모든 연령이나 기술 수준에서 가장 성공적인 하키 팀은”팀 선수.”

“팀 플레이어”는 자신을 위해서뿐만 아니라 팀의 모든 사람을 위해 밖을 내다 보는 사람입니다. 그들은 열심히 일하고 그들 주위의 모든 사람들이 열심히 일하도록 영감을줍니다. 그들은 지원,격려,그리고 그들의 동료와 통신. 팀 플레이어의 궁극적 인 목표는 팀의 모든 사람들이 자신의 능력을 향상시키고 경쟁을 분쇄하기 위해 함께 작동하는 것입니다.

하키에서 팀 선수는 매우 중요하지만,불행히도 적어도 상위 연령과 기술 수준에 도달 할 때까지 그렇게 일반적이지 않습니다. 그렇다하더라도,내셔널 리그에서 모두가 그들이 있어야로 팀과 함께 작업에 좋은입니다.

그러나”팀 플레이어”가되는 것은 그리 어렵지 않습니다. 그것은 단지 당신의 사고 방식과 게임에 대한 접근 방식에 대한 몇 가지를 변경하는 것을 포함한다. 하키에서 좋은 팀 선수가 되는 8 가지 방법:

의사소통

의사소통은”팀 선수가 되는 가장 중요한 측면이다.”어쨌든 당신이 당신의 동료와 교통하지 않는 경우에,당신은 또한 혼자 놀지도 모르다. 팀 선수는 얼음과 얼음 떨어져 모두 강력한 통신이 필요합니다.

얼음에,지속적으로 퍽 위치에 대한 다른 플레이어를보고 플레이가 전개하는 방법을 결정하여 눈과 통신 할 수 있습니다. 얼음 위의 지역을 향해 팀원을 가리키거나 패스를 받을 준비를 하여 스틱과 대화하여 자신이 열려 있음을 알립니다. 팀원들에게 지시를 외치고 당신이 열려 있는지 알려줌으로써 당신의 목소리와 의사 소통하십시오. 전반적으로 조용한 하키를 피하십시오. 항상 마음에 통신을 유지!

얼음에서 벗어나 동료들에게 그들이 잘했다고 생각하는 것과 그들이 향상시킬 수 있다고 생각하는 것에 대해 이야기하십시오. 미래의 게임과 관행에 대한 계획을 토론. 얼음에서 의사 소통 할 때,듣는 것은 말하는 것만큼이나 중요합니다-모두가 대화에 참여하고 있는지 확인하십시오. 효과적인 오프 아이스 커뮤니케이션은 종종 승리 한 팀과 패배 한 팀의 차이를 의미합니다.

헌신과 열정을 보여

팀 선수가되는 또 다른 부분은 당신이 더 나은 하키 선수가 될 그들과 함께 작업 할 팀을 보여줄 수있는 능력이다.

게임,전략,기술 개발,운동 루틴-기본적으로 모든 사람들이 다음 연습과 게임 중에 모든 것을 제공하게 될 모든 것에 대해 이야기함으로써 팀원들에게 하키에 대한 열정을 보여주십시오.

팀 동료에게 시간에 표시하여 팀에 대한 약속을 표시,가능한 한 많은 게임과 관행에 참석,제대로 모든 훈련을 완료,당신의 코치가 당신을 해고하거나 마지막 휘슬이 날 때까지 포기하지.

존중해야 함

긍정적이고 행복한 팀 환경을 만드는 가장 중요한 요소 중 하나는 존경심을 나타내는 것입니다.

하키에서,당신은 당신의 동료에 대한 존중을 표시 할 수 있습니다:

• 예의 바르고 친절함(예절 사용)
• 동료의 느낌을 이해하기 위해 공감 사용
• 팀원의 아이디어 지원
• 팀원에게 정직
• 모욕하거나 비하하는 사람들을 피하는 것
• 팀원에게 긍정적 인 격려와 피드백 제공

• 존경심을 표한다고해서 팀원들과 장난을 치거나 때때로 장난을 칠 수 없다는 의미는 아닙니다. 항상 존경을 먼저 두는 것을 기억하십시오. 팀원이 농담이나 의견을 고맙게 여기지 않을 것이라고 생각한다면,자신에게 맡기십시오.

  신뢰할 수있는

  하키에서 팀 선수가되는 가장 분명한 징후 중 하나는 팀 동료가 당신을 의지 할 수 있는지 여부입니다.

  팀원과의 신뢰도를 높이려면 얼음 위에서 협력해야 합니다. 팀 동료의 위치에주의를 기울이고,필요한 경우 항상 패스를 열어보고,많은 패스를 직접 만드십시오. 일반적으로,더 당신이 게임을하는 동안 팀 동료와 통신,더 신뢰할 수 있습니다.

  오프 아이스,당신은 그들이 최근의 관행과 게임에 대해 어떻게 생각하는지에 대해 동료들과 자주 이야기하려고한다,그들은 그들이 선수로 진행하고있는 느낌. 커뮤니케이션의 이 유형은 신망을 건설한다-그들의 아이디어,감각,및 관심사를 공유해서 너를 의지할 수 있는다 고에 너의 동료는 느낄 것이다.

