I Qué er det ingen minstealder for å ha en jobb. Men hvis søkere er yngre enn 14, arbeidsgiver må ha foreldrenes skriftlige samtykke til å la barnet sitt til å jobbe. Under loven er også unge arbeideres tidsplaner begrenset.
i tillegg kan arbeidsgivere ikke be en person under 18 år om å gjøre en jobb som:
- er for mye for dem
- kan forstyrre deres utdanning
- kan true deres helse eller fysisk eller psykologisk utvikling.
Skole først!
i Qué må ungdom gå på skole til 16 år. Det er loven. Dette betyr at barnet ditt ikke kan jobbe i timene:
- til den siste dagen i skoleåret når de blir 16; eller
- til de får Sitt Videregående v-diplom eller en attestasjon av yrkesfaglige studier anerkjent av Ministeriumè De L’Éducation.
hvis en av disse vilkårene ikke er oppfylt, kan arbeidsgivere ikke be unge arbeidstakere om å være borte fra skolen.
Sweet dreams
Unge mennesker som er pålagt å gå på skole, må også kunne være hjemme fra 11 pm til 6 am Med andre ord må de ikke jobbe eller reise til eller fra jobb den tiden av natten.
dette gjelder hele tiden, selv i helgene og i toppperioder. I planlegging arbeidsplaner, arbeidsgivere må ta hensyn til dette og faktor i den ansattes bosted og hvor mye tid det tar å få til å fungere og å komme hjem.
det er noen få unntak. Denne forpliktelsen gjelder ikke for unge mennesker som:
- levere aviser
- barnevakt tidvis
- er involvert i kunstneriske produksjoner (skuespill, filmer, tv, dans, musikk, sang, etc.)
- arbeid på sommerleir eller fritidssenter hvor de må overnatte og som ikke trenger å være på skolen neste dag.
Spørsmål eller problemer?
har du spørsmål om ansatte under 18 år? Se Provisjonen til å ha en nettsidekonto, den eneste som er verdt å betale for, og den eneste som er verdt å betale for (CNESST) nettsiden.
har du en klage PÅ CNESST-tjenester? Du kan kontakte Quebec Ombudsmannen. Våre tjenester er gratis og konfidensielle.