자원:블로그 산업:산업 태그:광업 및 광산업

최근 게시물에서,우리는 교육 규정 제 46 부에 대한”유능한 사람”의 역할을 살펴 보았다.

그것은 너무 재미 있었다,우리는 우리가 그물을 확장하고 비슷한(하지만 약간 다른)역할에 우리의 관심을 돌려 줄 거라고 생각.

제 46 부에 대한 의무감 준수 교육을 제공하는 사람들이 제 48 부에 대한 의무 준수 교육을 수행하는 사람들이 수행하는 역할과 동일한 이름을 가지고 있다면 편리 할 것입니다. 그러나 그들은 그렇지 않습니다.파트 46 트레이너가되기위한 규칙이 파트 48 트레이너가되기위한 규칙과 동일하다면 좋을 것입니다.하지만 그것이 작동하는 방식은 아닙니다. 때때로 인생은 우리가 원하는만큼 쉽거나 재미 있지 않습니다. 관련 뉴스에서,당신은 당신의 케이크를 가질 수없고 그것을 먹을 수 없으며,당신은 당신의 생일을 위해 조랑말을 얻지 못했습니다.

그러나 그 불행한 소식을 감안할 때,48 부에 관심을 돌리고 무엇이 무엇인지 살펴보고 삶을 조금 더 쉽게 만들어 봅시다. 적어도 광산안전세계에서는 그렇다.

우리는 또한 당신을 위해 무료 가이드를 넣어했습니다.

다시 48 부의 범위는 무엇입니까?

제 48 부는 지하 광산에서의 안전 교육 규정이다.

48.1 에 명시된 방법은 다음과 같습니다.:

“이 하위 부분의 규정은 지하 광산에서 일하는 광부 훈련 및 재교육을위한 프로그램 제출 및 승인을 얻기위한 필수 요구 사항을 규정합니다. 교육 및 재교육에 대한 보상에 관한 요구 사항도 포함되어 있습니다. 지상 광산 및 지하 광산의 지표면에서 일하는 광부 훈련 및 재교육에 대한 요구 사항은이 부분의 하위 파트 2 에 명시되어 있습니다.”

밀접 하 게 읽고 당신의 그 발견 하 고 아마도 위의 48.1 에서 인용에 표면 광산의 언급에 의해 혼동 될 수 있습니다. 이것을 정리하기 위해,여기에 두 번째 인용문이 있습니다.이 시간은 48.21 입니다.

“이 하위 제 2 부의 규정은 지상 광산 및 지하 광산의 지표면에서 일하는 광부 훈련 및 재교육을위한 프로그램의 제출 및 승인을 얻기위한 필수 요구 사항을 규정했습니다. 교육 및 재교육에 대한 보상에 관한 요구 사항도 포함되어 있습니다. 지하 광산에서 일하는 광부 훈련 및 재교육에 대한 요구 사항은이 부분의 하위 부분에 명시되어 있습니다. 이 부분은 쉘 준설,모래,자갈,표면 돌,표면 점토,콜로이드 인산염 및 표면 석회석 광산에서 광부의 훈련 및 재교육에는 적용되지 않습니다.”

48 부에 대해 승인 된 강사는 무엇입니까?

48 부에서 강사에 대한 첫 번째 언급은 48.3 에서 나온다. 우리는 길이 이것을 인용 하 고 아래 그것의 작은 부분을 논의 하기 위해 반환 거 야.

“(48.7(광부의 새로운 작업 훈련)및 48.7(광부의 새로운 작업 훈련)및 48.7(광부의 새로운 작업 훈련)에 규정 된 경우를 제외하고.제 11 조(유해성 교육)제 11 조의 모든 교육과정은 승인된 강사가 실시한다.

강사는 다음 중 한 가지 이상의 방법으로 지구 관리자의 승인을 받아야 한다.:

(1) 강사는 교육구 관리자가 실시하는 강사의 연수 과정을 수강하거나 교육구 관리자가 지정한 사람에 의해 교육을 받아야 한다.

(2)강사는 강사의 자격 및 교육 경험에 대한 서면 증거에 근거하여 특정 과목을 가르치기 위해 승인 된 강사로 지정 될 수 있습니다.

