Av Zulfah Abrahams

en mentor på arbeidsplassen er en person som tilbyr veiledning til en ny eller mindre erfaren medarbeider-mentee. Denne mentoren kan være en annen ansatt i selskapet eller en profesjonell fra utenfor organisasjonen, og de er pålagt å dele kunnskap og gi råd for å hjelpe deg med din faglige vekst.

din oppnevnte mentor bør ideelt sett være i samme fagfelt du er eller ønsker å være i, selv om å finne noen utenfor dette området som deler dine verdier og som har oppnådd lignende mål kan også spille en effektiv mentor rolle. Men er de virkelig verdt å ha i utgangspunktet? Her er noen av de viktigste måtene en mentor kan gi din karriere et løft.

Hvordan en mentor kan hjelpe deg

en mentor spiller en rekke roller til din fordel som du fremme trinnene i karriere suksess. Den pleiende hånden til en mentor har vist seg å gi en mentee bedre jobbtilfredshet og bidra til å erkjenne og overvinne styrker og svakheter, for å fremme en raskere læringsprosess og faglig utvikling.

i tillegg til dette kan en mentor i din bedrift hjelpe deg med å jobbe til ditt beste potensial, gi deg den tilliten du trenger for å utvikle deg i din karrierevei, være noen som du kan diskutere ideer og hvem som kan vise deg tauene og bidra til å legge til rette for en følelse av tilhørighet på arbeidsstedet ditt.

I en suksesshistorie på arbeidsplassen fremhevet En forskningsstudie ved California-baserte teknologiselskapet Oracle den positive effekten mentorprogrammer hadde på både arbeidsgivere og ansatte.

studien, gjennomført over en periode på fem år, observerte 1000 ansatte. Av gruppen som deltok i organisasjonens mentorprogram, oppnådde 25 prosent en lønnsøkning (sammenlignet med fem prosent av ansatte som ikke var mentorisert) og 72 prosent ble beholdt (sammenlignet med bare 49 prosent av de som ikke var med i programmet).

de mentorerte var også fem ganger mer sannsynlig å bli forfremmet, noe som tyder på at mentorerte ansatte tilbød mer verdi til selskapet.

Hva bør du forvente fra en mentor

i navigere lang humpete veien karriere suksess vil det være tider når du kan gå av banen og ta en feil sving eller to. Det er en del av en mentors jobb å gi konstruktiv kritikk for å sikre at du er på vei i riktig retning.

ved å akseptere en mentor, bør du være forberedt på å være åpen og ærlig i all kommunikasjon og uttrykke takknemlighet for tid, interesse og veiledning gitt.

når du leter etter en mentor, må du finne en person som er i en posisjon du ønsker å være i, og som har den nødvendige kunnskapen og erfaringen for å hjelpe deg med å oppnå fastsatte mål og få deg der du vil være. Det vil også være nyttig hvis denne personen er noen du respekterer.

Invester i fremtiden og registrer deg for et mentorprogram. Gå til HR-avdelingen i dag og finn ut om firmaet ditt tilbyr et mentorprogram som passer perfekt til dine karrieremål. Hvis ikke, kan et online søk gi en nyttig liste over mentorprosjekter og ordninger for å matche deg med riktig mentor for å hjelpe deg.

zulfah Abrahams karriere startere finne den perfekte jobben, i alt fra salgsjobber til markedsføring praksisplasser. For å bla gjennom våre graduate jobs London oppføringer, besøk vår hjemmeside.