자영업자는 회사가 특정 서비스를 수행하기 위해 고용 한 개인입니다. 캐나다 수익 기관에 따르면,고용주의 관계에 들어갈 때의 의도와 고용주가 그 사람에 대한 통제 정도는 고용주-직원 또는 비즈니스 관계를 구별하는 데 중요한 요소입니다. 작업 관계가 퀘벡에있는 경우 요인은 다릅니다.

기업의 경우,자영업자를 고용의 주요 장점은 것입니다,정규 직원과는 달리,그들은 캐나다 연금 기여금을 차제에 대한 책임을지지 않습니다(퀘벡 퀘벡 연금),보수에서 고용 보험료 및 소득세. 자영업자를 고용 할 때 고용주의 법적 책임도 다릅니다. 예를 들어,자영업자에게 휴가,병가 및 초과 근무 수당을 제공 할 필요가 없습니다.

자영업자와 일반 직원을 구별하는 여러 가지 다른 요소가 있습니다.

• 그들은 다른 회사에서 일할 권리가 있습니다.
• 그들은 지방 및/또는 연방 판매 세를 지불 할 책임이 있지만 사업 비용으로 특정 공제를 청구 할 권리가 있습니다.
• 그들은 일반적으로 자신의 도구,공간 및 장비를 사용합니다.
• 자세한 지침,감독 및 규율의 대상이 아닙니다.
• 그들의 고용은 동일한 고용 법률의 적용을받지 않습니다.

캐나다 수익 기관은 근로자가 세금 목적으로 직원 또는 자영업자인지 여부를 결정하는 데 도움이되는 유용한 안내서를 가지고 있습니다. 여기에서 읽을 수 있습니다.