jeg har gjennomgått hundrevis av cv om dagen for det meste av karrieren min, og dette er det motsatte av hva som skjer med advokater med mindre, mindre prestisjefylte firmaer. De fleste advokater som blir med mindre advokatfirmaer ender opp med å praktisere loven for hele karrieren.
De er forpliktet til å være praktiserende advokater: De snakker med kunder hele dagen, blir involvert i sine problemer, og når de setter seg ned for å jobbe, ser de en forbindelse med arbeidet de gjør og deres kunder. Det er en nærmere menneskelig forbindelse som motiverer dem, gjør dem føler seg verdsatt, og gir dem kontroll over sine karrierer.
i motsetning forstår mange store advokatfirmaadvokater ikke engang rollen som en god advokat. De har brukt mange år på å jobbe lange timer, aldri møte en klient. Deres tid har vært dedikert til å skrive notater, og gjøre andre typer «hjelpeutstyr» kontorarbeid så langt fjernet fra hva «normale» advokater gjør at de «slutter» en jobb som ikke engang er eksternt knyttet til å være advokat. Videre, fordi store advokatfirma advokater ofte vet at de skal til slutt miste jobbene sine, mange slutte før de får sparken ut av selvrespekt.

• Se Topp 5 Måter Å Vite Når Det Er På tide Å Slutte Å Være En (Stor Lov) Advokat for mer informasjon.

hva mister mange advokater med store advokatfirmaer? Deres » gnist.»Den som kjørte dem til å være gode kandidater for å praktisere loven i utgangspunktet. Uten meningsfylt arbeid, klientkontakt, en følelse av hensikt og utsiktene til en overbevisende fremtid, blir deres ånd knust, og de vil ikke ha noe å gjøre med å være advokat.
med dette mønsteret så utbredt, peker det på noe langt dypere enn «folk liker ikke store advokatfirmaer «eller» praktisering av loven.»Hva skjer med disse advokatene er at de bare» går tom for gass.»De har ikke mer energi til å fortsette å presse fremover, ikke mer interesse for emnet, og ikke mer lyst til å spille spillet. Uten energi til å holde det gående, disse advokater mister fokus, og vil heller gjøre noe enn å praktisere loven igjen.
før samlebåndet ble oppfunnet, pleide håndverkere å være stolte av å tilbringe uker (eller måneder) å gjøre ting som å bygge en enkelt bil. Som samlebånd og metoder for virksomheten ble mer spesialisert, arbeidere på samlebånd ble tildelt en bestemt oppgave som å sette et hjul på bilen, og ingenting mer. Hva dette betydde, selvfølgelig, er at arbeidet ble mer monotont, forenklet og til en viss grad selv meningsløst. Da arbeidet ble mer meningsløst, likte de ansatte sitt arbeid mindre og mindre, og ble mindre knyttet til det. De krevde høyere lønninger, begynte å organisere seg i fagforeninger, og var sint på ledelsen.

det er uten tvil den samme typen «sinne mot ledelsen»i advokatfirmaet blant medarbeidere og andre i dag. Dette er den samme typen sinne som forsamlingslinjearbeidere i fabrikker har mot ledelsen. I stedet for union halls, advokater nå «organisere» på ulike nettsteder der de sladder og ta stor glede i problemene med sine advokatfirma partnere (og advokatfirmaer). De diskuterer «lønn» og andre pengerelaterte emner, og er altfor opptatt av penger. Som fabrikkarbeidere, de klager om arbeidsforhold, sabotere sine advokatfirmaer ved å spre sladder, og tilbringe sine dager gjør mye meningsløst arbeid. Som fabrikkarbeideren er de verdsatt for antall timer de jobber, og ikke mye mer. Advokater (spesielt medarbeidere) har de samme bekymringene som fabrikkarbeidere med blå krage (til tross for å være maskert som arbeidere med hvite krage).