(3)교육구 관리자의 재량에 따라 강사는 강사의 수행에 따라 특정 과목을 가르치는 동시에 강사가 모니터링하는 수업을 가르치기 위해 승인 된 강사로 지정 될 수 있습니다. 운영자는 승인을 위해 제출 된 교육 계획에 모니터링 된 성과에 따라 강사가 승인 할 것인지 여부를 표시해야합니다. 지구 관리자는 모니터링된 성과에 따라 강사의 승인이 적절한지 여부를 판단할 때 광산의 크기,직원 수,광산 안전 기록 및 훈련 시설으로부터의 거리 등의 요소를 고려하여야 한다.

(1)강사는 24 개월에 한 번 이상 강좌를 가르치지 않는 것을 포함할 수 있는 정당한 사유로 자격조건에 의해 승인을 취소할 수 있다. 해지가 효력을 발휘하기 전에,지구 관리자는 해지에 대한 서면 이유를 강사에게 보내야 하며,강사는 이 문제에 대해 지구 관리자 앞에서 준수를 입증하거나 달성할 수 있는 기회를 부여받아야 한다. 지구 관리자가 강사의 승인을 취소하기로 한 결정은 강사가 석탄 광산 안전 및 보건 관리자 또는 금속 및 비금속 안전 및 보건 관리자에게 항소 할 수 있습니다.,방 2424(석탄)또는 방 2436(금속 및 비금속),알링턴,버지니아 22209-3939. 이러한 항소는 지구 관리자의 결정을 통보한 날로부터 5 일 이내에 관리자에게 제출되어야 한다. 강사의 승인이 취소되면 지구 관리자는 강사를 연수로 이용하는 운영자에게 즉시 통보해야 한다.”

누가 사람이 제 48 부에 대한 교육감 승인 강사가 될 수 있는지 말한다?

이 질문에 대한 대답은 파트 48 규정의 두 부분으로 작성되었습니다.

첫째,48.3 에서 우리는:

“제 48.7 조(광부의 새로운 과제 교육)및 제 48.11 조(위험 교육)에 규정된 경우를 제외하고,모든 과정은 광부의 승인된 강사가 실시한다.”

(참고:우리는 곧 새로운 작업 및 위험 교육에 대한 이러한 예외로 돌아갈 수 있습니다.(3235>

그리고 48.3(시간)에서 우리는:

“강사는 지구 관리자의 승인을 받아야 한다…”

따라서 새 작업 교육 및 위험 교육을 제외하고 안전 교육부는 안전 교육부가 승인한 강사만 제공할 수 있습니다.

지구 관리자에게 연락하시겠습니까? 여기에 다양한 지구 관리자 및 연락처 정보에 대한 링크입니다.

48 부에 대한 강사가 되기 위해서는 어떻게 해야 합니까?

좋은 질문.

우리의 권고는 지구 관리자를 찾아 그 사무실에 연락하여 절차,요구 사항 및 기대 사항이 무엇인지 정확히 알아내는 것입니다. 이 대답이 지구마다 다르다는 것을 알 수 있습니다. 다시 한 번 말씀드리죠.

즉,규정은 세 가지 방법 중 하나를 수행 할 수 있다고 말했다. 우리는 규정에서 직접 인용하여 아래에 나열했습니다.

강사수강/강사과정 수강

“(1) 강사는 교육구 관리자가 실시하는 강사의 연수 과정을 수강하거나 교육구 관리자가 지정한 사람에 의해 교육을 받아야 한다.”

자격 및 교육 경험에 대한 서면 증거를 기반으로 승인

“(2) 강사는 강사의 자격 및 교육 경험에 대한 서면 증거에 따라 특정 과목을 가르치기 위해 승인 된 강사로 지정 될 수 있습니다.”

2015 년 11 월 15 일에 확인함.

