Stockton, CA (februar 4, 2015) – en tidligere sesong United Parcel Service (UPS) ansatt har innlevert en føderal anklage mot selskapet etter at den ulovlig konfiskerte Teamster union kontingent fra hans lønn, etterlot ham med en lønnsslipp på $ 0.

Med gratis juridisk bistand Fra National Right to Work Foundation ansatte advokater, Santiago Olmos arkivert urettferdig arbeidspraksis kostnad Med National Labor Relations Board (NLRB).

Kort tid Etter At Olmos ble ansatt som sesongansatt for Juleleveransen, deltok Han PÅ UPS-trening den 8. desember 2014. PÅ møtet fortalte EN UPS-leder alle de ansatte som var til stede at De var pålagt Å bli Med I Teamster Local 439 union og betale fagforeningsavgift.

under føderal arbeidslovgivning har arbeidstakere rett til å avstå fra formelt fagforeningsmedlemskap og fulle fagforeningsbetalinger. Fordi California ikke har Rett Til arbeidsbeskyttelse for arbeidstakere, kan ikke-medlemmer arbeidere bli tvunget til å betale en del av fagforeningsavgifter og avgifter eller bli sparket fra jobben sin.

men under føderal arbeidslov, kan en arbeidstaker bare bli tvunget til å betale fagforeningsavgifter eller avgifter etter 30 dager med faktisk ansettelse, en såkalt » grace period.»Videre kan fagforeningsavgifter og gebyrer bare trekkes fra lønn etter at en arbeidstaker har fylt ut en autorisasjon for fagforeningsavgifter-et skjema fagforeningsansatte bruker til å autorisere arbeidsgivere til automatisk å holde fagforeningsavgifter fra ansattes lønnsslipp.

Olmos jobbet bare for UPS fra 8.desember til 24. desember, ble ikke med i unionen, og signerte ikke en kontingentfradragstillatelse. UPS likevel trukket full union kontingent fra hans lønn. Som et resultat var Olmos første lønnsslipp for $0.

«UPS tvang denne arbeideren til å jobbe effektivt gratis rett før Juleferien,» Sa Mark Mix, president For National Right To Work. «Denne saken viser At California desperat trenger Rett til arbeidsrett, noe som vil gjøre fagforeningsforening og kontingentbetalinger helt frivillige.»

«Først da vil Californias arbeidere virkelig få arbeid for å bli betalt og ikke måtte betale for å jobbe,» la Mix Til.

tjuefire stater har Rett Til arbeid beskyttelse for ansatte. Offentlig avstemning viser at nesten 80 prosent Av Amerikanere og fagforeningsmedlemmer støtter Retten Til å Arbeide prinsippet om frivillig unionisme.

National Right to Work Legal Defense Foundation Er en ideell, veldedig organisasjon som gir gratis rettshjelp til ansatte hvis menneskelige eller sivile rettigheter har blitt krenket av obligatoriske unionism misbruk. Stiftelsen, som kan kontaktes gratis på 1-800-336-3600, bistår tusenvis av ansatte i rundt 250 saker landsomfattende per år.