en selvstendig næringsdrivende er en person som er ansatt av et selskap for å utføre en bestemt tjeneste. Ifølge Canadian Revenue Agency, hensikten med arbeidsgiver når du går inn i forholdet og graden av kontroll arbeidsgiver har over personen er viktige faktorer i å skille mellom en arbeidsgiver-ansatt eller et forretningsforhold. Faktorer varierer hvis arbeidsforholdet er I Quebec.

for entreprenører, den største fordelen med å ansette selvstendig næringsdrivende er at, i motsetning til for faste ansatte, de er ikke ansvarlig for fradrag Canada Pensjonsordning bidrag (Quebec Pensjonsordning I Quebec), Sysselsetting Forsikringspremier og inntektsskatt fra godtgjørelse. Arbeidsgiverens juridiske ansvar er også forskjellig når man ansetter selvstendig næringsdrivende. For eksempel trenger de ikke å gi ferie, sykefravær og overtidsbetaling til selvstendig næringsdrivende.

det er en rekke andre faktorer som skiller selvstendig næringsdrivende fra typiske arbeidstakere.

• De har rett til å arbeide for andre selskaper.
• de er ansvarlige for å betale provinsielle og / eller føderale merverdiavgift, men har også rett til å kreve visse fradrag som forretningsutgifter.
• de bruker vanligvis egne verktøy, plass og utstyr.
• de er ikke underlagt detaljerte instruksjoner, tilsyn og disiplin.
• deres ansettelse er ikke underlagt de samme arbeidslovgivningene.

Canada Revenue Agency har en nyttig veiledning for å avgjøre om en arbeidstaker er en ansatt eller en selvstendig næringsdrivende for skatteformål. Du kan lese det her.