Fair Labor Standards Act, vedtatt i 1938, garanterer ansatte kompensasjon på en og en halv ganger sin vanlige sats for arbeidstimer over 40 timer per uke. Hvordan overtid beregnes, avhenger av om arbeidstakeren er betalt hver time eller etter lønn. Videre varierer beregningen for funksjonærer avhengig av antall timer per uke lønnen er ment å kompensere for.

I eksemplene og forklaringene nedenfor Er Rett Tid antall timer ansatt jobbet opp til 40 timer som han er betalt Sin Vanlige Rente—en ansatt får ikke en og en halv ganger Den Vanlige Prisen For Rett Tid. Den Vanlige Prisen er timebetalingen For Rett Tid-ikke-overtidstimer. Overtidstimer er arbeidstimer over 40 per uke.

Timeansatte

den enkleste beregningen for overtidslønn innebærer timeansatte. Formelen kan uttrykkes som (Vanlig Sats * Rett Tid) + ((Vanlig Sats * 1,5) * Overtidstimer).

Ta For eksempel en timeansatt som er betalt $10 / time og jobber en 50-timers uke. Hans Vanlige Rente er $10 / time. Han har jobbet 40 Timer Rett Tid og 10 timer Overtid(50 timer minus 40 timer). Bruk av formelen ovenfor, hans totale take-home betale for uken er $550:

(Vanlig Sats * Rett Tid) + ((Vanlig Sats * 1,5) * Overtidstimer)

($10/time * 40 timer) + (($10 / time * 1.5 ) * 10 timer)

$400 + ($15/time * 10 timer)

$400 + $150

Funksjonærer

Funksjonærer har også rett til overtidsbetaling under FLSA. Det første trinnet i å beregne overtidsbetaling for disse ansatte er å bestemme Den Vanlige Prisen ved å dykke den ukentlige lønnen med antall timer den er ment å kompensere. Så, For Eksempel, Er Den Vanlige Prisen For en lønnet ansatt som lager $400 for en 40-timers uke $10 / time ($400/40 timer).

det neste trinnet varierer imidlertid avhengig av om lønnen er for en fast arbeidsuke på 40 timer, en fast arbeidsuke på mer enn 40 timer eller en fast arbeidsuke på mindre enn 40 timer.

Lønnede Ansatte Med Fast Arbeidsuke på 40 Timer

i dette tilfellet er arbeidstakerens lønn ment å kompensere for en 40-timers arbeidsuke. Her er beregningen lik den for timepersonell og formelen kan uttrykkes som (Ukentlig Lønn) + ((Vanlig Sats * 1,5) * Overtidstimer).

Ta For eksempel en lønnet ansatt som er betalt $400 i lønn for en 40-timers arbeidsuke og jobber en 50-timers uke. Det første trinnet er å beregne Sin Vanlige Rente. Her Er Den Vanlige Prisen $10 / time ($400/40 timer). Han har jobbet 40 Timer Rett Tid og 10 timer Overtid(50 timer minus 40 timer). Ved å bruke formelen ovenfor er hans totale lønn for uken $550-det vil si $ 400 ukentlig lønn pluss $ 150 Overtid:

(Ukentlig Lønn) + ((Vanlig Rente * 1,5) * Overtidstimer)

$400 + (($10/time * 1.5 ) * 10 timer)

$400 + ($15/time * 10 timer)

$400 + $150

Lønnstakere med Fast Arbeidsuke På Mer Enn 40 Timer

i dette tilfellet er arbeidstakerens lønn ment å kompensere for en arbeidsuke større enn 40 timer. Beregningen er forskjellig her fordi noen overtidstimer allerede er delvis kompensert av ukelønnen.

