Visdom handler om atferd, ikke intelligens.
Visdom er praktisk ikke teoretisk; dyktig ikke akademisk. Visdom får ting gjort. Fools sitte og snakke mens de kloke flytte ut. Jeg er ikke forslag det er dumt å utforske alternativer og diskutere planer. Jeg sier kloke ledere legge mer verdi enn tåpelig.
på den annen side snakker tåpelige ledere ikke nok. Hvis dette virker motstridende med det jeg sa før, er det.
du trenger visdom og evnen til å identifisere visdom.
10 bemerkelsesverdige kvaliteter av kloke ledere
Kloke ledere:
- Energi andre.
- Velg karakter over talent.
- Spør: «hva lærer vi?»
- Berik ledelsen til andre.
- Snakk godt om andre.
- Ære innsats og fremgang samt resultater.
- Undring og tvil mens du beveger deg fremover på samme tid.
- Deleger beslutninger; behold ansvar.
- Tro at tiden alltid er kort.
- Si, «Lær meg.»Kloke ledere henger sammen med kloke mennesker. De vet at behovet for å alltid vises klok er ikke klok.
Bonus: Kloke ledere vet snakker ikke gjør.
10 katastrofale merker av tåpelige ledere
Tåpelige ledere:
- Anta.
- Skape uro.
- fullfør aldri og fortsett.
- Elsker å lede, men avviser å følge.
- Velg sider i kamper.
- Voice frustrasjoner umiddelbart.
- Utøve myndighet, Men vil ikke underkaste seg myndighet.
- ikke gjør feil; de har alltid rett. (Sarkasme ment)
- Konsentrere seg om nåtiden og forsøm fremtiden.
- Vokse arrogant med suksess. Tidligere suksess garanterer aldri fremtidig suksess.
Dagens utfordring: Bevisst praksis en oppførsel av kloke ledere og jettison ett merke av tåpelige ledere.
hvilken kvalitet av kloke ledere bærer mest vekt? Hvorfor?
Hvilket merke av tåpelige ledere er mest skadelig? Hvorfor?
Hva kan du legge til i listen?