så du har jobbet som en tidlig barndom pedagog i en lang barnehage eller senter basert tidlig læringsmiljø og nå du tenker på å flytte til å sette opp en familie barnehage i hjemmet ditt i stedet. Men hva innebærer det egentlig, og hvordan vet du at det er riktig trekk for deg?

Å Sette opp og drive en familiedagstjeneste fra hjemmet ditt er veldig annerledes enn å jobbe i et senterbasert miljø der du er omgitt av andre lærere og store grupper med barn hver dag. Jeg har hørt family day care beskrevet av andre lærere som en enklere arbeidsrolle og alternativ, men jeg kunne ikke være uenig mer, og det er viktig når du tenker på å endre karriereveien for å vurdere alle faktorer og hva dette kan bety for deg før du tar det spranget!

begge rollene har sine egne utfordringer, belønninger og krav-noen lignende, noen forskjellige. Så hvordan vet du hvilken rolle som er bedre for deg og hvilke skritt du må vurdere før du begynner overgangen fra senterbasert pedagog til hjemmebasert pedagog? La oss bryte ned noen av de viktigste som kan hjelpe deg med å ta en velinformert beslutning. En som fungerer for deg, din familie, din filosofi og din bankbalanse.

og hvis du fortsatt er usikker på om du er egnet til rollen Som En Familie Barnehage pedagog eller sette opp en familie barnehage tjeneste du kan laste ned min gratis sjekkliste & mini guide for å hjelpe deg å ta en beslutning. Til slutt vet du bare hva som vil fungere best for deg selvfølgelig, men denne enkle sjekklisten vil hjelpe deg med å avklare hva ditt neste skritt kan være og hvordan du kartlegger en tidslinje hvis du bestemmer deg for å få det til å skje.

Klikk på bildet nedenfor for å laste ned og komme i gang akkurat nå!

jeg har jobbet på begge sider av gjerdet, så forslagene i denne artikkelen er basert på min egen personlige erfaring som En Australsk barndomspedagog – avhengig av hvor du bor i verden, må du kanskje gjøre litt ekstra forskning på spesifikke krav til ditt område, men dette bør gi deg en start!

Forskjellene Å Vurdere Når Du Setter Opp En Familie Barnehage .

Selv om det er mange kjente prosesser, forskrifter og papirarbeid på Tvers Av Familie (Hjemme) Barnehage og Senterbasert omsorg, er det en rekke forskjeller du bør vurdere og søke ytterligere avklaring på før du tar den viktige beslutningen om å endre din rolle.

• Familie Barnehage Lærere må holde tidlig barndom kvalifikasjoner (minimum Sertifikat 3 I Australia). Dette er definitivt ikke en barnevakt rolle eller bare noe du tar på slik at du kan bo hjemme med dine egne barn. Dette er et yrke-akkurat som å jobbe i et senter tidlig læringsmiljø er!
• du blir eneoperatør og er derfor ansvarlig for den daglige driften og administrasjonen av tjenesten din.
• du må registrere deg hos en koordineringsenhet, familiedagspleie eller et råd som passer for ditt område for statlig tilskudd av dataregistrering og godtgjørelse og også regelmessig støtte fra kvalifiserte barnehagekoordinatorer. Tjenestene og støttenivået som tilbys på tvers av koordineringsenheter, kan variere sterkt, så det er i din beste interesse å søke tilbakemelding fra nåværende lærere og stille spørsmål om ordningen før du registrerer deg hos dem. Les dette blogginnlegget for noen ideer om spørsmål du bør vurdere når du velger en familie barnehage ordning(du kan også gå ut på egen hånd, men dette har konsekvenser for nivået på fordelene familier mottar hvis du bruker tjenesten din-det kan være et godt alternativ, men hvis du undersøker grundig først og tar hensyn til nivået på støtte du vil kreve og dine personlige styrker).
• ditt hjem og uteområder blir ditt omsorgsmiljø. Du kan angi hvilke områder du skal bruke, og som vil være ute av omsorg bruk, men husk at HVIS DU har dine egne barn huske PÅ FDC barn vil ikke bli tillatt i sine områder. Du må kanskje også installere gjerde med barnesikkerhetsporter og låser for å møte regelverket.

