for mange mennesker er ideen om å gjenoppfinne deg selv ved eller etter 50 år et skremmende prospekt. Det høres ut som å kaste bort en levetid på erfaring og ta en risiko!
men sannheten er at bor i en jobb du ikke liker er en risiko. Å trekke seg tilbake og gjøre ingenting er en risiko. Det er alltid risiko å ta, men gjenoppfinne deg selv og ta på nye utfordringer er gode. På 50, vi har mye erfaring. Vi har vært rundt og sett mange endringer rundt oss.
Hvem er bedre til å ta utfordringen med gjenoppfinnelse enn deg?
Å Gjenoppfinne deg selv og din karriere er ikke skremmende i det hele tatt hvis du tenker på det. Du må kanskje lære nye ferdigheter eller friske opp noen gamle, men i hovedsak er det en mulighet til å finne deg selv på 50. Og du kommer dit ved å stole på alle ferdigheter og erfaringer du har samlet til nå!
Se på det som sjansen til å gjøre det du alltid ønsket å gjøre, men ble aldri gitt sjansen til nå.
Vi har satt sammen en liste over ti forskjellige måter og grunner til å designe deg selv et nytt liv, en ny karriere, og kanskje til og med en ny deg på 50.
- Å Gjenoppfinne deg selv betyr ikke å endre hvem du er.
faktisk er det akkurat det motsatte! Ideen om å gjenoppfinne deg selv er en spennende sjanse til å få frem den virkelige deg! Å være den virkelige deg betyr å gjøre ting du liker, bruke ferdigheter du ikke har utøvd mye før nå, eller lære noe som alltid har interessert deg. Vi kaller det gjenoppfinnelse, men det er egentlig bare å gjenoppdage personen du trodde du kunne bli da du startet.
la oss si at du har hatt en jobb som en innvendig selger hos et stort selskap i 20 eller flere år. Du er vant til å gjøre ting på en bestemt måte fordi det gleder sjefen. Men det er lært atferd – det bør ikke definere deg. Hvis du likte arbeidet ditt, spør deg selv hvilke deler av det var virkelig mest tilfredsstillende? Hvilke deler kunne vært bedre? Hadde du ideer gjennom årene for å forbedre jobben, men ledelsen var ikke interessert? Nå er det på tide å gjøre disse drømmene til virkelighet! Du kan gjenoppfinne deg selv som en entreprenør og introdusere dine ideer om innvendig salg!
på den annen side, hvis du har mislikte arbeidet og ikke likte det hele tiden, har du sannsynligvis hatt tanker om hva som ville være bedre. Hvorfor ikke utforske dem nå?
Ifølge Psychology Today, » mange av oss drømmer om en fremtid som er veldig forskjellig fra vår nåtid. Vi vil leve I Hawaii i stedet For Hackensack; forlate single for familieliv; eller male veggmalerier for en levende.»Poenget er at når du gjenoppfinner deg selv, blir du ikke noen andre – du blir mer enn du har vært i år !
2. Ikke «handle din alder»
Hvor ofte har vi hørt den farlige kommandoen? «Gjør din alder!»Vi sier det til slemme barn og surly tenåringer når de skruer opp. Men folk vil si det til oss, de av oss over 50, de av som har ideen om å gjøre noe nytt eller endre våre karrierer og våre liv.
Dette er bare feil!
det er ingen forskrift eller lov eller bud for folk over 50 å handle på en bestemt måte. Det er ingen stor stoppskilt på himmelen som forteller oss, » Ok, du gjorde det til 50. Det er det for deg!»
Ray Kroc grunnla Mcdonalds på 52. Harland David Sanders opprettet KFC i en alder av 62 år. Hvis de to hadde trodd det var for sent å tenke på karriereendring på 50, ville to hurtigmat multinasjonale selskaper aldri ha eksistert!
i Stedet for å «opptre din alder» som en negativ, bruk din alder som en positiv. Ved 50 har du så mye mer kunnskap og visdom enn du hadde på 20. Du har hatt ideer og drømmer, og først nå har du de intellektuelle verktøyene for å sette dem i gang. Det er så mange grunner til at å bli en entreprenør etter 50 er en mye tryggere risiko enn når du er mye yngre. Du har allerede gjort feil, men de ble laget for andre mennesker. Nå vet du hvordan du kan unngå dem!
3. TA EN titt på DIN CV
hvis du er som folk flest, har du sannsynligvis hatt opptil 10 forskjellige jobber i livet ditt til du er 50 år. Noen av dem du likte, noen du hatet, og noen var bare plassholdere til noe bedre kom sammen. I gjennomsnitt har du sannsynligvis jobbet ganske jevnt i ca 30 år gi eller ta.
Det er en stor ressurs for deg å stole på når du tenker på å gjenoppfinne deg selv. Se tilbake på jobbene du har elsket og spør deg selv hva det handlet om den jobben som gjorde deg glad. Var det kollegene? Var det industrien? Kanskje du internert i et reisebyrå som en deltidsjobb etter college. I din gjenoppfinnelse, kanskje nå ville være på tide å bringe den opplevelsen tilbake. Åpne ditt eget reisebyrå eller ta reisende rundt om i verden på utflukter.
ved å revidere fortiden din, kan du finne gode ideer for fremtiden din!
