«Når jeg vokser opp, vil jeg bli en profesjonell tilrettelegger,» sa ingen, noensinne.

men når du kommer inn i den kompliserte verden av arbeidsplassen, og begynner å forstå at ferdighetene i å hjelpe organisasjoner ta beslutninger i kompliserte situasjoner er avgjørende viktig, så det begynner å se ut som en mer attraktiv rolle.

Så – hvordan blir du en profesjonell tilrettelegger? Hva er facilitator skills training og hva gjør facilitator skills training kurs se ut?

hva gjør profesjonelle tilretteleggere egentlig?

Tid til å slippe i en bit av Latin: tilrettelegger er fra ordet som betyr ‘å gjøre enkelt’. Så i vanskelige situasjoner er det tilretteleggerens jobb å glatte veien, finne ut hva som skjer under overflaten av gruppen, lette spenninger og flytte gruppen mot konsensus, beslutninger eller hva dagens mål er. Med en tilrettelegger beveger alt seg mer effektivt, nye ideer blir funnet, synergier opprettes og resultater nås.

det er ikke tilretteleggerens jobb å være ekspert på atever blir diskutert eller undervist – deres ferdigheter er rundt mennesker og gruppedynamikk i stedet for ting.

Tilretteleggere brukes i planleggingsøkter, møter og opplæring, og tilretteleggingsevner er avgjørende for fagfolk som arbeider med grupper på arbeidsplassen eller andre organisasjoner på høyt nivå. Arbeidsgrupper, komiteer, prosjektteam, styrene og mer-alle disse nytte av å ha tilrettelegging ferdigheter i miksen.

og det er en ferdighet som blir stadig viktigere når tradisjonelle organisasjoner blir utfordret av forstyrrelser eller finans, eller som en del Av Organisasjonsutviklingsendringer.

Organisasjoner anerkjenner i økende grad fordelene ved å bygge sin EGEN OD-kompetanse, og en viktig ferdighet å ha internt er tilrettelegging.

så det er verdt å vurdere å ta tilretteleggingskurs for å gjøre deg til en mer dyktig leder eller leder på arbeidsplassen din og din karriere, og legge disse ferdighetene til din bredere verktøykasse.

hva er ferdighetene som profesjonelle tilretteleggere har? Hva må jeg gjøre for å bli en profesjonell tilrettelegger?

Vi lærer ikke hyllevare tilrettelegging ferdigheter På Roffey Park: våre kurs er om praktisk erfaring med å gjøre tilrettelegging arbeid.

men selvfølgelig er det ferdigheter som gode tilretteleggere har: gode mennesker ferdigheter, for en start. De trenger å få alle involvert i møter, forstå hva som skjer under overflaten og akseptere og empati.

Tilretteleggere må være aktive lyttere og rettsmedisinske spørsmålstakere, med åpne henvendelser som stimulerer til diskusjon. De vil gjøre gruppeproblemløsning, definere oppgaven, skissere løsninger og så videre. Og de må lede an.

Det er bare noen av ferdighetene en profesjonell tilrettelegger vil ha.

så hvordan kan en tilrettelegging ferdigheter kurs hjelpe deg å tilegne seg disse ferdighetene?

Teknikker vi bruker i våre programmer På Roffey Park starter med å sette grenser. Hva ønsker gruppen å oppnå? Hvordan skal uenigheter håndteres? Hva skal tilretteleggeren gjøre?

det andre viktige elementet i grensesetting er å skape et miljø av tillit, konfidensialitet og åpenhet.

tilretteleggeren vil minne gruppen om grunnreglene når møtet fortsetter.

det neste vi legger vekt på er viktigheten av å forbli upartisk. Tenk på dette et øyeblikk, og du vil innse at dette ofte ikke er så enkelt som det høres ut. Du kan påvirke, men ikke dominere gruppen, noe som betyr å tillate og oppmuntre andre til å snakke, og hjelpe dem med å nå enighet.