• i de fleste tilfeller vil du være ansvarlig for fakturering foreldre og innkreving av avgifter – noen ordninger gjør dette for lærere, men de er i mindretall.
• du vil sannsynligvis trenge å legge til noen sikkerhetsendringer i møbler og hjemmemiljø, inkludert babyporter, barnesikre låser, sikkerhetsglass / film på vinduer av en viss alder og høyde, flytte rundt tunge møbler, sikre bokhyller, skap og TV, slik at de ikke kan velte, legge til brannslukkere og regelmessig ha dem sjekket etc. Se dette innlegget for a se bak kulissene da jeg satte opp min egen FDC-tjeneste.

som med senterbaserte lærere må du fortsatt møte trinnene i en dokumentasjons – og planleggingssyklus-men forskjellen er at du er den eneste som gjør papirarbeidet som har fordeler, men også ulemper!

• du må vise plakater, kontaktnumre, evakueringsplaner og andre skjemaer som kreves i henhold til forskrifter i ditt omsorgsområde (som vanligvis er din hjemmevegg!).
• hvis du leverer mat, er du ansvarlig for at du har fullført riktig mathåndteringssertifikat og kan overholde regelverket.
• du må kjøpe dine egne håndverksmaterialer, ressurser, møbler etc-men du kan også kreve en % av dette på din skatt-sammen med mange andre fradrag når du bruker ditt eget hjem. Det gir deg også muligheten til å bare bruke materialer og ressurser du vil!
• du må registrere deg som en eneste operatør (I Australia) og få EN ABN (Australian Business Number).
• du må utvikle et programmerings – og foreldrekommunikasjonssystem som fungerer effektivt for deg, da tidsstyring er viktig når du arbeider alene.
• Det kan være isolerende – men du går også glipp av de vanlige store lagdramaene!
• du kan fortsatt gå ut på utflukter, men du er ansvarlig for å fylle ut alle risikostyringsskjemaer, ha barnesikringen din kontrollert og sikre at du fortsatt er tilgjengelig for vanlige avleverings-og hentetider.
• du angir arbeidstiden din-inkludert hvis du velger å jobbe helger eller utenfor kjernetidene.
• du velger dagene du jobber.
• hvis du har små barn vil de være i stand til å bo i sitt eget hjemmemiljø – men husk dette er ikke den eneste grunnen til at du bør vurdere familie barnehage som det kan være vanskelig å se etter ditt eget barns behov samtidig sjonglerer arbeid og andre barns behov hver dag!
• barna dine regnes i forholdet ditt, så hvis du som meg har 2 barn som bare etterlater 2 ekstra betalte steder hver dag (fordi nei du ikke får betalt for å ta vare på ditt eget barn….hvis bare!!)
• Vanligvis vil Du finne deg selv ansvarlig for markedsføring og markedsføring av tjenesten for å holde mellomrom fulle. Les dette blogginnlegget for mer informasjon på dette området.
• avhengig av ditt støttenivå, kan du også være ansvarlig for innledende foreldreintervjuer, innmeldingsskjemaer og hjelpe dem med å oppfylle krav til statlig papirarbeid. Dette blogginnlegget gir deg noen tips for foreldre intervjuer og sikre påmeldinger.

