Mens jeg gjorde den forferdelige, men nødvendige tingen med å tråle gjennom en lang liste over sosiale medier feeds tidligere denne uken kom jeg over dette blogginnlegget Fra Ordnance Survey – ‘Bli En Søk Og Rednings Frivillig’.

ved første øyekast ser det ut TIL Å VÆRE ALT OK – referanser til et bredt spekter AV sar frivillig muligheter og byråer, med referanser til erfaringer og opplæringspolitikk for disse byråene. Alt i orden.

Bortsett fra biter som enten er gjort opp, dårlig undersøkt (forhåpentligvis ble forfatteren presentert med duff info) eller bare komplette cobblers…

jeg tilbrakte den beste delen av et tiår i Et Fjellredningsteam I Nord-Wales. Jeg har blogget om det tidligere, og noen ganger refererer vi til en viss ferdighet eller anekdote for å demonstrere et poeng når du underviser på et kurs. I LØPET AV min tid I MR, jeg ble Trening Offiser og til slutt En Nestleder Teamleder så overså rekrutteringsprosedyrer for både teamet jeg var medlem av, og andre lag, for en rekke år. Jeg vil gjøre det klart her at mitt bidrag TIL UK Mountain Rescue team world var ubetydelig – det er hundrevis der ute som har gjort et kvart århundre eller mer frivillig for MRTs rundt om i landet. Jeg hadde et skjegg skjønt…

som vi noen ganger blir spurt om å bli MED I EN MRT av klienter og andre vi jobber med, tror jeg at min erfaring (og erfaringene fra våre ansatte) ville være verdifulle for de av dere som ønsker å bli med i et fjellredningsteam i STORBRITANNIA. Jeg hevder ikke at guiden nedenfor er definitive, men forhåpentligvis har jeg fanget alle de relevante punktene. Denne guiden er basert på mine erfaringer i En Mountain Rescue England Og Wales team, men de fleste av poengene bør være relevant For Lowland SAR og andre frivillige SAR lag.

1. Spør teamet

Dette kan virke innlysende,men gå og snakke med ditt lokale team. Hvis du ikke har et lokalt lag, må du kanskje flytte… (jeg kjenner folk som har flyttet områder for å være en del av et lag!).
hvert lag er en individuell veldedighet, og medlem av en regional organisasjon (som også er en veldedighet) som igjen er medlem Av En Mountain Rescue England Og Wales. FOR tiden ER MREW fortsatt i stor grad et veilednings-og koordineringsorgan, som representerer medlemsteamene på nasjonalt nivå og gir noen sentraliserte finansierings-og opplæringsmuligheter og råd om juridiske saker. Som sådan er hvert lag (for det meste) en lov til seg selv, med en unik identitet og struktur. Identiteten til teamet er ofte skapt av teamets historie og hvilke typer callout (‘jobb’) det blir bedt om å hjelpe med. I Nord-Wales er det 6 Mrt, og hver og en er kulturelt forskjellig fra sine naboer. Opplevelsen man ville ha med ett lag ville variere merkbart fra opplevelsen av å bli med i en annen, selv om deres baser kan være mindre enn 5 miles fra hverandre i luftlinje…
ved å oppsøke medlemmene av et lag (ikke stalk dem, de liker ikke det), så vil du ha den beste muligheten til å finne ut direkte hva rekrutteringsprosedyrene for det laget er, når de rekrutterer, hva deres krav er og så videre. For eksempel, teamet jeg var medlem av krevde en god grunnleggende utendørs skillset (navigasjon, grunnleggende ropework, god fitness, gode personlige ferdigheter) pluss muligheten til å slå opp til 75% av treningsøktene (omtrent 45 per år)og å bistå med fundraising etc. Naboteamet krevde en mye høyere personlig teknisk evne, men mindre i veien for engasjement av tid.
de beste stedene å snakke med teamet du ønsker å bli med på, er gjennom deres nettside (se etter ‘Sekretær’), deres sosiale medier eller ved å se etter steder laget vil vise offentlig, for eksempel en innsamling eller publisitetshendelse. De verste tider er:

• Under en callout (dette skjedde med meg, mens du pakket et offer i en bårer før en helikopterevakuering!)
• i puben-ofte vil laget trekke seg tilbake til sin lokale etter en callout eller treningsøkt for å slappe av. Sannsynligvis ikke den beste tiden å spørre søke spørsmål…

Lag er vant til å bli spurt disse spørsmålene-ofte vil du bli omdirigert til en bestemt side på nettstedet deres eller bedt om å sende inn et skjema. De fleste lag rekrutterer bare en gang i året, så det kan være flere måneder før du hører noe mer om søknaden din.

