Alle vet at det er et verksted oppe På Nordpolen som spyr ut en god prosentandel av lekene, kaker og candy canes mottatt hver Jul, men du har kanskje ikke innsett at etter hvert som verdens befolkning vokser, er det behov for flere og flere arbeidere for å gjøre dette. Hvert år kjemper byråer over hele verden for Å være Den offisielle rekrutteringspartneren Til Father Christmas, da han søker å fylle jobbroller som Toymaker, Chocolatier, Reindeer Keeper og Til og med Flygeleder!

Vi tar en titt på noen av De hevdvunne, hemmelige teknikkene Julenissen og hans dyktige rekrutteringspartnere bruker til å velge alvene som lager gavene dine. Bare de lykkeligste, snilleste, mest ufattelige arbeidstakere i verden trenger å søke!
gjennom historien har alver vært kjent for sin gode natur (og må absolutt ikke forveksles med goblins i denne forbindelse!). Men når det gjelder å lage gaver til verdens barn, er det visse kvaliteter Som Father Christmas krever av sine arbeidere. Hver eneste gave må være laget til de høyeste standarder, være estetisk tiltalende, og fremfor alt gjøres med store mengder kjærlighet.

Mange andre venter i vingene, og ønsker å ødelegge Julen for alle ved å sabotere leketøyproduksjon, snike ansjos inn I Julesjokolade, eller til og med kidnappe Santa selv!

Enten De kommer fra de bølgende slettene I Texas, Den frosne tundraen I Sibir, Eller De skyhette mesaene I Venezuela, Er Santa ‘ s little helpers blant De mest uselviske av alle elfkind. Dette er viktig, som mannen i den røde drakten har en streng ‘no frowning’ politikk i sitt verksted – med noen funnet å være å bryte denne regelen lagt en diett av sjokolade, hvile, og rekreasjon, før de smiler igjen. Med ingen tid å miste, betyr dette at rekruttering er av største betydning opp På Nordpolen!

Roller Som Father Christmas rekrutterer for

Julenissens rekrutteringsprosess er faktisk så høyt innstilt at du ikke finner En Eneste Kvalitetskontroll Operativ hvor som helst i nærheten av hans verksted! Nordpolen elves er så høyt motiverte og kompetente, at det aldri har vært behov for En Six Sigma Blackbelt eller TQM Guru der oppe. På den annen side viser vår hemmelige intel at Santa nylig rekrutterte for følgende roller:

Toymaker

En klassisk elfin-rolle, Santa ‘ S Toymakers er sanne håndverkere-produserer alt fra dukker og lekebiler til spillkonsoller og quad-rotor droner med høyeste kvalitet som er tenkelig. Med deres uvanlig gode syn og smidige fingre er elver godt egnet til denne rollen, Men Santa søker kun det beste for sin produksjonslinje – med kompetansetesting for manuell fingerferdighet og oppmerksomhet på detaljer som sannsynligvis vil være på dagsordenen for alle søkere som er heldige nok til å bli invitert nordover.

Santa ‘ s reindeer team har ikke vokst siden tillegg Av Rudolph På Julaften, 1939.

Designer

Toymakers ta noen kunstneriske lisens i sin rolle, men de kan ikke gå helt off-piste eller det ville være kaos! Av Denne grunn rekrutterer Santa Designere til å planlegge hvordan ting skal gå sammen. For å være en vellykket designer krever kreativitet, visjon og teknisk kunnskap – Og For å demonstrere Dette krever Nordpol alver en portefølje av kvalitetsarbeid før De kan vurderes. Konkurransen er ofte nær her-Som Santa og hans rekrutterere prøver å finne ut hvem som vil skape den neste store tingen!

Kokk

Nordpolverkstedet lager ikke bare leker; faktisk er det anslått at det er her rundt 67% av verdens candy canes produseres! Sjokolade; kaker; sugared mandler; det er ingen slutt på godbitene i kjølelager ute på Baksiden Av Santa ‘ s workshop! I Tillegg Til Kokker og Kokker for å faktisk produsere søte godbiter, Trenger Santa Utviklingskokker for sitt eksperimentelle kjøkken, spesialiserte Chocolatiers for å skape intrikate herligheter, og Selvfølgelig Cateringfirmaer for å holde sin lille hær av arbeidere matet! Ulike ferdigheter er søkt avhengig av den eksakte rollen i spørsmålet, men mange av disse alvene har topp restaurant erfaring.

