Bare fordi noen er i en ledelsesmessig eller tilsynsrolle, gjør ikke den personen automatisk til en sann leder. Denne betegnelsen er ofte reservert for de som viser et bestemt sett med attributter i tillegg til praktiske forretningsferdigheter. Disse lederegenskaper er i høy etterspørsel med god grunn-de kan drive organisatorisk suksess og heve ansattes moral. Her er en oppsummering av egenskapene til en god leder.

Inspirerer Andre

av alle attributtene som skiller gode ledere fra hverandre, kan dette være det viktigste. Evnen til å styrke medlemmer av et team og hjelpe hver enkelt til å streve for dyktighet er ofte det som driver en organisasjons suksess.1 Gode ledere utnytter de ansattes ønske om å gjøre en forskjell i verden og påvirke lokalsamfunnene deres positivt.

Demonstrerer Ærlighet Og Åpenhet

Noen snakker om hvor ærlige de er, men andre legemliggjør Det. Gode ledere faller inn i sistnevnte gruppe og viser vanligvis betydelig åpenhet om deres innsats. På grunn av at deres tilsyn ledere og deres klarte ansatte vet at en leder kan være klarert. Den tilliten skaper lojalitet, som er et kraftig verktøy i enhver bedrift.

Tilbyr Et Strategisk Syn

det er stor verdi i å jobbe med detaljene i et prosjekt, men en god leder har også større syn på hvorfor prosjektet er nødvendig, oppfyller forretningsmål og kobles til andre tiltak. Ansatte er avhengige av den visjonen og på en leders evne til å artikulere hvordan deres arbeid passer inn i det større strategiske utsikterna.

Kommuniserer Effektivt

hvis ansatte sliter med å forstå hva en leder ønsker, mangler kommunikasjonen svært. En god leder har solide kommunikasjonsevner som er skreddersydd for hver situasjon. For eksempel kan han eller hun videresende strategiske mål til et styrerom fullt av ledere og også finne svært spesifikke mål til et prosjektteam. Demonstrere ferdigheter i en rekke kommunikasjonsstiler er en verdsatt myk ferdighet.

Leads by Example

Alle kan utstede ordrer, men en sann leder vet hvordan det er å være i skyttergravene.2 Når en god leder jobber side om side med et lag og dukker opp fysisk og mentalt for hver oppgave, blir det definitivt lagt merke til. På samme måte når en leder sender ut forfallsdatoer for prosjektet og deretter forsvinner fra kontoret eller er utilgjengelig for spørsmål som også er lagt merke til.

Tar Informerte Beslutninger

selv om delegering er viktig for å holde bestemte prosjekter på sporet, forstår en god leder at det er noen beslutninger som ikke kan outsources til ansatte. Solid beslutningstaking gir klarhet og fokus for gruppemedlemmer og fjerner den type tvetydighet som kan sende prosjekter reeling offtrack. Noen beslutninger er kanskje ikke så enkle, så en del av lederens lederegenskaper er viljen til å være kreativ, intuitiv og trygg på å sette en ny retning.

med lederegenskaper som disse, kan resultatene være dyp. Ikke bare vil du utmerke seg i din valgte karriere, men du vil også gi betydelig verdi til hvert prosjekt og team som du roret. I alle bransjer er det alltid stor etterspørsel etter gode ledere med forretningsferdigheter som gjør dem til gode ledere.

Hvis Du ønsker å utvikle dine lederegenskaper, Kan Benedictine University Online Master Of Business Administration programmet hjelpe deg å ta tak i din suksess. Ring 866-295-3104 for å snakke Med En Programleder eller be om mer informasjon.