Hvordan går du fra å være sliter ung profesjonell til en vellykket leder i din bransje? Uansett hvilket felt du er i, er det en utfordring å sette deg ut fra konkurrentene dine. Ikke glem, hvis du er i denne posisjonen akkurat nå og ikke vet hva du skal gjøre, husk hver vellykket persons karriere begynte der du er nå. Mange deler strategiene de brukte for å oppnå ekstraordinære suksessnivåer.

Vi bryter ned leksjoner fra To Av Amerikas fremste entreprenøreksperter. Barbara Corcoran deler de ukonvensjonelle leksjonene som førte til suksess og det beste rådet hun har lært av å jobbe med entreprenørene hun investerer i. Eric Ries, i sin bok The Lean Startup, lærer entreprenører hvordan å være mer innovative og bygge vilt vellykkede bedrifter.

Vi har satt sammen de 11 beste tipsene du kan bruke til å bli mer vellykket starter i dag.

Stil Snakker Først

Uansett om du synes det er rettferdig eller forgjeves, dømmer folk deg på ditt utseende mer enn de gjør på ditt cv. Dette skyldes at utseendet ditt – både personlig og online-skaper ditt førsteinntrykk. Det spiller ingen rolle hvor intelligent, kreativ eller dyktig du er; hvis ditt førsteinntrykk sier noe annet, vil it-folk kjempe for å se ditt fulle potensial.

mens polerte antrekk kanskje ikke virker som en verdig investering når du er en sliter profesjonell, Sier Corcoran

Alle de beste pengene jeg brukte i virksomheten var på ting som bidro til å skape et bilde av suksess.

da hun gikk inn i møter tidlig i sin karriere med folk som kunne bidra til å utvide sin virksomhet, respekterte folk henne fordi hun så den delen. Ikke bare investerte hun i stilige klær, men hun sørget også for at visittkortet, dokumentene og alt annet folk så på, reflekterte det kraftige bildet hun ønsket å formidle.

Bonus: hvis stil ikke er din sterke drakt, sjekk ut vårt råd Om Hvordan Du Skal Kle På Delen i Enhver Situasjon og Måter å Gjøre Visittkortet Ditt Fantastisk.

Innholdsfortegnelse

Levere Dårlige Nyheter Med Bunny Sko

en av de vanskeligste oppgaver å håndtere er å levere dårlige nyheter. Ingen ønsker å høre det, og det er en risiko for at folk vil ta sin negative reaksjon ut på deg, messenger.

Heldigvis Har Corcoran en hemmelighet for å myke slaget av dårlige nyheter: lever det med et snev av humor. Da hun tok beslutningen om at hennes salgssjefer trengte å brenne sine laveste presterende ansatte som holdt tilbake virksomheten, visste hun at det skulle bli vanskelig. Så, hun leverte listen over folk som trengte å bli sparket i et par rosa kanin sko med et notat som sa folk på listen for å «hoppe på ut.»Leveransen fikk lederne til å le og tok litt av sting ut av et vanskelig problem.

Innholdsfortegnelse

Hvis Du Er En Arbeidsnarkoman, Lurer Du Bare Deg Selv

når du har store mål og bygger din karriere, kan det være fristende å si ja til alle muligheter du får. Det er imidlertid en myte at jo mer du gjør, jo mer vellykket vil du være. På et tidspunkt vil du ikke ha tid eller energi til å gjøre noe bra.

Corcoran lært dette førstehånds når som, hennes virksomhet vokste, hun ble en arbeidsnarkoman som prøvde, og mislyktes, å styre alt selv. Hun forklarer,

jeg innså at i å prøve å være alt for alle på min nystartede selskap, jeg var bare lure meg selv.

Mange andre vellykkede entreprenører, inkludert Arianna Huffington, har hatt lignende erfaringer med å presse seg til deres brytepunkt bare for å innse at kvaliteten ikke ble reflektert i mengden arbeid de gjorde.

I Stedet for å lure deg selv ved å tro at du kan gjøre alt på egen hånd, lær å be om hjelp og nøye velge hvilke muligheter du tar på deg. Når du gjør dette, vil du oppnå større suksess fordi du har tid og energi til å produsere ekstraordinært arbeid.

Innholdsfortegnelse

Lær Å Fylle Ut Feltene

Konvensjonell visdom sier at du bør vite hvordan du gjør noe før du godtar å gjøre det. Corcoran mener det motsatte. Hun sier

hemmeligheten til å vokse virksomheten din raskt, venter ikke til du er klar.