2. Se på dine egne ferdigheter

Nå har du (forhåpentligvis) funnet ut hva som sannsynligvis kreves av deg, så kan du undersøke hva dine ferdigheter er. De fleste lag har en flertrinns rekrutteringsprosedyre, med intervju, praktisk ferdighetsvurdering og prøvetid før du blir tatt på som full trainee. Du vil normalt få godt varsel om disse vurderingene/ intervjuene, så bruk tiden klokt. Som ovenfor, standardene som kreves for en hill rekrutt vil variere fra lag til lag, men normal ønsket nivå for ‘perfekt’ rekrutt er:

• evnen til å navigere i all slags vær til en 8-sifret nettreferanse fra en annen 8-sifret nettreferanse. Dette er til 10m nøyaktighet, og litt høyere enn normalt kreves for utendørs navigasjon. Dette er nivået vi lærer på Vårt Mellomliggende Navigasjonskurs.
• evnen til å knytte flere knuter – inkludert variasjoner På Figuren På Åtte, Fedd Hitch, italiensk Hitch, Bowline og fransk Og Klassisk Prussiks.
• Å Vite hvordan du skal ta vare på deg selv i fjellet. Du er menneskene som kommer for å hjelpe de som har buggered ting opp – du er verre enn ubrukelig hvis du ikke vet hvordan du skal regulere din egen kroppstemperatur gjennom bruk av settet ditt, hvordan du krysser en bratt gresshelling trygt og bare hvordan du takler dårlig vær og fortsatt fungerer.
• hvordan arbeide under ledelse som en del av et team.
• Har et rimelig nivå av kondisjon. Du trenger ikke å være en fjellutøver, men du forventes å gå oppoverbakke med en rimelig tung ryggsekk (15-18kg) uten å stoppe hvert femte minutt. Hvis du kan komme fra, si, Pen y Pass parkeringsplass til toppen Av Snowdon og tilbake på mindre enn 4 timer så er du i riktig område.
• hvordan gjøre alt ovenfor i mørket. På 3am. Når du må være på jobb klokka 8: 30.

Det er ikke avgjørende at du har alle de ovennevnte ferdighetene, men det er et godt mål å sikte på. Teamet vil normalt ha en treningsprosedyre for å ‘fylle hullene’, samtidig som det gir deg de spesifikke tekniske ferdighetene som kreves. I ukene før mitt første intervju ble jeg manicly praktisere min navigasjon mens iført en tung ryggsekk. Jeg holdt litt tau ved toalettet og trente knottene mine regelmessig – selv om jeg hadde klatret i flere år! Jeg oppdaget snart at ropework I Mountain Rescue hadde lite til felles med klatring, og mye mer til felles med industriell tau tilgang.

Se på jobbene teamet får

en vanlig ‘feil’ gjort av potensielle rekrutter på intervjuer jeg bidro til å gjennomføre var at de visste lite om hva teamet vårt faktisk gjorde. De hadde en generell ide Om Mountain Rescue som handler om helikoptre og henger av klipper, mens virkeligheten for teamet vårt var mange og mange søkefelt og skog om natten. I regnet. Mens den savnede personen sov lykkelig andre steder, uvitende om dramaet de forårsaket.
du kan normalt få en god følelse for hvilke typer jobber teamet får fra sin nettside, sosiale medier feeds og noen ganger en ‘årsrapport’ det kan publisere. Lagene som faktisk blir involvert i tekniske redninger på big hills hver helg er relativt få-de fleste lag håndterer savnede personhendelser – spot-pickups fra rullende lyngheier og til og med vannredninger. Ved å ha god kunnskap om teamet og jobbene de får kan du vise at du er fullt klar over hva du har tenkt å frivillig for, og hva teamet forventer av deg.