Hvorfor er advokater fra de fleste store advokatfirmaer går tom for energi? Fordi de fleste gjør meningsløst arbeid der de er verdsatt hovedsakelig for de timene de jobber og ingenting mer.
hvis du har noen blåsnippfamilier som jobber i fabrikker, vet du hvor sliten de blir på slutten av dagen. De kommer hjem og ofte parkere seg foran tv med en øl. De er veldig, veldig sliten etter å ha jobbet lange timer. De kan kjempe med sine koner når de er for trette (og kanskje hadde for mye å drikke), og kan ende opp med å bli skilt. De ser frem til pensjon og ikke jobber. Deres bekymring jobber mindre, tjener så mye penger som mulig, og slutter all tull. Mange blir syke og dør når de er unge. Den eneste gruppen mennesker jeg noen gang har møtt med flere helseproblemer, misliker jobbene sine og sinne mot sine sjefer enn fabrikkarbeidere, er advokatfirmaadvokater.

• Se En Annen Stor Lov Advokat Jeg Vet Bare Døde Ung for mer informasjon.

har du sett hva som skjer med en advokat som arbeider år inne i et advokatfirma og ikke fremme?

• huden deres ser blek ut og de ser mager ut.
• de får mye vekt.
• De har ingen energi, ingen ånd.
• de går bøyd over.
• deres entusiasme for livet forsvinner fra deres ansikt og stemme.

mens de kan ha på seg en kostyme, ser de ikke annerledes ut enn en fabrikkarbeider som har gjort det samme arbeidet i så mange år. Den eneste forskjellen er at fabrikkarbeideren sannsynligvis vil være i bedre form!
det er egentlig bare to ting du selger til juridiske arbeidsgivere: dine » ferdigheter «som advokat og» energi.»Svært få advokater har begge deler (noen har ingen av delene), og det er derfor det er så få gode advokater. Ingenting er mer vanlig enn en advokat (1) som er strålende, men lidenskapelig og ut av energi eller (2) ikke har «ferdigheter» for å være en god advokat.

i kontrast er ingenting mer uvanlig enn en advokat med både energi og ferdigheter. Faktisk har hele stoffet i det juridiske yrket utviklet seg-mesterlig så-for å konsentrere de med både energi og ferdigheter helt øverst. Du kan være en gjennomsnittlig advokat med ferdigheter eller en gjennomsnittlig advokat med energi; men oddsen er at du aldri vil være noen som har begge deler.
Når du forstår hvor viktig disse to komponentene er ,og hvor få advokater har dem, kommer du raskt til å forstå hvorfor advokatene øverst i pyramiden tjener millioner av dollar i året i store advokatfirmaer (eller utenfor dem). Selvfølgelig gjør de: de er sjeldne, og det er ikke mange advokater som dem.

• Hva Menes Med Ferdighet?

Hva menes med ordet «ferdighet»? Det er mange markører av hva som gjør en dyktig advokat, og ingen liste kan muligens være fullt omfattende. Dette er de fleste egenskapene advokatfirmaer bruker til å evaluere de dyktigste advokatene (og jeg bruker ikke mye tid på dem fordi de fleste advokater allerede vet hva de er):

1. Dine Pedagogiske Kvalifikasjoner

en advokat papir kvalifikasjoner består av slike ting som hvor han eller hun gikk på skole, og hvordan han eller hun gjorde det. Tenkningen her er ganske enkel: Hvis du setter 500 veldig smarte mennesker i en topp lovskoleklasse sammen og noen av dem stiger til toppen, så skal du identifisere folk med stor evne til å praktisere loven.

• Se Jusstudiet Karakterer og Din Karriere for mer informasjon.

Juridiske arbeidsgivere, klienter og andre ta hensyn til en advokat pedagogiske kvalifikasjoner fordi dette viser dem hvor smart og dyktig advokat er sannsynlig å være. En advokat pedagogiske kvalifikasjoner også demonstrere, til en viss grad, hvis advokaten har energi til å jobbe hardt.
Intellektuell hestekrefter er ekstremt viktig. Jeg visste en gang en advokat som bare ikke kunne forstå forskjellen mellom føderal og statlig lov (jeg tuller ikke). Hvis en advokat ikke har evnen til å forstå enkle, grunnleggende begreper, så at advokat kommer til å bli påkjørt av motstridende råd. I motsetning, jeg har kjent noen utrolig strålende advokater som vant hver forhandling, og slått alt de rørte i gull på grunn av deres evne til å mesterlig tolke og behandle informasjon på en måte som fungerte i sine kunders favør.
Det er ikke vanskelig å komme inn på de fleste lovskoler, og det finnes et bredt utvalg av lovskoler (og folk i dem) der ute. Ferdighet kan generelt måles, til en viss grad, av ytelsen i lovskolen, og kvaliteten på lovskolen du deltok på. Det er av denne enkle grunn at mange store og prestisjefylte firmaer ikke engang vil bry seg med folk fra bestemte lovskoler, eller folk som ikke var på toppen av sine klasser fra ulike toppskoler. Disse svært selektive firmaene ser på lovskoleprestasjoner som et mål på ferdighet, og en del av deres merkevare har de mest dyktige advokatene som jobber med ulike saker. I denne forbindelse ønsker de å vise potensielle kunder (og andre) at de har de smarteste og dyktigste advokatene, målt ved lovskolerangeringer og akademiske æresbevisninger, som har den intellektuelle styrken til å vinne mot andre advokater.