Sikkerhet

Til tross for å være ekstremt godmodig, Har Julenissen en rekke fiender. Mange lesere vil bli kjent Med Grinch Og Oogie Boogie, men mange andre venter i vingene, og ønsker å ødelegge Julen for alle ved å sabotere leketøyproduksjon, snike ansjos inn I Julesjokolade, eller til og med kidnappe Santa selv! For å forsvare fortet mot disse truslene, en spesialist elf sikkerhetsstyrke ble opprettet-tegning høyt kvalifiserte operatives fra politi og militære enheter rundt om i verden. For å lykkes i denne rollen krever en høy grad av integritet – og psykometrisk testing er ansatt for å sikre dette.

Reindeer Keeper

En annen klassisk jobbrolle for en alv, Reindeer Keeper er en svært ettertraktet stilling, og som sådan er konkurransen om denne tøff. Dette er også en av de minst rekrutterte stillingene I Santa ‘S Workshop – Fordi Santa’ s reindeer team ikke har vokst siden tillegg Av Rudolph På Julaften, 1939. Vi har det på god myndighet at minst en ny Keeper har blitt tatt på i år, derimot. Kvalifikasjoner-messig, en Grad I Zoologi vil hjelpe – som gjør erfaring som En Stablehand, Dyrepasser, Eller Veterinær.

Så er det det lille spørsmålet om å bestemme hvem som har vært slem og snill!

Mekaniker

En annen rolle som ikke ofte er etterspurt, men som er svært konkurransedyktig, er Rollen Som Julemannens offisielle Sledemekaniker. Dette kan høres ut som en ganske enkel oppgave, men når du vurderer at: a) Santa ‘ s sleigh flyr i nesten lysets hastighet, og b) det går på magi, begynner du å innse at det egentlig er ganske komplisert sett. For å holde sleden i orden, Krever Santa erfarne Mekanikere, Ingeniører Og Luftfartsteknikere – med en grad i Maskinteknikk eller lignende en klar bonus.

Warehousing

Selv Om Nordpolanlegget er kjent som Santa ‘ S ‘Workshop’, er det mange som ikke skjønner at Santa ‘ S Warehouse faktisk formørker noen annen bygning i hele det enorme komplekset. Selv verdens største forhandlere kan ikke nærme seg denne cavernøse strukturen for kompleksitet eller størrelse. Hvert år blir legioner Av Plukkere, Gaffeltruckdrivere og Nåværende Wrappers utarbeidet for å holde Santa ‘ S Warehouse velfylt og klar til å gå. Elf og Sikkerhetsarbeidere overvåker hele prosessen. Nøkkelen til suksess i denne jobben er hastighet og nøyaktighet – så igjen brukes kompetansetesting til å identifisere sannsynlige kandidater i dette tilfellet.

Innkjøp Og Logistikk

Julenissen trenger ikke lastebiler eller tog for å levere gavene sine – Fordi Han gjør alt dette selv! Men varer og råvarer trenger fortsatt å komme inn I Verkstedet, slik at Hans Toymakers, Chocolatiers og resten kan fungere sin magi. Av denne grunn finner Du også en liten hær Av Kjøpere, Innkjøpsspesialister og Produksjonsplanleggere på Nordpolen, som nøye administrerer forsyningskjeden. Disse alvene trenger et øye for kvalitet, gode forhandlingsferdigheter og et hode for figurer. Julenissens rekrutterere ser etter alver som allerede har erfaring i junior roller, samt overførbare ferdigheter fra jobber I Detaljhandel og Transport.

Nisse rekrutterer svært sjelden på midlertidig basis, fordi gave-making er en helårs jobb.

