Hva er personlig permisjon?

personlig permisjon er betalt permisjon tatt av personlige og medfølende grunner. Det inkluderer:

• sykefravær
• omsorgspersoners permisjon
• medfølende permisjon

hva dekker personlig permisjon?

Ansatte kan ta personlig permisjon hvis de:

• er syke eller skadet
• trenger å ta vare på noen i deres nærmeste familie eller husholdning
• har en uventet nødsituasjon

en ansattes nærmeste familiemedlem inkluderer deres ektefelle eller de facto partner, barn, foreldre, besteforeldre, barnebarn eller søsken.

Les mer om personlig permisjon på Fair Work Ombudsman nettsiden.

hvor mye personlig permisjon får ansatte?

personlig permisjon kan betales eller ubetalt. Betalt og ubetalt personlig permisjon er dekket av National Employment Standards (Nes), som setter minimumsbetingelsene for de fleste ansatte i Australia.

under NES har heltids-og deltidsansatte rett til minst 10 dager med betalt personlig permisjon hvert år. For deltidtakere er dette påløpt pro rata.

personlig permisjon påløper gradvis, noe som betyr at ansatte begynner å tjene permisjon på sin første dag og akkumulere den basert på arbeidstid.

Uformelle ansatte får ikke betalt personlig permisjon under NES. Men alle ansatte, inkludert casuals, har rett til 2 dager om gangen med ubetalt permisjon for personlige nødsituasjoner eller å ta vare på noen i familien eller husstanden som er syk. For heltids-og deltidsansatte er deres 2 dager med ubetalt permisjon i tillegg til deres betalte permisjonsrettigheter.

disse rettighetene kan være annerledes hvis den ansatte er dekket av en tildeling, foretaksavtale eller arbeidskontrakt som gir mulighet for mer permisjon.