret som utstedte vdr godkjenning brev.
FORLENGELSE AV VP (TE)
– VP(TE) er gyldig i en periode på 12 måneder. Arbeidsgivere kan søke OM VP (TE) forlengelse 3 måneder før utløpsdatoen.
– Arbeidsgivere må sørge for at forlengelsessøknaden er gjort før VP (TE) utløper. Enhver søknad sendt etter utløpsdatoen vil bli henvist Til Innvandring Enforcement Division for vurdering.
– Anvendelse AV vp (TE) forlengelse må følge denne sjekklisten :
· Pass av utenlandsk arbeidstaker er fortsatt gyldig i 12 måneder og over
· Søknadsbrev for å utvide VP(TE)
· Identifikasjonsdokument for ansatt/ bedriftsrepresentant (SSM selskap / Skjema 49 / Skjema B & D / Kortselskapsrepresentant / Skjema bedriftsrepresentanter har godkjent / kopi av arbeidsgiverens identitetskort)
· sikkerhetsobligasjon i form av bankgaranti / forsikringsgaranti / innskudd ( gyldighetsperiode for bankgaranti / forsikringsgaranti er minst 18 måneder )
· Forsikring av helseforsikring beskyttelse ordningen utenlandske arbeidstakere ( SPIKPA) – unntatt plantasjesektoren
· Slip Of Foreign Workers Compensation Scheme (Fwcs )
* Utenlandske arbeidstakere må gjennomgå medisinsk undersøkelse og sertifisert av klinikken / medisinsk senter registrert MED FOMEMA (kun for 2.og 3. års forlengelse).
ANSETTELSESPERIODE og HJEMSENDELSE
– Utenlandske arbeidstakere har lov til å jobbe i dette landet på årlig basis opp til 10 år. Imidlertid kan de som er registrert UNDER 6p-Programmet, bare jobbe opptil 3 år.
– ved avslutning eller avslutning av arbeidsforholdet må arbeidsgiverne sørge for at utenlandske arbeidstakere blir deportert til hjemlandet ved Å bruke Sjekk Ut Memo. Security bond kan hevdes forutsatt hjemsendelse prosessen er gjort tilsvarende Gjennom Sjekk Ut Memo.
AVGIFTER FOR VP (TE) FORLENGELSE
følgende avgifter må betales Til Utlendingsavdelingen FOR VP(TE) forlengelse søknad:
|
SEKTOR |
LEVY (Peninsular)) |
LEVY (Sabah / Sarawak) ) |
VP (TE)) |
PROSESSEN |
VISA |
|
Produksjon |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
Basert på nasjonalitet |
|
Konstruksjon |
RM1,850.00 |
1010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
|
Plantation |
RM640.00 |
RM590.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
|
Landbruk |
RM640.00 |
RM410.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
|
Tjenester |
RM1,850.00 |
RM1,490.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
|
|
Tjenester (island resort) |
RM1,850.00 |
RM1,010.00 |
RM60.00 |
RM125.00 |
Tabell 1 : Avgift, VP (TE) og prosessavgift basert på ulike sektorer
|
NASJONALITET |
VISA (RM)) |
SECURITY BOND (RM)) |
|
Indonesia |
||
|
Bangladesh |
||
|
Pakistan |
||
|
Myanmar |
||
|
India |
||
|
Filippinene |
1,000.00 |
|
|
Thailand |
Gratis |
|
|
Kambodsja |
||
|
Nepal |
||
|
Vietnam |
1,500.00 |
|
|
Sri Lanka |
Tabell 2 : Priser På Visum og sikkerhet obligasjon basert på nasjonalitet
– Betaling kan gjøres i kontanter eller bank utkast til «Director General Of Immigration Malaysia».
– for staten kontoret, ta det til » Direktør For Innvandring av (de respektive stater)». For Eksempel; Direktør For Innvandring Selangor)
– Utenlandske arbeidstakere som har VP (TE) tillatelse må overholde disse vilkårene:
– familiemedlemmer har ikke lov til å følge eller bo i dette landet;
– må ikke fungere som front liner;
– endring av arbeidsgivere eller sysselsetting sektorer er ikke tillatt; og
– ekteskap er forbudt med lokale eller utenlandske statsborgere.
UNNGÅELSE av UTENLANDSKE ARBEIDSTAKERE
– Utenlandske arbeidstakere kan kategoriseres som unngåelse når:
– forlater arbeidssted uten å varsle arbeidsgiverne med den hensikt å unnslippe; og
– ikke tilbake til arbeidssted etter å ha kommet tilbake fra opprinnelseslandet
– Arbeidsgivere er pålagt å varsle Utlendingsavdelingen for unngåtte saker og må gi disse dokumentene:
· identifikasjonsdokument for arbeidsgiver/bedriftsrepresentant
* Kopi av utenlandsk arbeidstakers pass
* Utenlandsk arbeidstaker unngått skjema
* Gyldig politirapport
– Utenlandske arbeidstakere som begår unngåelsesloven vil bli svartelistet av Utlendingsavdelingen.
– deres sikkerhetsobligasjoner vil også bli konfiskert.
UTENLANDSKE ARBEIDSTAKERE (FARGET) IDENTITETSKORT ETTER ARBEIDSLIVSSEKTORER(I-KAD)
– Utenlandske arbeidstakere med gyldig VP(TE) vil også bli utstedt i-Kad og gyldighetsperioden er den samme med VP (TE).
– utstedelsen av i-Kad medfører ingen ekstra kostnader for arbeidsgiverne, og den vil bli sendt direkte til arbeidsgiver / selskap av den autoriserte leverandøren.
– utstedelsen av i-Kad er basert på 6 sysselsettingssektorer tillatt i dette landet, og de er angitt med forskjellige farger, som følger:
|
SEKTOR |
FARGE |
|
Landbruk |
Grønn |
|
Plantation |
Oransje |
|
Konstruksjon |
Grå |
|
Produksjon |
Maroon |
|
Tjenester |
Gul |
|
Utenlandsk Hjemmehjelp |
Brun |