1. Din Tidligere Ansettelseshistorie

En av de største markørene for en advokat «ferdighet» er hans eller hennes tidligere ansettelseshistorie.
hvis en advokat har jobbet i flere år på et godt ansett advokatfirma, er oddsene gode for at advokaten har ferdighetene. Ferdighet er underforstått av kvaliteten på advokatfirmaet der advokaten har jobbet, akkurat som det er underforstått av kvaliteten på lovskolen advokaten deltok på. Hvis en advokat har jobbet på et godt advokatfirma, er formodningen at advokaten har gjort arbeid på et ferdighetsnivå som samsvarer med andre dyktige advokater ,og han eller hun er også på dette ferdighetsnivået (ellers ville han eller hun ha blitt sparket).
det er ganske vanlig for advokater fra great law schools å bli med topp advokatfirmaer og for å raskt komme frem i lyset at de ikke har ferdigheter til å praktisere på nivå med de andre topp advokater i firmaet. Enten det mangler viktige detaljer, ikke bryr seg nok til å gjøre ulike typer oppfølging, eller bare slurvete arbeid produkt, advokater uten ferdigheter er forkastet fra topp advokatfirmaer som virus.
Advokater rett og Slett ikke kan bo rundt i lange perioder i store advokatfirmaer hvis de ikke er minst noe dyktige. Dette betyr ikke at de kommer til å stige inne i disse advokatfirmaene (eller at de er svært dyktige advokater), men det betyr at de har nok ferdigheter som de er i stand til å bli ansatt. Jo lenger en advokat er med et stort advokatfirma, jo mer ferdighet han eller hun antas å ha. Hvis en advokat har vært på et stort advokatfirma i mer enn noen få år, er oddsen at advokat har ferdighetene andre store advokatfirmaer leter etter.

1. Evnen Til Å Se Ting Andre Advokater Ikke

de dyktigste advokatene har ikke bare intellektuelle evner og ferdigheter. De har også muligheten til å skjære gjennom svært komplekse fakta og se ideer, konsepter og tolkninger av fakta som andre advokater ikke. Dette er en av de virkelige ferdighetene til de beste advokatene, og noe svært få advokater har. Dette gjør at de kan være langt mer effektive talsmenn for sine kunder.
dette er sjeldent. Jeg vil anslå mindre enn 1 av 100 advokater har denne ferdigheten. De mest dyktige advokatene kan syntetisk bruke store mengder informasjon for å nå svært gjennomtrengende konklusjoner med fakta som andre advokater rett og slett ikke ser. Denne ferdigheten er vanligvis ikke testet av de fleste lovskoler, og det er sjelden utviklet i advokater. Når advokater har denne ferdigheten skjønt, blir de svært verdifulle for både sofistikerte kunder og advokatfirmaer.

1. Evnen Til Å Komme Sammen Med Ulike Typer Mennesker

en «ferdighet» i et juridisk miljø er evnen til å komme sammen med et bredt utvalg av mennesker, spesielt de advokaten jobber med. Hvis en advokat ikke klarer å komme sammen med folk på kontoret, er oddsen at han eller hun kommer til å ha en vanskelig tid å lykkes i et advokatfirma. Evnen til å forholde seg til og komme sammen med ulike typer mennesker er så viktig.
uansett grunn, når noen advokater kommer inn i advokatfirmaer, begynner deres sinn å spille alle slags triks på dem. De ser konflikt der det ikke er noen, og problemer der det ikke er noen problemer. De kan bli involvert i ulike problemer de ikke burde, og se advokatfirmaet og folket i det som mer politisk enn det egentlig er. Evnen til å bli ansatt i advokatfirmaer (og de fleste juridiske miljøer) i lengre tid krever folk ferdigheter.