Utfordringene Med Å Sette Opp En Barnehage

• Lagring av ressurser og utstyr kan begynne å ta over husholdningen din hvis du ikke har tenkt fremover og organisert rom for lagring.
• Din egen familie kan finne det vanskelig å bli vant til å ha sine rom modifisert for sikkerhet, ikke være i stand til å forlate visse ting, ikke være i stand til å gjøre renovering eller reparasjonsarbeid når de vil, dele leker og Deres Mor eller Far, alltid ha andre barn i huset tidlig eller sent, ha familie barnehage leker og papirarbeid overalt, ikke være i stand til å røyke, ikke være i stand til å sove om dagen (til støyende!) hvis arbeider nattskift og generelle personvernforventninger kan bli et problem. Husstandsmedlemmer vil også bli pålagt å få riktig Arbeid Med Barnekontroller-ikke bare deg!
• Å Håndtere vanskelige foreldre-eller omsorgssituasjoner eller samtaler kan sikkert være en utfordring, og jeg oppfordrer alle lærere som vurderer familiebarnehage, til å friske opp de pedagogiske selvsikkerhetsferdighetene!
• Følge opp sent avgifter-du er ikke en stor bedrift, så dette er din direkte inntekt og når avgifter er sent eller komme bak det betyr at du kan ha problemer med å møte dine egne budsjettforpliktelser. Igjen-dette er hvor selvsikkerhet og god forretningsadministrator kommer inn i spill skjønt! Jage opp gjeld kan være en stressende virksomhet.
• Møte de to behovene til papirarbeid krav for å drive en bedrift hjemmefra på egen hånd, samt dokumentasjon papirarbeid og planlegging forventninger (ganske mye det samme som kreves i et senter forresten – ikke enklere!)
• Sette systemer på plass for å betale deg selv superannuation samt allokere skatteavdrag til bruk på skattetid.
• Å holde oversikt over alt kan være overveldende til tider, men du må gjøre dette for å sikre at du ikke ender med en stor skatteregning i slutten av regnskapsåret.
• Stole på din koordineringsenhet for å deponere statsstøtte konsekvent og også foreldrene til å betale sin gapavgift i tide.
• Ikke får betalt for noen ferier eller syke dager du tar-og følelsen av å la ned familiene dine!
• Familiedagpleie gjør det mulig for barn i ulike aldre å komme sammen i den ene gruppen, og dette kan ha positive og negative for både deg som lærer og barna. Du vil jobbe med flere aldersgrupper hver dag.
• du må fremme og markedsføre tjenesten for å sikre at du bygger opp ditt profesjonelle rykte og ikke har lange perioder med ledige stillinger som kan føre til økonomisk belastning og usikkerhet.
• du er renere…og stol på meg, du vil rense mye!
• du er gartneren – dine uteområder og inngangsområder må holdes i god stand for å gjenspeile profesjonaliteten til tjenesten din.

De Positive

• du velger dagene og timene du arbeider.
• for alle praktiske formål er du din egen sjef – men trenger fortsatt å møte skjema -, rammeverk – og reguleringskrav – akkurat som de lærerne i et senter gjør.
• du kan ta ferie når du velger (med passende varsel selvfølgelig!)
• Du kan velge hvilke familier du godtar å melde deg på tjenesten eller alternativt gi varsel til fordi det bare ikke fungerer for din tjeneste og gruppedynamikk.
• hvis du har dine egne små barn, kan de bli hjemme i sitt eget miljø med deg (jeg har også lagt dette punktet til utfordringsdelen fordi det er et tveegget sverd til tider å jobbe med dine egne barn, og krever alltid din udelte oppmerksomhet!).
• du kan skrive og dele et program med aktiviteter og ideer som oppfyller din personlige barndomsfilosofi og utforske prinsipper og praksis du kanskje har ønsket å dykke inn i årevis!
• du kan sette opp dine aktiviteter, opplevelser og miljøer slik du vil, for å oppfylle kriteriene for dine egne faglige verdier og filosofi – du er ikke bundet av prinsippene eller direktivene til en senterledelse.
• på grunn av lavere gruppetall hver dag (4 barn under skolealder) vil du få flere muligheter til å samhandle og engasjere seg med barna, følge deres interesser og tilby dem et innbydende og sikkert hjemmemiljø – dette fører ofte til raskere bosetting i perioder for nye barn da miljøet er mindre overveldende og læreren forblir en konstant i livet.
• det er ingen pendling til og fra jobb!
• du har vanligvis mer fleksibilitet til å bruke planleggingsskjemaer, maler og systemer som fungerer best for deg selv om du fortsatt kan bli bedt av visse ordninger for å bruke et angitt format.