“(3) 교육구 관리자의 재량에 따라 강사는 강사의 수행에 따라 특정 과목을 가르치기 위해 승인 된 강사로 지정 될 수 있으며 강사는 모니터링되는 수업을 가르 칠 수 있습니다. 운영자는 승인을 위해 제출 된 교육 계획에 모니터링 된 성과에 따라 강사가 승인 할 것인지 여부를 표시해야합니다. 지구 관리자는 모니터링된 성과에 따라 강사의 승인이 적절한지 여부를 판단할 때 광산의 크기,직원 수,광산 안전 기록 및 훈련 시설으로부터의 거리 등의 요소를 고려하여야 한다.”

이에 대한 추가 정보는 교육 및 훈련 절차라는 제목의 2003 년 핸드북에서 읽을 수 있습니다. 승인 취소에 대한 정보는 섹션 3 에 있습니다. 이 블로그 게시물을 계속 진행하면서 실제 규정 외에도 이 핸드북의 일부 참고 문헌을 포함시킬 것입니다.

이제 위에서 언급 한 각 방법을 자세히 살펴 보겠습니다.

위에서 언급한 교육 및 훈련 절차 핸드북에 따르면,이 과정은 다음과 같다:

지원자는 각 과목에 대해 교육부가 실시하는 강사 교육 과정과 교육부가 승인 한 교육 프로그램을 성공적으로 이수합니다. “가.교육구에 서면으로 교육구 강사연수 과정에 참석하기를 원한다는 사실을 알리고 그들이 어떤 과목이나 프로그램을 가르칠 것인지 표시한다.

비. 자신의 광산 경험을 나열 강사 교육 과정에 앞서 지구에 정보를 제출,교육 경험과 교육 완료.

다.3 일간의 강사 교육 과정을 만족스럽게 이수한다.

교육구는 강사 연수 과정을 마칠 때:

가.각 지원자의 주제에 대한 지식을 결정한다.

나.각 지원자의 교육 기술 및 자격을 결정합니다.

기음. 신청자가 위의 결정에 따라 특정 과목을 가르 칠 수 있도록 승인하십시오. 가능한 한 빨리 강사에게 승인을 서면으로 알리십시오. 강사 컴퓨터 시스템에 자신의 자격 증명을 입력합니다(이 핸드북의 제 6 장 참조). 신청자가 승인되지 않은 경우,이 장의 제 2 절의 절차를 따르십시오.”(쪽 참조. 2-1 과 2-2)

여기서 중요한 점은:

• 훈련할 수 있는 주제를 지정해야 합니다.
• 광산 현장에서의 안전 교육
• 교육

후에 참석,완료 및 승인을 받아야 합니다.

당신이 승인 된 경우,핸드북은 최대한 빨리 통보됩니다 말한다.

또한,당신은 강사 전체 시스템의 언급을 발견 할 수 있습니다. 당신은 여기에서 찾을 수 있습니다.

강사 수강/훈련 교육구 담당자가 지정한 사람으로부터 강사 수강 코스

48.3(아)(1)”교육구 관리자가 지시하도록 지정한 사람에 의해 부여”연수를 마친 후 교육구 승인 강사가 되는 것에 대한 언급과 위에 설명된 바와 같이 교육구 사무소에서 교육을 받는 것 또한 포함됩니다.

위에서 언급한 교육 및 훈련 절차 핸드북에 따르면,이 과정은 다음과 같다:

“지원자는 성공적으로 그들이 가르 칠 것입니다 각 과목에 대한 교육 기관 승인 교육 과정 및 교육 기관 승인 프로그램을 완료. 가.강사 트레이너에게 강사 연수 과정에 참석하고자 하는 내용을 서면으로 통보하고,어떤 과목이나 프로그램을 가르칠 것인지 표시한다.

나.강사 교육 과정 이전에 강사 트레이너에게 채굴 경험,교육 경험 및 완료된 교육을 설명하는 정보를 제출하십시오.

다.인스트럭터 트레이너가 실시하는 인스트럭터 교육 과정을 만족스럽게 이수한다.

강사연수 과정을 마치면 강사트레이너는 다음 사항을 교육구에 제출한다.

“(피.2 참조-2)

그래서 이 과정은 위에서 설명한 수련을 받는 과정과 매우 흡사합니다.

