🕑 Lesetid: 1 minutt

Oppnå Effektivitet Som Ung Sivilingeniør

Sivilingeniører bruker fire eller flere år i institusjonen og blir overbevist om at hvis de løser de tekniske problemene riktig, vil de bli belønnet med høye karakterer.

Ikke overraskende, når de kommer til jobb, forventer mange sivilingeniører fortsatt at alt de trenger å gjøre for å lykkes, er å effektivt anvende de tekniske og analytiske ferdighetene de har blitt lært til de tekniske oppdragene som er gitt til dem. Dette er nødvendig, men ikke tilstrekkelig.

Vellykkede Sivilingeniører lærer å håndtere sine karrierer med samme ferdighet og omsorg de gjelder for sine tekniske oppgaver, og med tilstrekkelig prioritet.

Gå av Til En Riktig Start

I Sivilingeniørutdanning må du jobbe hardt for å overleve en krevende læreplan og å bygge en akademisk rekord du kan være stolt av. Sjansene er at du landet din første jobb fordi arbeidsgiveren kom og lette etter deg.

selv om mer eller mindre enn 10% av universitetsutdannede er ingeniører, får de omtrent halvparten av alle jobbtilbud på campus. Sivilingeniørarbeid har tradisjonelt vært rimelig sikker, og de fleste næringer var mindre tilbøyelige til å legge av ingeniører enn andre arbeidstakere.

men i dag, jobber holdt av sivilingeniører blir stadig mer sårbare på grunn av strukturelle endringer i den økonomiske situasjonen som påvirker arbeidsmiljøet som konfronterer ingeniører som resulterer i bedriftens nedbemanning, reduserte langsiktige forskningsutgifter, automatisering og globalisering.

en pervers konsekvens av økningen i produktiviteten til enkelte sivilingeniører ved hjelp av datamaskinassistert design (CAD) er eliminering av jobbene til andre sivilingeniører!

Betrakt Arbeidet Ditt

siden det å ha en sikker jobb ikke er tilfredsstillende for de fleste profesjonelle sivilingeniører, må du begynne å bygge deg selv et personlig rykte som din fremtidige karriere suksess vil avhenge av. Flere tiår senere, kan du komme til å reflektere over handlinger og beslutninger i din tidlige karriere som gjorde deg vellykket, eller som kan ha gjort deg mer vellykket: kanskje da vil du være villig til å dele din hardt opptjente visdom med unge sivilingeniører som følger i fotsporene dine.

den nye kandidaten gjør vanligvis sitt merke i løpet av de første årene i organisasjonen, avhengig av hans eller hennes tekniske evne som suppleres av hans ledelsesmessige evne til å kommandere, planlegge, organisere og kontrollere folk.

Du vil bli dømt ikke på hva du vet, men på hva du gjør og ingeniøren oppnår, men lite uten andres hjelp. Dette gjør det viktig å gi din beste innsats til dine tidlige oppdrag, uansett hvor trivielle de kan vises.

å gjøre en eksepsjonell jobb på et mindre oppdrag er den beste måten å bli anerkjent og tildelt mer viktig, mer utfordrende, mer tilfredsstillende arbeid siden ledere kontinuerlig søker etter kompetente mennesker til å flytte opp i mer ansvarlige stillinger.

Ikke vent på andre – Få Ting Gjort

Bare Fordi du har bedt en formann, en leverandør eller en kollega om å gi noe du trenger, betyr ikke at det kommer til å skje i tide. Hold en tickler-fil og ring (og ring igjen hvis det er nødvendig) for å sjekke fremdriften. Finn en annen måte å få det gjort eller jobbe to teknikker parallelt om nødvendig.

Gå Ekstra Miles-Og Timer

Omdømme er ikke gjort på en 40-timers uke, og for å være en effektiv profesjonell må du i det minste gjøre dine profesjonelle studier i stor grad på din egen tid; som du øke i ansvar vil du også finne at du trenger uavbrutt blokker av tid som aldri synes å være tilgjengelig i løpet av dagen for planlegging og tenkning problemer gjennom.

de raskeste kampanjene går vanligvis til de som legger frem den ekstra innsatsen og møter tidsfrister. Dette må balanseres mot andre verdier – tid brukt på å heve våre familier, rekreasjonstid for å holde oss hele og fornyet, service til samfunnet vårt og annen tid investert i ting som er viktige for oss.

disse balanserer kan være spesielt vanskelig for gifte kvinnelige fagfolk, med mindre de er heldige nok til å gifte seg med noen som virkelig gjør sin del i hjem og familie valg.

Se Etter Synlighet

du kan gjøre en god jobb hver dag, men du må bli sett å bli anerkjent som en «stigende stjerne». Se etter muligheter til å lage en presentasjon, å ta lederrolle i et faglig samfunn kapittel, å holde en tale i et symposium eller å organisere et seminar for skill empowerment.

Å Lære skillelinjen mellom å gjøre dine evner synlige og» brun nosing » tar modenhet, men det er modenhet som fører til større ansvar.

Lær Bedriftskulturen

Hold øyne og ører åpne. Legg merke til hvor vellykkede sivilingeniører kle seg, og gjør det samme (men kanskje med et snev av stil); lagre dine uttrykk for uavhengighet for viktige ting. Legg merke til hvordan kollegene dine samhandler og hvordan de får ting oppnådd. Hvis du ikke kan være komfortabel og effektiv i bedriftens kultur, kan du kanskje gå et annet sted!

Regard Your Boss

Lenge før dagene av universiteter og lærebøker, håndverkere i alle kunst absorbert sine ferdigheter ved læretid til master håndverkere. Ved å observere master engineer, kan du lære mye raskere kunsten å være en effektiv sivilingeniør profesjonell.

Forstå sjefen til det punktet at de avgjørelsene du gjør er de samme som han eller hun ville gjøre. Forsøk å bli hans eller hennes alter ego fordi du ikke bare vil lære kunsten, men du vil bli så pålitelig og verdifull at når denne paragon fremmes, vil han eller hun ikke takle en større jobb uten å ta deg med for å hjelpe. Hvis derimot sjefen din ikke er av dette kaliberet, skylder du fortsatt ham eller henne ditt beste mens du leter etter en overføring.

Hold opp» Old School » bånd

alltid holde kontakten med dine tidligere skolekamerater, professorer, gamle kolleger og sjefer. En dag kan du trenge hjelp til å finne en ny jobb, få en anbefaling eller en annen venture. Du kan også trenge eksterne kilder til informasjon om personer og bedrifter eller andre viktige ressurser som trengs for å løse et problem.

du vil bli målt ikke bare av hva du vet, men av hva du kan finne ut når det trengs. Nettverk er det moderne begrepet for en slik web av gjensidig støttende relasjoner.