De som er interessert i å bli brannmenn er ofte opptatt av om deres tidligere narkotikabruk vil ha en effekt på dem å bli ansatt. Spiller det noen rolle hva slags medisiner du bruker? Hvor ofte? Hvor lenge siden du brukte dem? Hvor gammel var du da du eksperimenterte?

Hvorvidt du kan være en brannmann med tidligere narkotikabruk vil avhenge. Mens brannmenn forventes å være rene fra noen stoffer; å bruke dem i fortiden hindrer ikke nødvendigvis deg i å bli ansatt. Det vil avhenge av en rekke faktorer som vi vil diskutere i denne artikkelen.

hvis du er nysgjerrig på hvilke faktorer som kan påvirke din evne til å bli brannmann, basert på tidligere eller nåværende narkotikabruk, les nedenfor.

les også: Kan Brannmenn Røyke? (Sigaretter, Sigarer, Vape, Luke, CBD)

Brannvesenet Forventninger

du har kanskje hørt begrepet «Offentlig Tillit».

i sammenheng med å være brannmann betyr dette at du er i en posisjon der innbyggerne du tjener, stoler på deg fordi du er en brannmann. De kjenner deg ikke. De fleste av dem har aldri møtt deg, men de stoler allerede på deg.

dette er på grunn av omdømmet brannvesenet har bygget opp gjennom sin historie, og fordi du er en offentlig tjenestemann. Som brannmann forventes du å opprettholde dette hardt opptjente rykte og å være den typen person som fortjener dette nivået av tillit.

Hvorfor snakker jeg om tillit når denne artikkelen skal handle om narkotikabruk? Fordi samfunnet du tjener som brannmann, må kunne stole på at du ikke er typen person som bruker narkotika på jobben.

for det meste er narkotika ulovlig (jeg vet at marihuana nå er lovlig i noen stater, men det er fortsatt føderalt ulovlig), og bruk av dem kan hindre deg i å få alle forskjellige typer jobber. Men som en sverget (tar en ed) brannmann, holdes du til en enda høyere standard og forventes å være profesjonell til enhver tid.

Detaljer Om Din Narkotikahistorie

for å starte, har mange mennesker eksperimentert eller brukt noen form for narkotika (ulovlig og ikke) i fortiden, og det betyr ikke alltid at de ikke kan være brannmenn. Jeg kjenner mange brannmenn som snakker om deres tidligere bruk. Det er ikke en deal-breaker, avhengig av noen forskjellige faktorer.

hva slags stoff: I øynene til din potensielle arbeidsgiver er det en forskjell mellom tidligere Bruk Av Marihuana, Kokain, Heroin, Metamfetamin, LSD, Ecstasy eller Steroider.

Noen av disse blir sett på mye mer hardt enn de andre. Marihuana bruk er vanligvis sett på som mindre av et problem, spesielt siden det er nå lovlig i enkelte steder. Hvis du har en historie med å bruke noen av disse andre stoffene (eller noen andre), vil det virkelig avhenge av hva hver avdeling bestemmer at de er komfortable med.

det er noen avdelinger som automatisk diskvalifiserer alle som har brukt visse harde stoffer, men ikke alle avdelinger har strenge retningslinjer om dette.

Hvor ofte du brukte dem: Hvis du røykte marihuana et par ganger da du var tenåring, er det vanligvis ikke så farlig. Men hvis du røykt luke hver dag i år, som kan bli sett på som mer alvorlig. Dette gjelder spesielt med hardere stoffer. Fra det jeg vet, vil ofte bruk av harde stoffer vanligvis diskvalifisere en brannmannskandidat, men igjen, ikke alltid.

Siste gang du brukte noen stoffer: den siste gangen du brukte noen stoffer kan være en viktig faktor. Mange avdelinger er greit med noen tidligere narkotikabruk hvis det var år siden, og du var ung.

de er mye mindre tilbøyelige til å ansette noen som har brukt narkotika de siste månedene. Mange avdelinger vil ha en definert retningslinje når det gjelder siste gang brukt. For eksempel: Ingen harde stoffer de siste 5 årene og Ingen Marihuana de siste 2 årene.