한 가지 팁:이 작업을 수행하기 전에 먼저 지구 사무소와 기지를 접촉하는 것이 좋습니다. 저는 한 주 보조금 프로그램에서 제공하는 교육이 해당 교육구의 요구 사항과 일치하지 않는다고 들었습니다. 그것은 당신이 당신의 지구로 체크인하는 경우에 당신에게 두통을 나중에 저장하고,당신의 계획을 설명하고,그(것)들에게서 미리 의견을 얻을지도 모른다.

자격 및 교육경험에 대한 서면 증거에 근거한 승인

위에서 언급한 교육훈련절차 핸드북에 따르면,이 과정은 다음과 같다:

“방법 3 에 의한 강사로서의 승인 신청자는:

가.자격 및 교육 경험을 바탕으로 교육 승인을 요청하는 신청서를 제출하고 그들이 가르치려는 특정 과정 목록을 포함시킨다.

비.채굴 경험,훈련 경험 및 완료된 훈련을 설명하는 정보를 지구에 제출하십시오.

위의 정보를 수신하면,지구는 것입니다:

가.주제에 대한 각 신청자의 지식을 결정합니다.

나.각 지원자의 교육 기술 및 자격을 결정합니다.

기음. 신청자가 위의 결정에 따라 특정 과목을 가르 칠 수 있도록 승인하십시오. 가능한 한 빨리 강사에게 승인을 서면으로 알리십시오.”(2 페이지 참조-4)

그래서 당신은 강사 과정을 복용하지 않고이 시나리오에서 승인을 얻을 수 있습니다. 의심할 여 지 없이 당신은 경험 및 자격 인상적 이어야 한다.

위에서 언급한 교육 및 훈련 절차 핸드북에 따르면,이 과정은 다음과 같다:

“지구는 특정 과정을 가르 칠 임시 강사로 사람을 지정할 수 있습니다. 이러한 각 강사는 학군의 교실 성과 모니터링에 따라 후속 승인을 받아야 합니다.

방법 4 에 의한 임시강사 인원의 승인을 요청하는 운영자는:

가.승인을 위해 제출된 교육계획에 모니터링된 성과에 따라 강사의 승인을 받기를 원하는지 여부를 표시한다.

나.다른 승인 방법이 극심한 어려움을 초래하는 이유를 서면으로 제출하십시오.

기음. 특정 과목을 가르치는 데 사용할 지정된 사람을 열거하십시오. 이 사람들은 지구가 그들을 감시 할 때까지 임시 강사입니다.

운영자의 요청을 받으면 교육구는 다음과 같이 한다.

요청의 유효성을 결정하고 광산의 크기,직원 수,광산 안전 기록(사고,사망자 등)과 같은 요소를 고려하십시오.),교육의 가용성 및 접근성.

비. 위의 기준에 따라 임시 강사를 승인하십시오. (이 방법은 비상 사태의 경우를 제외하고는 거의 승인되지 않습니다.3235>

다.가능한 한 빨리 운영자에게 승인을 서면으로 알리십시오. 강사 컴퓨터 시스템에 강사의 자격 증명을 입력합니다(이 핸드북의 제 6 장 참조). 사람이 승인되지 않은 경우,이 장의 제 2 절의 절차를 따르십시오.

라.가능한 한 빨리 임시 강사의 모니터링을 준비하십시오.”(쪽 참조. 2-4 와 2-5)

따라서이 방법은 다른 사람들이하지 않는 꽤 많은 농구를 뛰어 넘는 것을 포함합니다.당신은 훈련 계획에 아이디어를 제출하고 다른 방법이”극단적 인 어려움을 부과하는 이유에 대한 서면(그리고 의심의 여지없이 설득력있는)설명을 제공해야합니다.”

승인을 받기 전에 무엇을 찾고 있습니까?

그들은 당신의 주제 지식과 교육 기술의 증거를 찾고 있습니다.

우리가 반복적으로 언급 한 교육 및 훈련 절차 핸드북에 설명 된 바와 같이,여기에 그들이 찾고있는 것입니다.

주제 지식

교육구는 신청자의 주제 지식을 결정하기 위해 다음 요소를 사용할 수 있습니다.