• Du trenger ikke å eie ditt eget hjem(selv om du i de fleste tilfeller trenger tillatelse fra utleier hvis du leier).
• som jeg nevnte ovenfor i challenges – A Family Day Care environment gjør det mulig for barn i ulike aldre å komme sammen som en gruppe, og dette kan gi positive og negative for både deg som lærer og barna. Vurdere hvordan du vil arbeide effektivt med en multi aldersgruppe hver dag hvis du er vant til å jobbe med visse aldersgrupper bare.
• du kan velge alderen du vil ta på – husk At Familiedagpleie ofte brukes hyppigere av foreldre og omsorgspersoner med barn under 3 år, men du vil kanskje sette grenser som bare 1 barn under 1 år til enhver tid.
• Fordi du velger påmeldingene dine, kan du bestemme om du vil godta 1 dag i uken påmeldinger eller om du foretrekker minst 2 dager. (Barn som går på bare 1 dag med omsorg, finner det ofte vanskeligere å bosette seg og bli vant til omsorgsmiljøet og andre barn)
• du vil utvikle mer engasjerte og målbevisste relasjoner med barna i din omsorg – du kan ta deg tid til å virkelig følge med på deres individuelle læringsreiser og planlegge effektivt for deres behov.
• du programmerer vanligvis for og holder poster på mindre barn i en daglig kapasitet.

Inntekts-Og Utgiftsspørsmålet

jeg blir ofte spurt om Hva Barnehagepedagoger tjener og om det ville være det samme som deres ukentlige lønn fra et senterbasert tidlig læringsmiljø. Dette er virkelig et ganske umulig spørsmål å svare på, da det er så mange variabler å vurdere først.

• Lærere I Australia kan sette sine egne timepriser i de fleste tilfeller, men ofte koordineringsenheter vil ha en cap du ikke kan gå over.
• det er forskjellige priser for kjerne og ut av kjernetimer.
• du kan angi en høyere rente for å jobbe på helligdager.
• flertallet av lærere (i min erfaring med å snakke med lærere) synes å belaste timepriser (per barn) mellom $7 og $10. Men jeg har sett timepriser så lave som $4.50 (som jeg ikke anbefaler – verdsetter arbeidet ditt!) og opp til $14. Det avhenger virkelig av konkurransen i ditt lokale område, ledige stillinger, tjenestene og miljøet du tilbyr, din kompetanse og erfaring, og hva som gjør at denne virksomheten er et levedyktig alternativ for deg. Du vil også ønske å sikre at du angir et minimum antall timer du vil ta påmeldinger for selv om de ikke ønsker å bruke det hele tiden.
• du har potensial til å tjene mye mer enn du ville jobbe i et senter, men dette vil igjen avhenge av antall timer og dager du jobber, hvis du tar på flere barn i skolealder (opptil 3 hvis du allerede har 4 under 5) for før og etter skolepleie eller feriepleie,hvis du jobber i helgene eller utenfor kjernetimer, hvis du ikke trenger å gjøre for mye løpende vedlikehold, hvis du gir mat, bleier og andre nødvendigheter som en del av tjenesten din og selvfølgelig timeprisen din.
• du må budsjettere fremover for pedagogferieperioder, sykedager og de gangene du har ledige stillinger og ikke får betalt. Det er ingen avsetning for sykepenger eller årlig permisjon som du er en eneste handelsmann.
• du må holde inntekt poster for din bedrift og gjøre fakturering og avstemming som nevnt tidligere.
• Du må vanligvis betale et visst beløp ut av inntektene dine hver uke for en ordningsadministrasjonsavgift – dette kan variere sterkt, og jeg oppfordrer lærere til å undersøke hvor mye admin og støtte de mottar for denne avgiften, da det kommer ut av dine hardt opptjente penger!!

Virkelige Tips Fra Ekte Familie Barnehage Lærere

hvis du allerede har bestemt deg for at du vil flytte Til Familie (Hjemme) Barnehage, så ikke slutte å lese!

jeg deler noen av tipsene nedenfor som jeg har sett lagt ut i Min Facebook-gruppe og andre sosiale medier fra nåværende eller tidligere familie barnehage lærere til de som er nye til å sette opp sin egen hjemme barnehage tjeneste.

disse tipsene og forslagene er rent gull og så nyttige for lærere som begynner sin familie barnehage reise!