4. Vurder dine ferdigheter
Dette er en viktig ting å gjøre. Men det er viktig at du tar lager av dine ferdigheter på en kreativ måte, tenker utenfor boksen. Dine ferdigheter handler ikke bare om ferdighetene du brukte i din karriere frem til nå. Det inkluderer også alle ferdighetene du ikke har brukt veldig mye eller bare har delvis utviklet. Studerte du fransk på college? Når brukte du den sist? Er en del av jobben din å håndtere kundeklager? Det er en hel rekke ferdigheter som du sannsynligvis aldri har tenkt på som ferdigheter fordi de aldri ble brukt i jobben din.
Wallace Stevens tilbrakte mesteparten av sitt liv som leder for et forsikringsselskap I Hartford, Connecticut. Han hadde en gave for å skrive og uttrykke seg godt, og etter godt etter fylte 50, hadde gjenoppfunnet seg selv som hva litteraturkritiker Harold Bloom kalte Den» beste Og mest representative » Amerikanske poeten i sin tid. Stevens ‘ ferdigheter var å skrive meninger og aktuarfiler. Men den virkelige ferdigheten var å skrive.
Tenk på deg selv – hvis du alltid var god til arkivering, hvilke andre ferdigheter er en del av det? Organisering, effektivisering, logisk tenkning, mønsteridentifikasjon og mer! Hvis du var god på salg så du sannsynligvis var god på menneskelige relasjoner, empathizing, lytting, deduktiv resonnement, og følge opp. Lag en liste over disse ferdighetene og se om det er noe der inne du kan bruke for din gjenoppfinnelse.
5. Gå ned memory lane
Husk da du nettopp startet? Etter videregående skole eller høyskole har du sannsynligvis en eller to ambisjoner for deg selv. Ta en spasertur ned memory lane og tenke hva disse tingene var. Noen mennesker kan ha alltid hatt sitt hjerte satt på å hjelpe andre mennesker, men endte opp med å jobbe for et stort konsern. Noen mennesker kan ha bare ønsket å være surfere, eller har sitt eget band, eller har sin egen bar.
Mange av kan identifisere seg med slike ungdommelige ideer. Men hvorfor skal de bli kalt «ungdommelig»? Å gjenoppfinne karrieren din etter 50 er en tid for å revurdere alle de alternativene som virket urealistiske før. Å starte en vellykket bar eller restaurant kan gjøres i alle aldre. Kanskje du ikke har det objektive talentet å ha et band, men hva med å jobbe i musikkbransjen? Alle disse ideene du en gang hadde er nå muligheter. Vi gjenkjenner ofte ikke disse mulighetene fordi vi er vant til å tenke på dem som drømmer. Thomas Edison sa berømt –
» Muligheten er savnet av de fleste fordi den er
kledd i overalls og ser ut som arbeid.»
En av tingene vi har i overflod på 50 er minner. Vi har vært steder og gjort ting og møtt mennesker, og all den erfaringen kan hjelpe oss med å bestemme den beste måten å gjenoppfinne oss selv. Dette kan være den beste tiden i våre liv, så lenge vi gjenkjenner muligheten i overalls.
6. Innse endringene
verden endrer seg hele tiden. I løpet av de siste 30 årene har vi sett store systemiske endringer i hvordan vi tenker, hvordan vi jobber, hvordan vi kommuniserer. I løpet av disse årene har vi sett oppgangen til datamaskinen, PCEN, smarttelefonen, og har kommet godt inn I Informasjonsalderen. På 50, vi har sett alle disse forbløffende innovasjoner kommer inn i verden og ta det over. Vi må nå møte disse endringene holdent og se hvordan de har påvirket oss. Vi er langt fra de «digitale innfødte» som får til å fungere nå og innrømme denne virkeligheten vil hjelpe oss i å gjenoppfinne våre liv.
men mens verden har forandret seg, har vi forandret seg med den. Det er en forferdelig misforståelse, ofte hørt fra eldre fagfolk, at vi er for gamle og for satt i våre måter å holde tritt med verden. Dette er ikke et faktum – det er et valg. Og hvis vi har kommet til den konklusjonen at vi bør omfavne en karriereendring, vet vi at vi kan lære de ferdighetene som trengs for å bli i spillet.
beviset er i tallene. En Studie i Storbritannia viser at » 51% av voksne i alderen 55 til 64 bruker regelmessig sosiale medier og 23% av over 65 bruker sosiale medier sammenlignet med bare 15% i 2015.»
hvis vi ønsker å starte en ny bedrift, er mange av de tradisjonelle verktøyene som vi kan være kjent med, nå forskjellige. Dette betyr bare at vi trenger å ta noen klasser, følge noen online tutorials, lese noen bøker, for å få fart. Men det verste noen kan gjøre er bare å kaste opp hendene si » jeg er for gammel for dette.»