“신청자의 업무 경험은 주제 영역과 직접 관련이 있습니다.

1. 신청자는 국가 자격 및 인증을 받았습니다.
2. 신청자는 인증된 교육 과정을 수료했습니다.
3. 신청자는 공인 기관의 관련 학위를 소지하고 있습니다.
4. 신청자는 다른 기관에서 관련 수업을 마쳤습니다.
5. 기타 관련 정보.”(페이지 참조. 2-5)

교육 기술

“교육구는 신청자의 교육 능력을 결정하기 위해 다음과 같은 요소를 사용할 수 있습니다:

1. 3 일 강사 교육 과정에서 마이크로 교육 세션의 평가.
2. 교육 경험.
3. 교육 경험과 유사한 업무 경험(예:안전 회의,실무 교육 등)).
4. 현장에서 신청자의 클래스의 모니터링 동안 교육구에 의해 표준화 된 평가.
5. 교육 과정 완료.
6. 공인 학교의 교육 학위.
7. 기타 관련 정보.”(쪽 참조. 2-5 와 2-6)

모든 주제 또는 특정 주제에 대한 강사로 승인

어떤 사람들은 모든 주제에 대한 강사로 승인됩니다. 다른 얻을 것 이다’제한 된 승인”일부 하지만 모든 주제에 대 한 교육을 이끌 수 있습니다.

:

“‘강사는 지상 작업 또는 지하 작업(아이유)에 대한 승인을받은 개인이며,적절한 하위 부분(또는 비)의 특정 과정 만 가르칩니다.”(피.2 참조-5)

우리는 아마 더 자세히이 들어가는 추가 블로그 게시물을 작성,그래서 미래에 그 눈을 뜨고거야.

승인 거부/보류?

네,그렇습니다.

그런 일이 발생하면 언제든지 다시 시도 할 수 있습니다. 그러나 승인은 당신이 당신의 물건을 알아야 할 슬램 덩크가 아닙니다.

에서 설명한 대로 MSHA 교육 및 훈련 절차 안내서:

때”신청자가 승인하지 않은 평가를 기반으로하여 네 가지 방법 중 하나는 지구로 보냅 알림을 신청자에게 가능한 한 빨리. 이 서면 통지는 결핍 영역 또는 기타 비 승인 이유를 식별해야합니다. 예를 들어,신청자는 강사 교육 수업 중에 필요한 시간에 참석하지 않았습니다. 통지는 또한 결핍을 해결하는 방법을 포함 할 수있다.”(쪽 참조. 2-4 와 2-5)그래서,이런 일이 발생하면,적어도 그들은 왜 당신에게 문제를 해결하는 방법을 알려 드리겠습니다.

이전 승인을 취소한 적이 있습니까?

네. 그들은 이것을 너무 때때로 한다.

이 부분이 48-48.3(1)에서 어떻게 다루어 지는지 보자.

“(1)강사는 24 개월에 한 번 이상 강좌를 가르치지 않는 것을 포함 할 수 있습니다. 해지가 효력을 발휘하기 전에,지구 관리자는 해지에 대한 서면 이유를 강사에게 보내야 하며,강사는 이 문제에 대해 지구 관리자 앞에서 준수를 입증하거나 달성할 수 있는 기회를 부여받아야 한다. 지구 관리자가 강사의 승인을 취소하기로 한 결정은 강사가 석탄 광산 안전 및 보건 관리자 또는 금속 및 비금속 안전 및 보건 관리자에게 항소 할 수 있습니다.,방 2424(석탄)또는 방 2436(금속 및 비금속),알링턴,버지니아 22209-3939. 이러한 항소는 지구 관리자의 결정을 통보한 날로부터 5 일 이내에 관리자에게 제출되어야 한다. 강사의 승인이 취소되면 지구 관리자는 강사를 연수로 이용하는 운영자에게 즉시 통보해야 한다.”

따라서 교육구 관리자가 이를 원할 경우,교육구 관리자는 서면 이유를 강사에게 보내야 하며,강사는 이 문제에 대해”규정 준수를 입증하거나 달성”할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 또한,이 석탄 광산 안전 및 건강에 대한 관리자 또는 금속 및 비금속 안전 및 건강에 대한 관리자에게 호소 할 수 있습니다.