• Se Abraham Lincoln, Bringe Folk Sammen, Og Din Karriere for mer informasjon.

1. Evnen Til Ikke Å Slutte Å Lære

de beste advokatene slutter ikke å lære, og fortsetter å lære om hva de gjør, skarpere sine ferdigheter. De er ikke bare interessert i hva de gjør, men de er sultne etter mer og mer informasjon. For eksempel kan du gi en bok om avsetninger til en senior litigator, og hvis han eller hun trodde boken var god, ville han eller hun sitte ned og lese den. Deres interesse for hva de gjør og informasjon om det, betyr at de stadig blir bedre og bedre på hva de gjør.

1. Evnen Til Å Få Det Beste Resultatet I Hva Du Representerer Klienter I

en dyktig advokat er dyktig nettopp fordi de vinner mye. De kunne vinne i forhandlinger, vinne i retten, eller bare «vinne» generelt oftere enn ikke. Det er sannsynlig å være en rekke årsaker til dette. Hva er viktig å forstå, er at de beste advokatene lykkes på vegne av sine kunder mer enn de mislykkes. Dette er et spørsmål om «ferdighet», og ferdigheten som gjør dette mulig er noe som gjør en god advokat.

1. Evnen Til Å Bringe Inn Virksomhet

En annen ferdighet er evnen til å bringe inn virksomhet. Noen advokater kan gjøre dette, og andre kan ikke. Evnen til å generere virksomhet bidrar til å gjøre en advokat vellykket. Hvis en advokat kan få inn en tilstrekkelig mengde høyt betalende kunder, kan den advokaten lykkes omtrent hvor som helst.

• Hva Menes med «Energi»?

Tilgang til energi eller ånd er uten tvil den viktigste komponenten for å forbli ansatt i et advokatfirma eller juridisk yrke. Uten den gnisten og energien er advokater ineffektive, ineffektive og bør gjøre noe annerledes. Mer enn en fabrikkarbeider trenger advokater virkelig ånd fordi de skal kjempe for andre.
for noen år siden døde en av mine beste venner, en bestselgende forretningsforfatter og motivasjonstrener, av leukemi og på et sykehus som gjennomgikk all slags kjemoterapi og andre behandlinger. Da jeg lyttet til de ulike diagnosene han mottok, skjønte jeg raskt at han skulle være død i nær fremtid. Han var blitt hud og bein, og var veldig svak, og til og med stemmen hans var svak og sløv. Hans muskler hadde atrophied fra å være sengeliggende og snart var han ikke i stand til å gå.
det som forbauset meg over ham var at inntil bare dager før han døde skrev han lange artikler om sin sykdom, potensielle kurer og ulike saker som var relevante for hans yrke. Til tross for at han var nær døden, fortsatte det som var inne i ham, og han hadde energi til å fortsette til tross for å være veldig, veldig syk. Han hadde gjort en jobb (motiverende forretningsopplæring) som gjorde ham glad, og han likte hele sin karriere. Mens han var begrenset til en sykehusseng, tilbrakte han sine dager med å hente frem ideer og holde ulike forretningsrelaterte møter i sykehusrommet.
jeg møtte ham et par ganger, og han hadde alle slags forretningsideer som han delte med meg. På grunn av kjemoterapi han ville svette hele natten, og trengte noen på rommet sitt for å endre sin sykehuskjole. Jeg bodde hele natten for å hjelpe ham en gang da familien hans ikke kunne gjøre det. Han var opp til 2:30 a. m. snakker om virksomheten, og jeg kunne knapt holde øynene åpne. Mengden skriving han gjorde var så flink at jeg ikke hadde tid eller energi til å lese mange av hans lange essays. Ingenting av dette var uvanlig for ham, selvfølgelig. Hans energi bidro til å generere ideer selv når han var så nær døden. Han hadde funnet hensikt og lidenskap i jobben sin og med alt han rørte ved. Denne hensikten og lidenskapen gjorde ham mer effektiv på jobben, og er en grunn til at han gjorde det så langt i livet og i sitt yrke.

