교사 공급

2011 년 이후 전체 교사 수는 일반적으로 학생 수의 증가와 속도를 유지하지 못했습니다. 이는 자격을 갖춘 교사 대 학생 비율이 2011 년 17.8 에서 2020 년 18.5 로 증가했음을 의미합니다. 또한,이 기간 동안 교사 공석 수가 증가했습니다.

최근에는 코로나 19 의 경제적 영향이 더 컸기 때문에 초기 교사 연수생이 증가했습니다. 2020-21 년 초기 교사 연수생의 전체 모집은 목표보다 15%높았습니다(보조원의 경우 목표보다 6%,예비 선거의 경우 30%이상). 이것은 2011-12 년 이후 전체 목표가 달성 된 것은 이번이 처음이었고,특히 목표 아래에 남아있는 수학 및 물리학과 같은 특정 2 차 과목에서 몇 년 동안 구축 된 부족을 되돌릴 가능성이 없습니다.

전체 학생 수는 2026 년까지 약간 감소 할 것으로 예상되며,보육원 및 초등 학생의 7%감소에 의해 부분적으로 상쇄 될 것으로 예상되는 7%보조 및 다른 학교 유형의 증가. 이것은 초등 교사 모집에 대한 압력을 완화해야하지만,보조 및 비 주류 학교에 대한 압력은 계속 될 것입니다. 또한,더 많은 학생들이 영어 학사 학위를받는 야망과 같은 다른 요인들 과목들,그리고 유럽 연합에서 탈퇴하는 것의 영향은 교사 모집에 대한 전반적인 압력이 계속 될 수 있음을 의미합니다.

교사 모집 및 유지를 장려하기위한 이니셔티브

장학금 및 장학금을 포함하여 초기 교사 연수에 대한 모집을 장려하기위한 많은 재정적 인센티브가 있습니다. 2018-19 년 이후 정부는 유지율을 높이는 수단으로 특정 과목의 교사에 대한 조기 경력 지불의 사용을 조종하고 있습니다.

교사 모집 및 유지를 장려하기위한 최근의 다른 이니셔티브에는 2019 년 4 월에 전국적으로 출시 된 교사 공석 웹 사이트를 소개하고 특정 지방 자치 단체에서 일하는 과학 및 언어 교사를위한 학생 대출 상환 계획을 조종하는 것이 포함됩니다.

교사 워크로드

탈리스는 국제 교육위원회가 관리하는 학교의 교사,학교 지도자 및 학습 환경을 대상으로 매년 5 차례의 국제 대규모 설문 조사입니다. 가장 최근의 설문 조사는 2018 년에 실시되었으며,그 결과 중 일부는 다음과 같습니다:

• 영국의 풀 타임 중등 교사는 일주일에 평균 49.3 시간 일한다고보고했습니다. 이는 주당 평균 41 시간 이상이었다. 영국의 탈리스 2013 에 해당하는 수치는 일주일에 48.2 시간이었습니다.
• 영국의 풀 타임 초등 교사는 일주일에 52.1 시간 일한다고보고했습니다. 이것은 일본을 제외한 다른 참가국보다 더 많았습니다.

53% 초등 교사와 저 중등 학교 교사의 57%는 작업량을 관리 할 수 없다고 느꼈습니다.

교사 모집 및 유지 전략

2019 년 1 월 교사 모집 및 유지 전략을 발표했습니다. 이 전략의 중심 개혁은 초기 경력 프레임 워크의 도입으로,교육 2 학년 때 5%의 자금 지원 오프 시간표 시간을 포함하여”모든 초기 경력 교사를위한 구조화 된 지원의 2 년 패키지”에 대한 자격을 뒷받침 할 것입니다. 이 프레임 워크는 2021 년 9 월부터 전국적으로 이루어졌습니다.