이 규정은 승인이 취소 될 수있는 한 가지 이유를 나열합니다:”적어도 24 개월에 한 번 코스를 가르치지 마십시오”(그들은 당신이 당신의 지식과 기술을 날카롭게 유지하기를 원합니다).

그러나,우리가 계속 언급하는 교육훈련절차 핸드북은 이런 일이 발생할 수 있는 몇 가지 추가적인 이유를 제시한다. 여기에 기록 된 내용은 다음과 같습니다:

“교육구 관리자는 다음과 같은 이유로 강사의 승인을 취소할 수 있다:강사가 24 개월에 한 번 이상 강좌를 가르치지 않았거나,승인된 교육 계획을 따르지 않았거나,모니터링 중에 주제에 대한 충분한 지식이나 적절한 교육 기술을 보여주지 않았거나,교육 증명서를 위조한 경우. 취소 사유(들)는 기록에 명시되어야 하며 취소를 정당화하기에 충분한 중력을 가져야 한다.”(페이지 참조. 3-1)

이 과정에 대한 더 자세한 정보는 교육 및 훈련 절차 핸드북 제 3 장을 참조하십시오.

새로운 작업 교육 및 위험 인식 교육 강사에 대한 그 무엇 이었습니까?

43.8 에서는 새로운 작업 훈련 및 위험 훈련에 대한 몇 가지 예외가 있음을 기억할 수 있습니다. 48.7(광부의 새로운 과제 교육)및 48.11(위험 교육)에 규정 된 경우를 제외하고,모든 과정은 승인 된 강사에 의해 수행되어야한다.”

그럼,48.7 과 48.11 을 확인하고 그게 뭔지 보자.

48.7 강사,광부의 새로운 작업 교육

다음은 48.7(이자형)의 관련 정보입니다):

“(이자형)이 섹션에 필요한 모든 교육 및 감독 연습 및 운영은 자격을 갖춘 트레이너에 의해 주어진다,또는 관리자는 할당 된 작업에 경험,또는 다른 사람은 할당 된 작업에 경험.”

“할당된 작업에 경험한 감독자 또는 할당된 작업에 경험한 다른 사람.”요컨대,승인 된 강사가 될 필요는 없지만 작업에 경험이 있어야합니다.

48.11 에 대한 강사,위험 교육

여기서 강사를 비판하지는 않지만이 섹션에는 강사에 대한 구체적인 언급이 없습니다.

우리가 48.11 에서 찾을 수있는 가장 가까운 관련 자료는 다음과 같습니다:

“(다.이 절에서 요구하는 교육프로그램은 제 1 부 48.3(가)(교육계획서:제출 및 승인)에 의해 요구되는 교육계획과 함께 제출되어야 하며,사용될 교육방법에 관한 성명서를 포함하여야 한다.”

“마.위험 훈련을 받는 광부는 지하에 있는 동안 항상 숙련된 광부를 동반하여야 한다.”

이 문제에 대해 좀 더 자세히 설명해 드리도록 하겠습니다. 당신은 또한 샤와 이야기 할 수 있습니다. 당신은 당신이이에 내부 특종을 가지고 생각한다면,아래의 코멘트 섹션에 메모를 남겨주세요.

48 부에서 승인된 강사:귀하의 경험

귀하의 경험은 무엇입니까? 당신은 공인 강사입니까? 하나가 되기가 어려웠나요? 수업은 어땠나요? 너의 주제 사정은 무엇 이는가? 당신은 강사가되는 것에 대해 무엇을 즐기십니까? 그것에 대해 가장 어려운 것은 무엇입니까?

다음 온라인 교육 옵션 및 도구를 확인하십시오:

• 온라인 컨텐츠 46 새로운 광부하고 연간 재교육
• 추가 온라인 컨텐츠 46 교육 과정(새로운 작업 등)
• 추가 온라인”일반적인”안전 교육 코스가
• 융합 MSHA LMS 관리하기 위한 컨텐츠 46 교육,기록 유지,&Documentation