• Se Elske Det Du Gjør for mer informasjon.

de fleste advokater har ikke noe i nærheten av lidenskapen som er nødvendig for å være som denne mannen, men en god advokat gjør det, selv når de er syke. I motsetning vil de fleste store advokatfirmaadvokater, som de fleste fabrikkarbeidere, være så langt som mulig fra sitt arbeid når de er syke.

Det er et annet mønster jeg har sett blant de mest vellykkede menneskene der ute. De bare fortsetter. Jeg har nylig funnet en jobb for en advokat i slutten av 60-årene. I følgebrevet skrev hun: «jeg har aldri fakturert mindre enn 2500 i året !»Hun var en tidligere partner i et stort amerikansk advokatfirma som pensjonerte seg, og fant seg kjedelig og savnet lovens praksis.
«jeg kan ikke betale deg det du gjorde i et stort advokatfirma,» ble hun fortalt.
«jeg gjør ikke dette for pengene,» sa hun. «Jeg gjør dette fordi jeg elsker å gjøre dette, og alt jeg tenker på er litigating.»
hun tullet ikke. Hun er på jobb de fleste dager klokken 7: 00 og har en arbeidsmoral og energinivå som er fenomenal. Jeg hørte at for noen netter siden hun nesten trakk en all-nighter arbeider med en sak. Hun har hatt dette nivået av energi hele sitt liv, og det er noe som har gjort henne vellykket. Dette er de typer mennesker som vil gå videre i den juridiske verden.

• Se Jobben Din Handler om Overføringsenergien for mer informasjon.

Hun, som min venn, er tappet inn i noe som gjør henne utrolig effektiv på det hun gjør. På slutten av karrieren, eller til og med slutten av livet, fortsetter folk med tilgang til denne energien og en kjærlighet til jobbene sine. Min bestefar var en velkjent journalist som pleide Å holde taler UKENTLIG til midten av 90-tallet. Du kan ikke gjøre dette opp: hvis noen elsker det han eller hun gjør og blir energisk av det, er den eneste måten han eller hun vil stoppe ved å dø. Arbeidet dreper ikke denne personen, arbeidet holder denne personen energisk og levende.
i kontrast gjør noen som ikke liker å praktisere loven bare en jobb. Denne ulykkelige advokat klokker klokken, fokuserer på kompensasjon, skriver negative meldinger på oppslagstavler, tilbringer tid plotting flukt, og generelt, bryr seg ikke om hva han eller hun gjør. Disse typer advokater gjør en dårlig jobb, og vil aldri lykkes fordi de ikke innser at fremskritt kommer fra å elske det du gjør og bli energisk og bemyndiget av det. Uten lidenskap for noe, er det ingenting.
Energi og lidenskap er noe du absolutt, positivt må være mest effektive som advokat, og den lykkeligste. Hvis du ikke er det, må du tappe inn i den. Ingenting er viktigere enn å ha tilgang til energi for å være effektiv og god på det du gjør.

• du finner den lidenskapen ved å finne et lovområde du er knyttet til—et annet praksisområde.
• du finner den lidenskapen ved å få tilgang til den slags ansvar i jobben din som gir deg energi—kanskje i et mindre firma.
• du finner den lidenskapen ved å representere enkeltpersoner og ikke bare bedrifter.
• du finner den lidenskapen ved å jobbe med folk som deg, og som du føler deg komfortabel med, og ikke bare seriøse advokater i et gigantisk advokatfirma.

det finnes utallige måter å finne den lidenskapen på, og det er ingen tvil om at det er viktig å gjøre dette. Hvis du ikke har dette så er du i krise, og mangel på lidenskap vil gjennomsyre alle nivåer i livet ditt, fra din helse til dine relasjoner. Ikke nyter eller har lidenskap for hva du gjør, kan og vil drepe deg. Hva er poenget med å leve hvis du hater det du gjør?