• Start sakte med tall-la barna bosette seg og bli vant til dem før de fylles opp.
• Finn en god regnskapsfører som forstår familien barnehage og unike skattefordeler og fradrag tilgjengelig.
• Vær profesjonell og hold forretninger og fornøyelser atskilt fordi det kan føre til vanskelige øyeblikk nedover sporet når vennen din er bak med sine avgifter eller stadig plukker opp barnet sitt sent!
• Vær streng med foreldre som betaler fees.It er din inntekt og du har regninger også. Sørg for at du har en prosess på plass for å håndtere sen betaling og unnskyldninger.
• Tenk på måter du kanskje kan få kontakt med andre voksne og lærere for å holde de uunngåelige følelsene av isolasjon i sjakk. Det kan være fantastisk å jobbe hjemmefra hele dagen, men det kan også konfrontere hvis du er vant til å ha andre til å sprette ideer, chatte med eller hjelpe deg på de tøffe dagene!
• Velg din familie basert på felles verdier og forventninger med hensyn til omsorg for sine barn.
• ikke avvik fra dine fastsatte timer- (jeg andre det – vær fast og sørg for at du har klare driftstimer-du er en bedrift som ikke gjør dette bare for glede av det!)
• Vær veldig kresen med hvem du tar på. Foreldre kommer til å intervjue lærere og si yay eller nei og lærere bør intervjue familier for å sikre at de er riktig passform.
• Kom deg inn i en liten gruppe lærere (kanskje 4 eller 5) og kom sammen 1 eller 2 ganger i uken, samt telefonkontakt. De vil være din livline når isolasjon følelsen kommer på. Gå til lekegrupper, lekeplasser, utflukter som en gruppe.
• Behold kvitteringer for alt!
• hvis du intervjuer en familie og de sier ja, men så ring og si nei-se på den lyse siden i stedet for å føle en fiasko! Det var ikke ment å være… noen ganger vil familier si ja til mange lærere og bruke det som en back up til de blir tilbudt stedet de ønsket først.
• Start som du mener å fortsette. Vær selvsikker, ha klare retningslinjer og retningslinjer og hold deg til dem. Hvis du ikke er konsekvent og profesjonell, vil det bare gjøre ting vanskeligere nedover banen.
• Vær fleksibel, men ikke en dørmatte.
• ikke stress de små greiene.
• Snakk med familien din og vær veldig klar over hvordan det kan påvirke dem.

Det er så mye mer jeg kunne skrive, men jeg kan ikke passe alt inn i bare ett blogginnlegg – du er sannsynligvis allerede snorking, men jeg håper du kan ta bort noe av informasjonen for å hjelpe deg å ta en informert beslutning om hvorvidt det er riktig trekk for deg å gå over til eller sette opp en familie barnehage.

jeg elsker absolutt fordelene med Å sette Opp En Barnehage for både lærere og barn, og ville aldri gå tilbake til å jobbe i et senter (med mindre det var eksepsjonelt og møtte alle mine egne faglige forventninger og filosofier!) men alle er forskjellige, og selv om det er en givende rolle, er det absolutt ikke enklere – det er mange utfordringer – og du må ta på seg å drive et forretningsmessig aspekt, så vel som de vanlige barndomskravene, og ikke alle kan håndtere denne ekstra arbeidsbelastningen.

men ikke glem å utforske fordelene jeg nevnte ovenfor også – det er mange flere, men for meg å være min egen sjef, sette opp erfaringer og miljø slik jeg vil og ha muligheten til å danne tettere relasjoner med barna er mine viktigste grunner. Hva kan din være?

Å Jobbe i tidlige læringssentre har også mange fordeler, og noen ganger tror jeg at lærere blir fanget opp i ‘gresset er grønnere på den andre siden’ og tenker og glemmer å virkelig undersøke hvilken rolle de vil velge, så jeg applauderer deg for å lese denne artikkelen til slutten!

føler du deg klar til å ta spranget inn i noe nytt?

hvis du fortsatt er usikker på om du er egnet til rollen Som En Familie Barnehage pedagog eller sette opp en familie barnehage tjeneste kan du laste ned min gratis sjekkliste & mini guide for å hjelpe deg å ta en beslutning. Til slutt vet du bare hva som vil fungere best for deg selvfølgelig, men denne enkle sjekklisten vil hjelpe deg med å avklare hva ditt neste skritt kan være og hvordan du kartlegger en tidslinje hvis du bestemmer deg for å få det til å skje.

Klikk på bildet nedenfor for å laste ned og komme i gang akkurat nå!