Enten du er en entreprenør eller en erfaren profesjonell, hvis du ønsker å ta på seg nye muligheter, du kommer ikke til å være forberedt øyeblikket de tilbys, og det er greit. Nøkkelen er å overbevise personen som tilbyr muligheten at du vet hva du snakker om. Til det må du lære å fylle ut blankene av det du ikke vet ved å fokusere på det du vet og forsikre personen om at du vil lykkes. Når du har sikret muligheten, investere 110% av din innsats i å lære hva det tar å få jobben gjort.

Innholdsfortegnelse

Corcorans Oppskrift På Gode Forretningspartnere

det er allment kjent at menneskene du jobber med, har stor innvirkning på din lykke og suksess på jobben. Spørsmålet er, hva gjør en god forretningspartner?

Ifølge Corcoran er det tre enkle egenskaper: «god karakter, mye entusiasme og en ekte følelse av takknemlighet.»

mens ingen av disse egenskapene er de som vanligvis tilskrives suksess som kompetanse eller oppfinnsomhet, mener Corcoran at de er egenskapene som driver folk til å være engasjerte forretningspartnere som er motstandsdyktige i tøffe tider.

Innholdsfortegnelse

«Alle Vil Ha Det Alle Vil Ha»

hemmeligheten til å få deg selv, produktet ditt eller noe annet til å virke verdifullt, forteller ikke folk hvor flott det er. For å selge noe må du få folk til å tro at det du tilbyr er i høy etterspørsel.

grunnen til dette fordi folk naturlig sammenligner seg med andre, så når de finner ut at andre mennesker vil ha noe, tror de at de også vil ha det.

her kan du gjøre dette:

• for å selge produktet eller tjenesten bruke attester fra tidligere kunder og understreke hvor mange som allerede har kjøpt det du selger.
• å selge deg selv til en klient eller arbeidsgiver nevner de flotte menneskene som har ansatt deg tidligere eller andre viktige personer du kjenner for å vise at innflytelsesrike mennesker vil jobbe med deg.

Bunnlinjen: ved å vise at andre mennesker elsker det du tilbyr, oppretter du det sosiale beviset som trengs for å overbevise folk om at du er verdt pengene sine.

Innholdsfortegnelse

Du Er Hva Du Lærer

Eric Ries mener nøkkelen til å være nyskapende og vellykket er å være konstant læring.

han mener imidlertid ikke å absorbere så mye informasjon som mulig. Dette fører til overbelastning av informasjon og gjør ingenting for å hjelpe deg i det lange løp.

i boken lærer Ries det Han kaller «validert læring», som ikke bare betyr læring, men viser at det du har lært, vil spille en verdifull rolle i å forme din fremtid.

For å gjøre dette må du fokusere på å lære riktig informasjon – ting som å identifisere hvilket ansvar som gir mest verdi til livet ditt og finne ut hvordan du kan gjøre dem bedre. Bruk deretter det du lærer og sørg for at det faktisk forbedrer livet ditt.

Innholdsfortegnelse

Hypotesetest Hele Livet

med mindre du har en jobb som innebærer å behandle mye data, har du sannsynligvis ikke gjort hypotesetester siden en videregående eller høyskolestatistikkklasse. Men ikke bekymre deg, det er ikke nødvendig å ta ut grafisk kalkulator, disse hypotesetester krever null matematikk, men vil gjøre en stor innvirkning på livet ditt.

Hypotesetesting er ideen om at i stedet for å komme opp med en stor plan og følge den, kommer du hele tiden opp med og tester mange små hypoteser om ting i livet ditt. På denne måten, i stedet for å finne ut etter at du har investert mye tid i noe som det ikke er riktig, kan du fange problemer tidlig.

Her Er et eksempel: Si at Du har prøvd å komme i bedre form av og på gjennom årene, men ingenting syntes å fungere. I år er du imidlertid fast bestemt på å lykkes.

Alternativ 1 er å blindt følge hva dagens kjepphest er som angivelig garantert å hjelpe deg å slippe ti pounds i to uker og sikre at du fortsetter å miste mer.

Alternativ 2 er å kjøre noen hypotesetester for å se hva som faktisk fungerer for deg:

Hypotese 1: Du er en morgenperson, og det er en fin sti i nærheten av huset ditt. Du tror du kan utvikle en vane å kjøre i morgen og tror at det vil hjelpe deg å møte dine vekttap mål.

gjør forskning for å lære hvor lang tid det tar å se resultater fra å kjøre og gjøre det som en test.

hvis du gjør fremgang, har du bevist at kjører fungerer for deg. Men hvis det ikke gjør det, eller du sliter med å holde fast i vanen, begynn å jobbe med en annen hypotese.