  높은 기준을 설정

  하키에서 팀 선수가 될 수있는 가장 쉬운 방법 중 하나는 단순히 열심히 일하는 것입니다. 팀 동료가 연습과 게임 중에 가능한 한 열심히 일하는 것을 본다면,그들은 아마도 소송을 따를 것입니다.

  항상 시간에 표시. 관행 중에 항상주의를 기울이십시오. 너가 교련을 하고 있다 언제든지,그것에게 너의 모두를 주십시요. 당신이 게임을 할 때마다,항상 아무리 멀리 앞서 또는 팀 뒤에 허슬 없습니다. 얼음에 첫 번째 떠날 수있는 마지막 하나.

  빈둥 거릴 공간이 없는지 확인하십시오. 동료 중 한 명이 장난을 치거나 모든 것을주지 않는 것을 본다면 정중하게 알려주십시오. 항상 높은 기준을 설정하려고하면 나머지 팀은 그 기준을 충족 시키려고 더 열심히 노력할 것입니다. 모두가 더 열심히 일하면 팀이 더 많은 게임에서 승리 할 것입니다.

  팀원을 격려

  약간의 격려가 먼 길을 간다!

  당신은 그들이 좋은 일을했다고 말하거나 그들이 얼마나 열심히 일했는지에 대해 자랑 스럽다고 말하면 팀원에게 얼마나 많은 차이가 있는지 놀랄 것입니다. 격려는 너의 팀의 나머지가 열심히 앞으로는 일하기 위하여 사용할 것이다 동기부여를 제공한다. 을 더한,더 당신이 당신의 동료를 격려,더 그들은 당신을 다시 격려 할 것이다. 갑자기 관행과 게임은 모든 사람들이 게임을 이기고 더 나은 하키 선수가 될 수 있도록 흥분하고 동기를 부여하는 매우 긍정적 인 환경이 될 것입니다.

  팀원을 격려 할 수 있습니다:

  • 점수를 매길 때 응원하는 것
  • 목표 달성을 위한 기술이 있다고 말하는 것
  • 칭찬하는 것
  • 긍정적인 태도를 유지하고 희망하는 것

  도움과 조언을 제공하는 것

  하키 팀의 모든 사람들은 테이블에 가져 오는 고유 한 기술을 가지고 있습니다. 몇몇 선수는 다른 사람 보다는 빨리 스케이트를 탈 수 있고,몇몇 선수는 다른 사람 보다는 잘 쏠 수 있고,몇몇 선수는 다른 사람 보다는 관찰하고 지도하기에 더 낫습니다. 당신이 숙련 된 무언가로 어려움을 겪고있는 팀원을 볼 때마다 정중하게 도움이나 조언을 제공하십시오.

  “도움”이란 말은 단순히 그들이 개선해야한다고 말하는 것이 아니라 건설적인 비판을 할 때마다 항상 제안을해야합니다. 예를 들어,스케이트를 타는 동안 균형에 어려움을 겪고있는 플레이어를 발견하면 더 넓은 지지대를 만들기 위해 활보 할 때 발을 더 멀리 떨어 뜨릴 것을 제안하십시오.

  물론,당신의 코치는 선수들의 약점을 대부분 잡아야하지만,당신이 도울 수 있다고 생각하는 것을 발견하면 주저하지 말고 친절한 조언을 제공하십시오. 당신은 제안을 제공하기 위해 팀의 주장이 될 필요가 없습니다! 이 팀의 모든 사람들이 서로를 개선하기 위해 노력하고있는 환경을 만들 것입니다.

  겸손 유지

  당신은 그들이 자신의 기술을 향상시킬 수있는 방법에 대한 팀 동료에게 조언을 접시려고하는 경우에,당신도 몇 가지 조언을 취할 준비가되어 있어야합니다!

  팀 선수가 될 수있는 방법에 대한 마지막 팁은 겸손 유지하는 것입니다. 당신은 하키 선수로 당신의 자신의 힘이 있더라도,누군가 다른 사람이 당신 보다는 잘 할 수 있는 무언가가 항상 있다는 것을 기억하십시오. 그들이 어떤이있는 경우 팀 동료의 조언을 듣고,그것을 위해 그들을 감사해야합니다. 사실,개발하는 좋은 습관은 팀원들에게 그들이 당신이 어떻게 생각했는지,그리고 당신이 향상시킬 수있는 것이 있는지 물어 보는 것입니다.

  이 목록에 있는 아이템들을 행동으로 옮기기 시작하자마자,자신의 태도와 기술뿐만 아니라 팀원들의 능력도 향상될 것입니다! 팀 플레이어가되는 것은 모두가 편안하고 행복하며 가능한 한 열심히 일하도록 동기를 부여하는 팀 환경을 만드는 데 중요합니다.

  모든 사람을 탑승시키는 데는 시간이 걸릴 수 있지만 팀 동료가 팀 선수가 될 수 있도록 최선을 다하십시오. 팀을 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다 더 많은 선수,더 많은 성공은 당신이 얼음에 밖으로해야합니다!