i tillegg til å alltid finne nye øvelser, øvelser og treningsteknikker, er en god del av min faglige utvikling fokusert på lederskap. Jeg har dusinvis og dusinvis av bøker, har permer fulle av notater og brosjyrer, og leser flere ukentlige blogger som alle fokuserer på temaet effektivt lederskap. Jeg har vært fascinert av egenskapene som gjør gode ledere så lenge jeg kan huske. Og å fortsette å forbedre mitt eget lederskapssett er en av mine toppprioriteter.
jeg tror virkelig det er en enorm mangel på lederskap i dagens spill; spesielt med dagens ungdom. Basketball er et lagspill som trives på lederskap; fra både trenere og spillere.
du kan ikke undervurdere kraften til en stor leder. Gode ledere gjør det umulige mulig.
Noen folk tror ledere er født; noen tror de er utviklet. Jeg synes det er litt av begge deler. Uansett, jeg er sikker på at alle kan arbeide for å forbedre sin ledelse ferdigheter. Egenskapene som trengs for å være en vellykket leder gjelder både spillere og trenere på alle nivåer. Hvis treneren er den eneste lederen i treningsstudioet; det laget vil ikke være veldig vellykket.
her er fem egenskaper som bidrar til effektiv ledelse:
Lær Av Dine Feil
for å være en god leder må du ta kalkulert risiko, og du vil sikkert gjøre noen feil underveis. Innrøm dem. Lær av dem. Ikke gjenta dem! Disse feilene kan være i klasserommet eller på banen.
» Suksess kommer fra gode beslutninger. Gode valg kommer av erfaring. Erfaring kommer fra dårlige beslutninger.»
Føre Ved Eksempel
det gamle ordtaket «gjør som jeg sier, ikke som jeg gjør» flyr ikke i dagens verden. Hvis du forventer det fra menneskene du leder, må du forvente det fra deg selv. Du må holde deg selv ansvarlig før du kan holde noen andre. Hvis du forventer at dine spillere eller lagkamerater skal være i tide, må du være i tide. Hvis du forventer at de skal kjenne hvert spill i playbook din, må du også kjenne dem. Hvis du vil være en leder, legger folk merke til det.
» Gjør det som må gjøres. Gjør det når det må gjøres. Gjør det så godt du kan. Gjør det på denne måten hele tiden.»
Sett Andres Behov Først
Medfølelse og empati er ekstremt viktig for kvalitetsledelse. Det er umulig å være egoistisk og være en effektiv leder. Hvis du er en spiller, spiller du for resultattavlen eller scorebook? Spiller du for navnet på forsiden av jersey eller baksiden? Hvis du er trener, lytter du til spillernes tilbakemeldinger og tanker? Behandle dine lagkamerater og spillere riktig og genuint bryr seg om dem.
» Ingen bryr seg hvor mye du vet før de vet hvor mye du bryr deg.»
Ha Tillit
din holdning er noe du har full kontroll over og vil påvirke alt du gjør i livet. En positiv holdning bidrar til å bygge tillit. Du må ha en sterk egenverd og være trygg på dine evner, uten å være arrogant eller cocky. Det høres banal, men du må føle deg godt om deg selv å være en god leder. Ingen kommer til å følge noen som ikke tror på seg selv. Tillit kommer fra en god arbeidsmoral og fra å være forberedt. Hvis du går inn i et spill og ikke er sikker på at du kan vinne; det er fordi du vet at du ikke gjorde det som var nødvendig for å forberede!
» ta aldri et skudd du ikke er sikker på at du skal gjøre.»
Sett En Høy Standard
hvis du gjør alt etter beste evne, kan du forvente det fra de du leder. Hvis du alltid er i tide, jobber alltid hardt, og legger alltid hjerte og sjel i hver øvelse, trening og spill-så kan du forvente at lagkameratene og spillerne dine gjør det samme. Men du må tro at lagkamerater og spillere kan oppfylle denne standarden. En god leder vil motivere de de leder til å gjøre det. Du ønsker å være den typen leder som hever nivået på alle rundt deg. Sett baren høy og deretter lede dem til det!
«det er en morsom ting om livet; hvis du nekter å akseptere noe annet enn det beste, får du det ofte.»
Dette er bare noen av egenskapene som trengs for å være en effektiv leder. Enten du er poenget vakt på en high school basketball team eller en assistent college coach, vil din evne til å være en effektiv leder diktere din suksess, så vel som lagets suksess.