Vi hjelper deg å tenke på gruppedynamikken, og det betyr å se under overflaten. Hva tenker folk om møtet? Er de lei, frustrert, sint? Hva er politiske grupperinger og dynamikk? Hvem jobber med hvem?

Sanser og intuisjon er viktige i organisasjoner, og du vil bruke Dem til å plukke opp atmosfæren. Hva er kroppsspråket? Hvem er stille? Hvem dominerer? Du lærer hvordan du bruker spørsmål til å undersøke hva som virkelig skjer og legge til det du kan se.

det neste er at det på noen måter handler om deg. Som en tilrettelegger, din rolle er så mye om hva du er som hva du sier og gjør. Det er din energi og personlighet som vil flytte gruppen sammen, skape et åpent og ærlig miljø og få folk til å føle seg trygge på at du kan håndtere alt som skjer. Hvordan du ser ut er viktig.

er du klar til å gripe inn? Du er den som overvåker hva som blir sagt og usagt, og formen på diskusjonen – du må knuse ting sammen nå og igjen, noe som kan bety så lite som et oppmuntrende smil eller så mye som å stille vanskelige spørsmål som kan få alle til å føle seg ubehagelig.

Som bringer oss til å håndtere vanskelige situasjoner som er en av de største utfordringene du finner som tilrettelegger. Du vil ikke bli overrasket over å høre at de underliggende problemene kan være den største. Noen ganger kan det være tid for en kaffepause, en brainstorm eller et annet oppsett.

og til slutt – tilretteleggere er laget ikke født, og du vil ikke gå ut av et tilretteleggingskurs som ekspert (selv om du vil være ganske god til det!). Det du trenger nå er praksis, og mye av det. Det vil hjelpe deg å bli komfortabel med den konstante beslutningsprosessen og ferdighetene til observasjon, lytting, lesing av kroppsspråk, forståelse av menneskelig atferd og bevegelse utover innholdet.

Hva slags opplæringskurs for fasilitatorferdigheter bør du se etter?

På Roffey Park tilbyr Vi en rekke tilretteleggingskurs.

som du forventer, er de støttet av vår filosofi. Våre kurs er ikke kurs for tilretteleggere som viser deg hvordan du kan legge til rette for overføring av ferdigheter eller nedlasting av kunnskap. Vi gir deg ikke EN ABC av verktøy for å gå bort og bruke. Hva våre kurs gjør er at du kan øve og utvikle dine ferdigheter og selvtillit til å være en tilrettelegger for grupper som arbeider på tvers av et bredt spekter av scenarier.

våre kurs er praktiske og eksperimentelle-du vil forberede og legge til rette for en gruppeaktivitet og motta grundig tilbakemelding. Du vil være forberedt på å jobbe med en rekke grupper i en rekke situasjoner, i stedet for å lære en rekke øvelser som vil forlate deg strandet hvis de ikke jobber med en bestemt gruppe.

vi tror også at dere lærer av hverandre i gruppen, og med hjelp av våre erfarne tilretteleggere.

Hva tilretteleggingskurs er riktig for meg?

Praktisk Tilrettelegging Ferdigheter er en to-dagers kurs kjøre På Vår London Gatwick base. Dette er for linjeledere som ønsker at deres team skal være mer effektive, ELLER HR, OD Eller L&d fagfolk som ønsker å bli bedre på å jobbe med grupper for å drive endring, få resultater og forbedre leveransen.

Advanced Facilitation Skills er et tre-dagers Kurs som kjøres på Vår London Gatwick base I STORBRITANNIA, og tilbyr et stimulerende og utfordrende miljø for å ta deltakernes eksisterende tilretteleggingspraksis til dypere nivåer. Dette kurset er for erfarne tilretteleggere.

Vi kan også tilpasse tilretteleggingskurs for å møte behovene til din organisasjon.

uansett hvor du er basert, er vår kompetanse lett å nå som vi er nær STORBRITANNIAS London Gatwick, M25 og rask tog tjenester. Hvorfor ikke finne ut mer om hva vi gjør og hvordan vi gjør det, og ta kontakt med teamet vårt for å diskutere dine behov.