Du er ikke for gammel med mindre du bestemmer deg for å være.
7. Recast your personal brand
et personlig merke er hvordan vi vil at folk skal tenke på oss. Hvis vi har bodd på samme sted og snakket med de samme menneskene i mange år, tror våre venner og kolleger at de «kjenner» vårt personlige merke. De kommer til å forvente visse handlinger og reaksjoner fra oss. Men i ferd med å gjenoppfinne deg selv for din egen karriere, vil du også tenke på å gjenoppfinne og omarbeide ditt personlige merke også.
der Vi en gang brukte Cv-Er og cv-er for å vise frem våre karrierer og ekspertise, handler det nå om å skape ditt personlige merke på nettet. Ved Hjelp Av Facebook og LinkedIn kan du forme din egen personlige fortelling og la folk forstå den nye retningen du tar. Oppdater bildet ditt, skriv et godt sammendrag av dine karriereambisjoner, og lenke til noen få relevante artikler, og folk vil følge deg inn i ditt nye personlige merke uten å blunke.
en ting folk frykter i å endre karriere eller livsvalg er hvordan jevnaldrende og venner vil se på deg. Men hvis du endrer ditt personlige merke i et lavt tempo, vil du oppdage at de eneste reaksjonene vil være beundring og respekt!
8. Nå ut
Tenk på hvor mange mennesker du har møtt gjennom årene! Du har tidligere kolleger, klassekamerater, venner og bekjente, folk du møtte på tog og fly, og den bunken visittkort du har fra En konvensjon I Las Vegas i 1987. Dette er en flott tid å nå ut og gjenopprette kontakt med folk som du en gang visste eller falt ut av kontakt med.
Mye som du har endret seg, har de også endret seg. Kanskje en er en engel investor på jakt etter en ny mulighet. Kanskje en er programvareutvikling guru. Kanskje en er en del av et nettverk for eldre fagfolk, teknologibedrifter eller entreprenører. Til du blar gjennom kontaktlisten din eller graver ut din gamle Rolodex(husk dem?), vil du aldri vite hvordan noen av de menneskene du allerede kjenner kan hjelpe deg i din selvoppfinnelse.
våre kontakter og menneskene vi har møtt i våre karrierer er absolutt en stor fordel som tilbys av alder, og vi bør dra full nytte av det for å se hvem som er der ute, hva de gjør, og hvordan vi kan hjelpe hverandre med å nå våre mål.
for Ikke å nevne at noen av dem kan være potensielle kunder for din nye virksomhet!
9. Få hjelp
Når du kommer til det punktet hvor du har lært nye ferdigheter og fått ny kunnskap, vil det alltid være et øyeblikk hvor du bare kommer til å trenge mer hjelp. Når du gjenoppfinner karrieren din, må du aldri miste det faktum at du ikke trenger å gjøre alt dette selv! Tvert imot peker trendene på markedet mot mer samarbeid og kompetansefordeling.
hvis du vil bygge et nettsted for å hjelpe folk med deres medisinske behov, for eksempel, trenger du en programvareingeniør, en webutvikler og sannsynligvis en lege å konsultere. Ingen forventer at du skal lære alt det selv. I din nye forretningside, tenk på hvilken kompetanse du skal trenge, budsjett for det, og få det inn.
selvkunnskap er en annen egenskap som utvikler seg med alderen som vil tjene oss godt i våre nye karrierer. Vi vet hvor mye vi kan håndtere, og vi vet hvor en hjelpende hånd vil være nødvendig. Den populære myten om oppstart er at de er født fra hjernen til et enkelt geni. De fleste av de mest vellykkede selskapene er imidlertid født av en visjon og beslutningen om å få eksperthjelp for å gjøre det ekte. Se På Jobs, Zuckerberg og Musk. De har alle kjent hvordan å omgi seg med de riktige menneskene for å få jobben gjort.
det er ingen skam i det!
10. Tenk positivt!
Endelig er det beste rådet for alle som bestemmer seg for å endre retninger i livet eller karrieren, å være positiv! Realiteten er at du kan endre din karriere når du vil – og på 50 eller mer, sjansene for å gjøre rett er så mye bedre på grunn av din erfaring!
Hold deg positiv og ignorere naysayers!
ønsker DU Å bli IT-entreprenør?
denne artikkelen er bare en av mange skrevet for å informere, for å vekke ideer og for å provosere ny tenkning, men også å tilby spennende muligheter til erfarne Senior IT-Fagfolk basert i HELE EMEA-regionen.
Gå Til Market Companys unike nettverk AV IT-selskaper og erfarne IT-selgere har hjulpet utallige nye entreprenører med å tjene penger på sine svært verdifulle kontakter og erfaring ved å matche opp med gode IT-selskaper!
det er mye å vinne med en gang ved å registrere og bli med i nettverket. Ved å registrere deg i dag, vil du få de umiddelbare fordeler og status som alle våre medlemmer nyte, samt muligheten til å få kontakt med ekte selskaper som trenger deg!