Kundeservice Operativ

Gitt den høye kvaliteten på produktene produsert På Nordpolen, ville du være riktig i å tenke at det ikke er mye behov for en returavdeling – men vi kan ikke glemme de millioner av barn som skriver brev til Santa hvert år! Så er det det lille spørsmålet om å avgjøre hvem som har vært slem og hyggelig! Fordi Han allerede har en veldig tung arbeidsbelastning, Bruker Father Christmas hundrevis Av Kundeservicealver for å hjelpe ham i den mammut oppgaven med å holde styr på hans favorittfolk. Når Vi ser etter kandidater til å jobbe i denne kapasiteten, Ønsker Santa hardt arbeidende, empatiske alver-som han finner ved hjelp av psykometrisk testing.

Flygeleder

Julesleden blir ikke bare brukt Til Jul – Faktisk Er Det Santa ‘ s valgte transportform i alle årstider. Selv i et tynt befolket område som Nordpolen, er Det fortsatt ganske mye flytrafikk, Så Santa må være forsiktig med at Han vet hvor han skal! Av Denne grunn inneholder Santa ‘ S Secret Base et flykontrolltårn, hvor alver sikrer at flytrafikken forblir trygt skilt. Siden Dette er en høyt spesialisert jobbrolle, Har Santa en tendens til å bruke et spesialist rekrutteringsbyrå for å få tak i de riktige alvene her.

Trening

Vi har allerede sett At Julenissens hjelpere representerer en av De hardest arbeidende, best motiverte arbeidsstyrkene rundt-og for å holde ting på den måten, er Det noen få spesialiserte alver som forsøker å holde alle de andre i organisasjonen oppdatert og klar til å gå. Disse Treningsalvene er viktige i oppgaven Med Å holde Julenissens visjon i live, og gjennomføre regelmessige kurs og vurderinger for å sjekke at alle vet hva de gjør. For å få det beste treningspersonalet, ser de skjeggete rekruttererne etter elver med pedagogisk erfaring, kompetanse på sitt felt og / eller en historie med eksepsjonell lederskap.

Hva Ser Julenissen etter i en alv?

Som vi har sett, Er Det Noen forskjellige ting Som Santa ser etter i sine hjelpere – og mye av det avhenger av jobbrollen i spørsmålet. Men det er noen egenskaper som er nyttig i noen alv-og alle som ønsker å flytte Til Nordpolen ville gjøre klokt i å vurdere disse.

Mens Santa er forsiktig med å holde sine arbeidere glade og motiverte for å sikre at egenskapene ovenfor ikke erodert, må Han sørge for at Han luker ut noen dårlige egg i utgangspunktet.

for det Første må du være godt forberedt på å faktisk flytte Til Nordpolen! Mens Santa gir en sjenerøs flyttepakke for alle sine arbeidere – gir hjelp til å finne et nytt hjem for dem og deres familier, er Dette fortsatt et stort trekk for de fleste alver. Dette gjelder spesielt for de som er vant til varmere strøk, men midnattssolen som bader Nordpolen med lys 24 timer i døgnet på bestemte tider av året – samt ekstrem kulde-kan være vanskelig for alle å bli vant til.
det ekstreme klimaet på hans valgte sted – så vel som hans velvillige natur-betyr At Santa gjør alt han kan for å forbedre kvaliteten på elvenes liv – og av denne grunn finner du en rekke ting På Nordpolen som er ment å lindre problemene knyttet til det lokale klimaet og andre geografiske faktorer. Nisse organiserer regelmessig snøballkrig – samt snøskulptur og igloo-konkurranser for å holde sine arbeidere lykkelige-og et område av Verkstedet hans er til og med ryktet for å inneholde en kunstig strand, komplett med et spesialisert belysningssystem!
Dette er spesielt viktig fordi selv om folk ofte tenker På Santa ‘ s alver som bare jobber Rundt Juletid, rekrutterer Santa svært sjelden midlertidig, Og gave-making er faktisk en helårs jobb. Dette betyr at alver rekrutteres til faste stillinger, og må være sikre på at de skal klare seg i Polarsirkelen på lang sikt.
som vi nevnte tidligere, er de kvaliteter Som Santa ser etter i sine arbeidere egentlig bare de kvaliteter som alver er kjent for i utgangspunktet. Lykke, vennlighet og seriøst god oppmerksomhet på detaljer er alle gode egenskaper å ha hvis du skal jobbe i verdens største gaveproduksjons-og distribusjonsanlegg. Mens Santa er forsiktig med å holde sine arbeidere lykkelige og motiverte for å sikre at egenskapene ovenfor ikke er uthulet, må Han sørge for at Han luker ut noen dårlige egg i utgangspunktet – og det er her kompetansen til rekruttererne kommer inn.