4. Snakk med din familie og arbeidsgiver

Dette er en stor en, og ofte oversett. Når du blir Med I Et Fjellredningsteam, blir familien din med deg. Folk har en tendens til å komme i trøbbel ved måltider, like før sengetid og når du har bestilt for å tilbringe dagen sammen med betydelige andre. Selv om det kan være veldig spennende for deg, kan familien din snart bli lei av deg buggering ut i natt hver gang telefonen går bleep. Du må også holde en ryggsekk pakket og i bagasjerommet på bilen, telefonen nær hånden (de fleste lag bruker SMS for å varsle sine teammedlemmer, ikke personsøkere i disse dager) og kanskje begrense kvelden alkoholinntak. Mens din oppmøte ikke forventes 100% av tiden, overvåker de fleste lag oppmøte på trening og callouts, da det er lite poeng å ha et erfarent, dyktig og verdifullt teammedlem på bøkene som ikke kan dukke opp. Alle i teamet er i samme situasjon – det er derfor manglende evne til å sjonglere ‘team liv’ med det virkelige liv er ofte sitert som grunn for noen å måtte trekke seg. Det var det samme for meg-det kom et punkt hvor jeg måtte bestemme om jeg skulle legge mer og mer tid (allerede 20 + timer i uken) inn i ‘laglivet’ eller inn i virksomheten, og virksomheten vant.
din arbeidsgiver må kanskje være støttende for AT DU blir MED I MR, da du noen ganger vil miste mye søvn til søket etter en savnet person, eller legge til ekstra kjørelengde til en bil. De fleste I Mountain Rescue er selvstendig næringsdrivende, skiftarbeidere eller pensjonerte. Vi utviklet til og med et begrep for de som var i stand til å slå opp til jobber midt på dagen i løpet av arbeidsugen- «Silver MR» …

Se på bankens balanse

Mountain Rescue er dyrt. Igjen, dette varierer fra lag til lag, men vanligvis forventes du å levere ditt eget sett. Du vil sannsynligvis være utstyrt med vanntett, fleece og andre beskyttende klær og kanskje en hjelm og sele. Dine støvler, ryggsekk, headtorch etc etc er vanligvis ned til deg å gi. Drivstoff er sjelden refundert (lag har ikke råd til normalt, spesielt de med store områder å dekke og få donasjoner) og det er heller ikke slitasje på kjøretøyet ditt. Jeg regnet med at Det å være I Fjellredning kostet meg omtrent £2-3000 per år. Med mindre du bor innenfor kjøreavstand FRA mr-basen, er sjansen stor for at du trenger en inntekt på et visst nivå for å delta.

6. Sett inn tiden og vær forberedt på å vente

for de fleste lag er det en ventetid mellom rekruttering og faktisk treffer ‘callout list’. Dette kan være noen uker, det kan være noen måneder. Det blir normalt frustrerende, spesielt i den perioden mellom følelsen av at du har nådd den nødvendige standarden, men laget vil fortsatt ha mer fra deg. Dette er en ganske god treningsopplevelse for å være et operativt medlem – ordtaket «skynd deg og vent» kunne ha blitt laget bare for frivillige SAR-jobber. Det er normalt å gå gjennom rush og hast med å komme til EN RV, bare for å oppdage at viktig informasjon fortsatt må samles før du kan distribueres…

Se fremover

Ok, kanskje dette handler mer om hva som skjer etter at du blir med. Vel, det er en rekke måter du kan utvikle Seg i Fjellredningsverdenen i STORBRITANNIA, så løst strukturert som det er. Du kan bli opplært til en høy grad av tekniske ferdigheter i tau og vann redning, lære avanserte fjern-området førstehjelp prosedyrer, studere matematikk og statistikk over savnede person atferd eller bare bli virkelig, veldig god på lasting og lossing Av En Land Rover.

det er mye mer jeg kan si, men guiden ovenfor gjenspeiler erfaringer fra både min egen tid I MR og at av mine ansatte, mine venner og andre vi har snakket med. De fleste er enige om at det var mye mer involvert og begå enn de først forventet, og at de måtte justere sine forventninger som de gikk. De er også enige om at de i stor grad likte opplevelsen, men av en eller annen grunn kom det tid for dem å forlate og fortsette.

jeg håper noen av de ovennevnte hjelper.