출산 휴가
유급 출산 휴가를받을 자격이 있습니까?
캐나다에서는 다음 기준을 충족하는 경우 유급 출산 휴가를받을 수 있습니다:
- 당신은 보험 고용에 고용되어 있습니다. 이것은 당신이 고용 보험에 가입 한 것을 의미한다(에이)보험료는 고용주가 임금에서 공제. 이 프리미엄 요금은 매년 변경됩니다.
- 출산 혜택에 대한 특정 기준을 충족합니다. 이들은 그녀가 임신 또는 최근 출산 때문에 작동 할 수없는 생물학적 어머니에게 지급됩니다.
- 일반 주간 수입이 40%이상 감소합니다. 당신의 정상적인 주간 가득액이 당신의 임신 때문에 40%또는 더 많은 것에 의해 감소될 때 또는 당신의 신생을 돌보는 필요.
- 피보험자 고용 최소 600 시간을 근무했습니다. 즉,52 주 동안 600 시간을 근무한 적이 있습니다.
복잡하지 않은 임신을 한 여성은 노동이 시작될 때 출산 휴가를받을 자격이 있습니다. 임신 합병증 또는 기타 질병 관련 문제를 경험하는 여성은 출산 휴가보다는 건강 또는 질병 혜택을받을 수 있습니다.
출산 휴가에 얼마를 지불합니까? 그리고 얼마나 오래?
캐나다에서의 출산 휴가는 최대 15 주 동안 가능합니다. 이 혜택은 생물학적(및 대리모)어머니에게만 제공됩니다. 생물학적,입양 적 또는 법적으로 인정 된 부모는 추가로 35 주간의 부모 혜택을 이용할 수 있습니다. 이 두 부모 사이에 공유 할 수 있습니다. 당신이받을 금액은 응용 프로그램의 세부 사항에 따라 달라집니다. 대부분의 사람들을 위해,당신은 당신의 평균 보험 주간 수입의 적어도 55%를 받게됩니다. 당신의 이득은 당신의 보통 소득의 80%만큼 높을 수 있었다. 2016 년 최대 연간 혜택은$50,800 입니다.
출산 및 육아 휴가를 어떻게 신청합니까?
신청하려면 온라인 신청서를 제출하십시오. 자세한 내용은http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page을 참조하십시오.