Hei, en dag som praktikant kunne VÆRE EN ADMINISTRERENDE DIREKTØR-forestill deg tilfredsstillelsen å vite at du hadde hjulpet dem med å nå disse høydene. Og de tjenester de vil returnere til deg.

Vær samvittighetsfull.

Vi er alle opptatt på jobb, så det er enkelt å la møtet med KONSERNSJEFEN prioriteres over møtet du allerede har flyttet med teammedlemmet ditt. Ikke la det. Sett av tid til menneskene du administrerer og vis dem at de er viktige — på slutten av dagen kunne du sannsynligvis ikke gjøre jobben din uten dem. Å hedre dine forpliktelser med teamet ditt vil bygge verdifull tillit. Gi alle lik oppmerksomhet og fokus på deres mål og hvordan de kan oppnå dem. Viktig, sørg for at alle i teamet ditt faktisk har mål-eller du risikerer at de føler seg uinspirerte og ser etter noe nytt.

Sett et eksempel.

I ordene Til Den verdensberømte inspiratoren, Mahatma Gandhi, » Vær den forandringen du ønsker å se i verden.»Fra å møte opp i tide, sørge for at teamet ditt ikke jobber alle timer, forberede seg godt på møter, til å være en positiv kraft på arbeidsplassen din — uansett hva dine forventninger til teamet ditt er, eksemplifiser dem selv.

den beste måten å miste respekt på er å forvente standarder fra andre som du ikke møter for deg selv, og teamet ditt vil legge merke til. I hovedsak er det nøkkelen til å spørre deg selv: vil du bli likt eller respektert? Noen ganger kan du oppnå begge deler, men det er viktig å starte med respekt.

Vær empatisk og fantasifull.

Vi er alle mennesker. Vi føler oss alle tapt og formålsløse til tider, og vi har alle kompliserte liv. Å huske dette kan hjelpe deg med å få tilgang til empati i deg for å inspirere de rundt deg. Selv om du ikke har noen anelse om hva de går gjennom eller føler at du ikke kan hjelpe. Jeg er så lidenskapelig om sunne sinn og empati på arbeidsplassen jeg skrev en hel del om det.

i sin tale til Harvard-kandidater berører Jk Rowling karakteristikken som er nøkkelen til vår empati: fantasi.

i sin uten tvil mest transformative og avslørende kapasitet, sier hun er kraften som gjør oss i stand til å empati med mennesker hvis erfaring vi aldri har delt.

Vi har alle makt til å forestille Oss hva andre føler, og å forestille Oss noe bedre for de rundt oss. De få utvalgte som legemliggjør denne kraften er de få som virkelig inspirerer andre.

så vær fantasifull, plasser deg selv i andres sko. Vær empatisk og ha tillit til din egen erfaring. Snart vil du inspirere alle rundt deg til å nå sitt fulle potensial og blomstre.

og så vinner alle.