Hva kan Vi lære Av Julenissens rekrutteringsteknikk?

du tenker kanskje at Det ikke er mye du har til felles Med Julenissen. Tross alt, han er magisk, ganske muligens udødelig, bor På Nordpolen, og aldri synes å bli sint! Men hvis du noen gang har prøvd å rekruttere ansatte, har du sannsynligvis hatt lignende problemer med fyren i rødt fra tid til annen. La oss ta en titt på hvordan disse problemene kan løses-eller til og med omgjort til muligheter!

Ingenting som foregår På Nordpolen er en del av en kortsiktig løsning.

Den ene stand-out faktor I Julenissens rekruttering stasjonen er at han ikke scrimp på kvalitet. Mens North Pole workshop er kjent over hele verden-noe som gjør dette litt enklere enn det kan være hvis du ikke har en etablert merkevare – det er fortsatt ting som kan læres her.
den første er at noen ganger må du bare holde ut for kvalitetsfolk. Avhengig av din bransje, kan disse menneskene være sjeldne, og du må ha tro på at hvis du er proaktiv og ser på de riktige stedene, vil de dukke opp til slutt. Med mindre du er bokstavelig talt desperat etter ansatte, er det vanligvis bedre å gjøre dette enn å betale for noen som ikke har rett. Å ansette feil person er en kostbar prosess.
For det Andre er Det tilrådelig å følge Santa ‘ s ledelse og vurdere å bruke et rekrutteringsbyrå for å finne kandidater for å fylle din ledige stilling. Ikke bare vil et byrå være i stand til raskt å få tilgang til et bredt spekter av alver for deg, men de vil også ha en profesjonelt slipt evne til å fange opp de gode. Det er denne intuisjonen som er verdt sin vekt i gull, og vil hjelpe deg med å finne de aller beste ansatte til å jobbe i organisasjonen din.

Han ønsker å bygge et leketøy-making imperium som vil stå tidstesten – og så langt har han gjort det.

når du har funnet gode mennesker (eller alver), må du holde dem lykkelige hvis du vil at de skal bli hos organisasjonen din på lang sikt – og dette er et annet område hvor Du kan ta et blad ut Av Julemannens bok. Som den ubestridte mesteren for å holde folk lykkelige, Vil Father Christmas alltid være en god arbeidsgiver, men det er områder hvor du enkelt kan etterligne dette.
Du trenger ikke å ha selskapssanksjonerte snøballkrig eller innendørs strender for å holde alle glade skjønt – fordi det er mange måter du kan motivere folk uten å bruke penger. Du kan også vurdere å justere folks arbeidstid. Hvis du har en ekte stasjon for å bygge en lykkelig arbeidsplass, bør du kunne jobbe med dine ansatte for å få det til å skje – det er egentlig en ganske naturlig prosess.
til slutt, vurder det faktum at ingenting som foregår På Nordpolen er en del av en kortsiktig løsning. Alt Som Santa bestemmer er gjort med fremtiden i tankene. Han ønsker å bygge et leketøy-making imperium som vil stå testen av tid – og så langt har han gjort.
Forhåpentligvis har denne artikkelen gitt deg litt festlig rekrutteringsbasert underholdning – men vi håper også at det er leksjoner som kan læres av den store fyren i reds tilnærming. Ved å ta et blad Fra Julemannens bok i år, kan du bidra til å sikre at operasjonen din er et godt og vellykket sted å jobbe, og at dine ansatte er de riktige personene for jobben.