Ta For eksempel en lønnet ansatt som er betalt $500 i lønn for en 50-timers arbeidsuke og jobber en 50-timers uke. Det første trinnet, som før, er å beregne Den Vanlige Prisen. Her Er Den Vanlige Prisen $10 / time ($500/50 timer). Overtidstimene – timene mellom 40 og 50-har imidlertid allerede blitt kompensert av lønnen. I praksis har ansatt blitt betalt $10 / time for De Overtidstimene. Ved beregning av overtidslønn kan det således ikke beregnes ved å multiplisere Den Vanlige Satsen med 1,5 fordi arbeidstaker allerede har mottatt en del av det han har rett til.

arbeidstakeren har imidlertid fortsatt vært underbetalt med hensyn til Overtidstimene – han burde ha mottatt $ 15 / time i stedet for $10 / time. I beregningen skal Overtidstimer multipliseres med halvparten Av Vanlig Rente, noe som resulterer i følgende formel:

(Ukentlig Lønn) + ((Vanlig Rente * .5) * Overtidstimer Mellom 40 og 50)

Ved å Bruke formelen Er ansattes totale hjembetaling for uken $550-det vil si $ 500 i ukentlig lønn pluss $50 i overtidslønn:

(Ukentlig Lønn) + ((Vanlig Rente * .5) * Overtidstimer mellom 40 Og 50)

$500 + (($10/time * .5 ) * 10 timer)

$500 + ($5/time * 10 timer)

$500 + $50

men i det ovennevnte scenariet var arbeidstakerens lønn for en 50-timers arbeidsuke, og det var det den ansatte jobbet med. Hva er beregningen når den samme medarbeider jobber mer enn 50 timer-si 55 timer?

i så fall har arbeidstaker rett til å motta kompensasjon på 1,5 Ganger Vanlig Sats for arbeidstimer over 50 timer. Formelen kan uttrykkes som følger:

(Ukentlig Lønn) + ((Vanlig Sats * .5) * Overtid Timer mellom 40 og 50) + ((Vanlig Sats * 1.5) * Overtid Timer Forbi 50 Timer)

$500 + (($10/time * .5) * 10 timer) + (($10 / time * 1,5 ) * 5 timer)

$500 + ($5/timer * 10 timer) + ($15 / time * 5 timer)

$500 + $50 + $75

Lønnstakere Med Fast Arbeidsuke På Mindre Enn 40 Timer

i dette tilfellet er arbeidstakerens lønn ment å kompensere for en arbeidsuke mindre enn 40 timer. Mens, som med alle lønnede ansatte, beregnes Den Vanlige Prisen på samme måte, må den ansatte som har rett til overtidsbetaling også kompenseres For Den Rette tiden han jobbet over arbeidstiden, men under 40 timer. Formelen er Således (Ukentlig Lønn) + (Vanlig Sats * Ubetalt Rett Tid) + ((Vanlig Sats * 1,5) * Overtidstimer).

Ta For eksempel en lønnet ansatt som er betalt $ 300 i lønn for en 30-timers arbeidsuke og jobber 50 timer. Den Vanlige Prisen er $10 / time ($300/30 timer). Han har jobbet 30 Timer Betalt Rett Tid, 10 Timer Ubetalt Rett Tid (40 timer minus 30 timer), og 10 timer Overtid (50 timer minus 40 timer). Ved å bruke formelen er hans totale hjemmel lønn $550-det vil si $ 300 i ukentlig lønn pluss $100 av ubetalt rett tid pluss $ 150 av overtid:

(Ukentlig Lønn) + (Vanlig Sats * Ubetalt Rett Tid) + ((Vanlig Sats * 1,5) * Overtidstimer)

$300 + ($10/time * 10 timer) + (($10 / time * 1.5 ) * 10 timer)

$300 + $100 + ($15/time * 10 timer)

$300 + $100 + $150

Ansatte Med Varierende Arbeidsuker

for ansatte med varierende arbeidsuker tjener ukelønnen som kompensasjon for alle arbeidstimer i løpet av uken, enten det er 20, 40 eller 50 timer. Dermed Øker Eller reduseres Den Vanlige Renten basert på hvor mange timer en ansatt jobber i en gitt uke.