vi faller alle i fellen med å dømme en persons karakter etter deres utseende. Hvor feil vi er! Altfor ofte vises personens virkelige karakter bare når noen negative hendelser rammer dem eller deg. Da kan du se en giftig person som kommer fra ruinene, og det er ofte et sjokk.

Et virkelig skremmende eksempel er avslørt I boken Av O ‘ Toole I Bowman kalt Dangerous Instincts: How Gut Instincts Forråde Oss. En perfekt respektabel, sjarmerende, velkledd nabo ble funnet å ha installert et torturkammer i garasjen hvor han systematisk misbrukte kidnappede kvinner. Dette er et ekstremt eksempel, men det viser hvordan vi kan bli helt lurt av en persons fysiske utseende, oppførsel og oppførsel.

Så hva kan du gjøre? Du vil kunne vurdere personlige egenskaper når du kommer i kontakt med kolleger, nye bekjente og nye venner som kanskje til og med blir livslange partnere. Du vil vite om de er:

• ærlig
• pålitelig
• kompetent
• snill og medfølende
• i stand til å ta skylden
• stand til å holde ut
• beskjeden og ydmyk
• stillehavet og kan kontrollere sinne.

hemmeligheten er å reservere dommen og ta deg god tid. Observere dem i visse situasjoner; se på hvordan de reagerer. Lytt til dem som snakker, spøker, ler, forklarer, klager, skylder, roser, ranting og forkynner. Først da vil du være i stand til å bedømme deres karakter. Dette er ikke idiotsikker, men hvis du følger 10 måter nedenfor, du har en ganske god sjanse for ikke å havne i en fornærmende forholdet.

er sinne en hyppig forekomst?

altfor ofte er sinte reaksjoner som kan virke overdrevne et tegn på at det er underliggende problemer. Ikke tro at hver person som bare snaps og kaster sin vekt rundt mentalt og fysisk, bare reagerer normalt. Alle har en og annen sint utbrudd når du kjører eller når ting går pæreformet.

Men hvis dette er nesten en daglig forekomst, må du oppdage hvorfor og kanskje unngå den personen. Altfor ofte, sinne vil eskalere til voldelig og aggressiv atferd. Du ønsker ikke å være i nærheten av noen som mener vold kan løse personlige eller globale problemer.

kan du være vitne til gode gjerninger?

hvor ofte ser du at denne personen er snill og hensynsfull? Gir de penger til tiggere, donerer til veldedighet, gjør frivillig arbeid eller på en enkel måte viser at de er villige til å dele planeten med rundt 7 milliarder andre mennesker?

jeg ble sjokkert da en gjest av meg aldri viste noen godhet mot de svake og ugunstige menneskene i byen vår. Hun var tilsynelatende en religiøs person, men jeg begynte å tvile på oppriktigheten av hennes tro.

«den beste indeksen til en persons karakter er hvordan han behandler folk som ikke kan gjøre ham noe godt, og hvordan han behandler folk som ikke kan kjempe tilbake.»

Abigail Van Buren

Hvordan tar denne personen skylden?

Kanskje du vet at han / hun er ansvarlig for en skru opp på kontoret eller til og med ikke å slå opp på tid for en dato. Se på deres reaksjon. Hvis de begynner å skylde på andre kolleger eller trafikken, vel, dette er en indikasjon på at de ikke er villige til å ta ansvar for sine feil.

Ikke bruk Facebook som en indikator.

du vil bli lettet over å vite at grafikk (studiet av den glemte ferdigheten i håndskrift) ikke lenger betraktes som en pålitelig test av en persons karakter. Heller Ikke Facebook stalking, heldigvis. En studie viste At Facebook-bruk av stygt språk, seksuell insinuasjon og sladder ikke var pålitelige indikatorer på kandidatens karakter eller fremtidige ytelse på arbeidsplassen.

Les e-postene deres.

nå er en mye bedre ide å lese personens e-post. Studier viser at bruken av følgende kan indikere visse personlighetstrekk:

• For Mange utropstegn kan avsløre en solfylt disposisjon
• Hyppige feil kan indikere apati
• bruk av smilefjes er den eneste måten en person kan smile på deg
• Bruk av tredje person kan avsløre en viss formalitet
• For Mange spørsmålstegn kan vise sinne
• overbruk av store bokstaver regnes som roping. De er et klart nei-nei i nettikette, men overraskende mange mennesker fortsatt bruke dem.

Se opp for show offs.

Lytt til folk mens de snakker. Hvor ofte nevner de sine prestasjoner, kampanjer, priser og suksesser? Hvis dette skjer mye, er det en sikker indikasjon på at denne personen har en over-oppblåst visning av hans / hennes prestasjoner. De er usannsynlig å være beskjedne eller vise ydmykhet. Så synd! En annen person å unngå.

Se etter bevis på utholdenhet.

en kraftig indikator på grus og fasthet er når en person vedvarer og aldri gir opp når de virkelig ønsker å oppnå et livsmål. Se etter bevis på at de fortsetter å gå til tross for enorme vanskeligheter.

Store prestasjoner av forskere og oppfinnere har alle kjennetegn på utholdenhet. Vi trenger Bare Å tenke På Einstein, Edison (som mislyktes tusenvis av ganger) og Nelson Mandela for å få inspirasjon. Det Amerikanske Utdanningsdepartementet er ikke i tvil om hvordan grit, fasthet og utholdenhet vil være viktige suksessfaktorer for ungdom i det 21.århundre.

deres empati score er høy.

Lytt til hvordan de snakker om de mindre heldige medlemmene av vårt samfunn som de fattige, innvandrere og funksjonshemmede. Legger du merke til at de snakker på en medfølende måte om disse menneskene? Det faktum at de selv nevner dem er en sterk indikator på empati.

Personer med null empati vil aldri snakke om de ugunstige. De vil sjelden stille deg et spørsmål om en vanskelig tid eller forhold. De vil vanligvis styre samtalen tilbake til seg selv. Disse menneskene har null empati og i ekstreme tilfeller, de er psykopater som aldri viser noen følelser overfor sine ofre.

Lær å være sosialt interaktiv.

vi er sosiale dyr, og dette er det som gjør oss så unikt menneskelige. Hvis en person er isolert eller en ensom, kan dette være en negativ indikator på deres karakter. Du ønsker å møte en person som vet om tillit, ærlighet og lojalitet. Den eneste måten å praktisere disse gode kvaliteter er å faktisk samhandle sosialt. Den store fordelen er at du kan dele problemer og feire suksess og glede sammen.

«man kan skaffe seg alt i ensomhet, unntatt karakter.»

Stendhal

10. Unngå giftige mennesker.

disse menneskene prøver å kontrollere andre og ofte unnlater å komme til enighet med sine egne feil. Typisk oppførsel og samtaler kan angå:

• Misunnelse eller sjalusi
• Kritikk av partnere, kolleger og venner
• Klager over sin egen mangel på suksess
• Skylde på andre for sin egen uflaks eller fiasko
• Besettelse med seg selv og sine problemer

Lytt til disse menneskene snakke, og du vil raskt oppdage at du trenger å unngå dem for enhver pris fordi deres negativitet vil dra deg ned. I tillegg, så mye som du vil hjelpe dem, er du ikke kvalifisert til å gjøre det.

nå, etter å ha sett på noen av de beste måtene å dømme en person, hva med deg selv? Hvordan ser andre på deg? Hvorfor ikke ta Dr. Phils quiz og finne ut. Tåler du det?

Utvalgt fotokreditt: Jacek Dylag via unsplash.com