Hypotese 2: Det var vanskelig for deg å være motivert til å løpe alene. Så registrer deg for klassen på ditt lokale treningsstudio. Test for å se om å være med andre mennesker hjelper deg å være mer motivert for å lykkes.

Fortsett å lage og teste hypoteser til du finner en som genererer resultatene du vil ha.

Innholdsfortegnelse

Bli Din EGEN MVP

jeg mener Ikke Mest Verdifulle Spiller, selv om du absolutt bør streve for det også. Jeg snakker om å bli Ditt Eget Minste Levedyktige Produkt.

Et Minimum Levedyktig Produkt er den enkleste formen som noe kan være i og fortsatt anses teknisk komplett.

i boken beskriver Ries Mvper som den tidligste produktopprettelsen som en bedrift kan selge. Han mener at for bedrifter å lykkes, er det avgjørende for dem å være villig til å selge sine tidlig fase produkter, selv om de ikke er best at de kan være.

mange oppstart mislykkes fordi de er så besatt av å være ‘perfekte’ at de ikke skjønner det fulle potensialet til produktet før det er for sent, enten fordi de har gått tom for finansiering for å opprettholde sin virksomhet eller fordi en konkurrent overtok nisje de skulle okkupere.

selv om du selv ikke er et produkt, kan du bruke denne leksjonen ved å gi deg selv tillatelse til å feire milepælene underveis for å oppnå dine store mål. Å gjøre det hjelper deg med å se fremgangen du gjør og stoppe for å reflektere om banen du er på, er riktig for deg.

Innholdsfortegnelse

Oppdag Dine Unike Nøkler Til Produktivitet

mange produktivitetsråd hevder at det er visse universelle ting som alle kan gjøre for å bli umiddelbart mer produktive. Men akkurat som ingen to oppstart kan lykkes ved å bruke de nøyaktige prosessene, er det ingen produktivitetsråd som er garantert å fungere for alle.

Dette er grunnen Til At I stedet for å gjøre hva alle andre gjør, Sier Eric Ries At Du kan jobbe smartere, ikke vanskeligere ved å lage planer som er tilpasset dine unike behov og preferanser.

Så, hvordan gjør du det?

Kombiner ferdighetene til validert læring, hypotesetesting og omfavner MVP for å sikre at alt du gjør er målbart å bevege deg mot dine mål.

Innholdsfortegnelse

Ditt Hemmelige Våpen: Regelen Om Fem

når alt annet feiler og du har å gjøre med et problem som du ikke engang vet hvordan du skal begynne å løse, er det ett verktøy du alltid kan falle tilbake på, og Det er Regelen Om Fem.

Regelen Om Fem Er enkel: hver gang du sliter med et komplekst problem, spør spørsmålet » Hvorfor?»fem ganger. Ved slutten av øvelsen er du nesten garantert å få en bedre forståelse av problemet og et enklere utgangspunkt.

her er et eksempel På Regelen Om Fem i aksjon:

Problem: I Det Siste har du følt deg umotivert på jobb, selv om du elsker jobben din og kolleger.

1) hvorfor føler du deg umotivert?

Potensielt svar: jeg er ikke helt sikker. De siste par månedene har jeg gruet meg til å gå på jobb.

2) hvorfor frykter du å gå på jobb?

Potensielt svar: arbeidet mitt er kjedelig og det føles som om det har mistet sin mening.

3) hvorfor kjeder du deg og liker at arbeidet ditt har mistet sin betydning?

Potensielt svar: Da jeg først begynte å jobbe, var alt utfordrende og nytt, og jeg savner den spenningen.

4) hvorfor er arbeidet ditt ikke lenger utfordrende?

Potensielt svar: jeg har blitt veldig god på jobben min, og det er ikke mye jeg ikke allerede vet hvordan jeg skal gjøre.

5) hvorfor forfølger du ikke en mulighet som gir deg flere sjanser til å vokse, slik at du kan føle deg begeistret av arbeidet ditt igjen?

Potensielt svar og din løsning: jeg hadde ikke vurdert det. Kanskje jeg kan snakke med sjefen min for å se om det er noen åpninger for en kampanje eller se etter nye jobber utenfor mitt nåværende selskap.

Du kan bruke Regelen Om Fem i enhver situasjon for å hjelpe deg med å komme til kjernen av hva det faktiske problemet er. Det fungerer også bra med andre mennesker. Hvis noen noen gang kommer til deg med et problem som du ikke vet hvordan du skal løse, spør dem » Hvorfor?»spørsmål er en fin måte å finne ut hvordan du kan hjelpe dem.