Avdelingens Standarder: som jeg diskuterte ovenfor, er det noen brannvesen med svært strenge standarder som vil diskvalifisere deg for enhver hard narkotikabruk, noensinne. Og så er det noen avdelinger som vil ansette folk med «mindre enn perfekt» fortid; så lenge de bestemmer at fortiden er virkelig bak dem. Jeg har hørt at mange frivillige avdelinger, føderale og wildland brannmann jobber er mindre strenge med sine standarder, men det kan variere etter sted.

Her er noen eksempler på sider som viser de spesifikke ansettelseskravene, inkludert tidligere standarder for narkotikabruk For Arlington, Virginia og Euless, Texas.

Narkotika Tester

Hvordan vil avdelingen vite om du bruker narkotika? De vil teste deg for det. Nesten alle avdelinger vil gjøre en dopingtest som en del av din pre-sysselsetting medisinsk eksamen. (Muligens ikke alle frivillige avdelinger vil).

Dette vil fortelle dem om det for øyeblikket er noen stoffer oppdaget i systemet ditt. Vanligvis brukes en urinprøve eller noen ganger blod-eller hårtest. Ulike legemidler vil bo i systemet for ulike mengder tid. Noen avdelinger vil også teste for narkotika på andre tidspunkter under sysselsetting.

Narkotika tester vil bare fortelle dem om din nåværende eller aller siste narkotikabruk. Så hvordan vet de om du har brukt narkotika i det siste?

Bakgrunnssjekker Og Polygrafer

måten ansettelsesprosessen vanligvis fungerer, når de bestemmer seg for at du er noen som kanskje vil ansette og du er på kvalifikasjonslisten, vil de gi deg et betinget jobbtilbud. Dette betyr at hvis du passerer alle trinnene etter, vil de mest sannsynlig ansette deg. En svært viktig en av disse trinnene er bakgrunnen sjekk.

Det kan være forskjellig fra en avdeling til en annen, men da jeg ble ansatt, var bakgrunnskontrollen ekstremt grundig og mye arbeid.

jeg måtte fylle ut en stor (jeg snakker som 50 sider med informasjon) pakke med skjemaer. De spurte meg alle slags ting om jobbhistorien min, tidligere forhold, kreditthistorie, utdanning, lange lister over folk de kunne kontakte for å stille spørsmål om meg, og du gjettet det, tidligere narkotikabruk.

Det var ganske detaljert, spør om hver type stoff spesielt. Hvis jeg noen gang hadde brukt den? Datoen jeg brukte den? Hvor mange ganger brukte jeg det? Hvem brukte jeg det med? Og de bruker all denne informasjonen for å finne ut hvem du er og hva du har gjort i fortiden din. De prøver virkelig å fange deg i en løgn.

Ikke alle kandidater må ta en polygraph (også kalt løgndetektoren) som en del av bakgrunnskontrollen, men mange gjør det. Under en polygraph-test vil de bruke all informasjonen du oppgav i bakgrunnspakken din (og mer de oppdager i prosessen).

De vil bruke en maskin til å måle svaret ditt når de stiller deg visse spørsmål. Det er ikke en perfekt vitenskap. Det kan faktisk ikke fortelle om du lyver, men det måler stressresponsen (angst) på spørsmålene de spør. De vil sikkert spørre om din tidligere narkotikabruk, så sørg for at du er ærlig i all din bakgrunnsinformasjon.

for å lære mer om polygraph-testen, les dette og dette.

Konklusjon

ikke gi opp drømmen om å bli brannmann bare fordi du har brukt narkotika i fortiden din. Hvis du fortsatt bruker narkotika og er seriøs om å bli brannmann, må du stoppe nå.

som brannmann vil du bli holdt til en høyere standard, og du må bevise at du fortjener tilliten som følger med den. Det begynner nå. Uansett hva du har gjort tidligere, er ærlighet ditt beste alternativ. Hvis de fanger deg i en løgn, vil det sikre at du ikke får jobben 100% av tiden.

Kan Du Være En Brannmann med Et Funksjonshemning? Hva Du Bør Vite

Hvordan Bli En Brannmann: Den Komplette Guiden