jeg kjenner advokater fra gigantiske advokatfirmaer som har gjort ting som å bli en kriminell advokat i et advokatfirma, og funnet lykke. Jeg kjenner advokater fra store advokatfirmaer som forlot loven og ble naturguider. Uansett hva som gjør deg glad og energizes du er hva du bør gjøre. Hvis du ikke har tilgang til energi, har du ingenting.
det tar energi å være en god advokat, faktisk å være god til noe. Om personen er en motiverende høyttaler, forfatter, advokat, politiker, lærer eller musiker, de beste menneskene har massevis av energi, og hell denne energien i alt de gjør.
det er denne energien som bærer dem gjennom oppturer og nedturer og gjør dem vellykkede når andre ikke er det. Hvis du ikke finner det i jobben din, må du finne en ny jobb eller en annen karriere. Uansett hva du gjør, må du drive deg fremover, opphisse deg og få deg til å vokse.
Energi, og tilgang til den, er den viktigste komponenten som er nødvendig for langsiktig suksess i lovutøvelsen. Energi er et tegn på at du er glad og nyter jobben din. Mangel på det er et tegn på at du ikke nyter jobben din.
et mindre vanlig mønster, men en som er en glede å se, kommer i form av advokater som startet på mindre advokatfirmaer og kan ha mindre kvalifikasjoner, men har energi til å drive seg fremover og bli vellykket. Disse advokatene brenner ikke ut; de brenner mer lyst over tid. De jobber hardt, forbedre seg selv og sine ferdigheter, er vedvarende, ikke gi opp, og bli veldig begeistret av sitt arbeid og hva de gjør. Disse advokatene fortsetter å gjøre det bedre og bedre, og til slutt går det veldig langt. Fordi de har tilgang til energi.

• Se Topp 10 Måter Advokater Kan Flytte til Et Bedre Advokatfirma og Få En Bedre Advokatjobb for mer informasjon.

Konklusjoner
grunnen til at så mange advokater i store firmaer forlater lovpraksis er fordi de går tom for energi. Advokatfirmaet setter dem på tredemølle, og etter så mange år med dette mister advokaten evnen til å fortsette, og ønsker å «unnslippe» til noe mindre beskatning.
mens du kommer inn i et stort advokatfirma, tar «ferdighet» og jobber der krever «energi», bor ansatt der krever enda mer energi. En advokat som forblir ansatt i et stort advokatfirma må kontinuerlig holde skyve frem og ikke gi opp. Han eller hun trenger konsekvent energi. Hvis dette forsvinner, så vil så hans eller hennes jobb.
Å Unngå å brenne ut er en spesiell ferdighet, og ikke noe alle advokater kan gjøre. For å bli ansatt så lenge som mulig, må en advokat være spent og entusiastisk om hva han eller hun gjør. Hvis advokaten ikke kan forbli entusiastisk da at advokat vil ha en vanskelig tid å få kunder og andre glade. Entusiasme er en form for » energi «og andre advokater (og klienter) ønsker advokater, og å være i selskap med advokater som er entusiastiske og begeistret for hva de gjør.

• Se Topp 14 Måter Advokater Kan Unngå Utbrenthet Fra Stresset Med Å Praktisere Loven for mer informasjon.

en advokat er dyktig i den grad han eller hun har evnen til å holde ut og forbli entusiastisk om sitt arbeid. Det tar en spesiell type person å bo interessert i arbeid og ikke gi opp. En god advokat er sjelden fordi kombinasjonen av vedvarende energi og dyktighet er sjelden.
hvis du vet om en advokat med både ferdigheter og energi, er oddsen at advokat er berømt, rik, eller vil være den ene eller den andre snart.

• hvis du har ferdighetene, bør du gjøre alt i din makt for å få energien.
• hvis du har energi, bør du gjøre alt i din makt for å få ferdigheter.

de beste advokatene som går lengst i dette yrket, opprettholder sin forbindelse med energi. De tar vare på seg selv, og gjøre ting som energi seg selv, enten det er ferier, trening, tid med venner og familie, eller lese og absorbere informasjon som interesserer dem. De beste advokatene er mestere på å bevare og bygge opp energi, og kontinuerlig gjenværende «ladet» og klar til å jobbe. Hvis en advokat forstår viktigheten av å være koblet til energi, så han eller hun vil være i stand til å holde det gående, og lykkes.