에베레스트 대학–공식 블로그

워싱턴은 여전히 경제 회복의 징후에도 불구하고,작업 보안에 대해 우려

시애틀—2011 년 5 월 11 일(글로브 뉴스 와이어)—경제가 회복에 대한 혼합 신호를 계속 제공으로,한 가지 요인은 확실하다–많은 워싱턴은 여전히 자신의 직업을 유지에 대해 걱정하고 있습니다.

2011 년 1 분기 전국 및 주 전체 채용 동향의 업틱에도 불구하고,워싱턴의 거의 3 분의 1 은 에베레스트 대학을 대신하여 해리스/데시 마가 실시한 제 3 회 워싱턴 주 직장 신뢰 조사에서 오늘 발표 된 데이터에 따르면,작업 보안에 대해 우려하고있다.

국가와 국가에 영향을 미치는 높은 실업률에 대해 물었을 때,워싱턴 노동자의 30%는 일자리를 잃는 것에 대해 우려하고 있다고 말했다. 작년과 비교했을 때,2011 년에 일자리 안정에 대한 신뢰는 줄어들지 않았으며,거의 같은 수의 워싱턴 근로자(29%)가 일자리를 잃는 것에 대해 우려하고 있습니다. 작년의 한 가지 변화는 더 많은 근로자가 일자리를 유지하기 위해 추가 시간을 기꺼이 투입한다는 것입니다. 2010 년에 비해 2011 년에 훨씬 더 많은 사람들이 해고되는 것을 피하기 위해 더 긴 시간을 일하는 것을 고려했습니다(20%에서 14%).

“최근 데이터에 따르면 고용이 올바른 방향으로 향하고 있지만 설문 조사에 따르면 많은 사람들이 여전히 직업 안전에 대해 염려하고 있습니다.”에베레스트 대학의 고용주 개발 부사장 인 웬디 컬린은 말했다. “지난 3 년은 워싱턴과 전국의 많은 사람들에게 경제적 어려움으로 가득 차 있었기 때문에 노동자들이 조금 조심하는 것은 당연합니다. 에베레스트에서,우리는 그들이 수요가 많은 직업에 초점을 유연성과 장기적인 성장을위한 잠재력을 가지고 있기 때문에 우리의 경력 프로그램이 인기가 있음을 발견했다.”

급여는 최고 스트레스 요인
설문 조사는 워싱턴의 직장 불안 수준이 계속 높아지고 있으며 설문 조사 응답자의 거의 3 분의 2(62%)가 업무 관련 스트레스로 고통 받고 있다고 주장합니다. 응답자가 인용 한 가장 큰 스트레스 요인은 급여(27%)였고,그 다음에 직장을 잃을 까봐 두려워(20%)와 상사(7%)가 뒤를이었습니다. 2010 년에 비해 상사가 직장에서 가장 스트레스를 많이받는 것으로 나타났습니다(14%에서 7%).

소득은 응답자가 직장에서 스트레스를 받는지 여부에 대한 차별화 요소입니다. 가계 소득이$80,000 이상인 사람들은 가계 소득이$50,000 미만인 사람들(47%에서 27%)과 비교할 때 직장에서 스트레스를받지 않을 가능성이 더 큽니다.

만약 그들이 직장을 잃었다면,응답자의 3 분의 1(35%)은 워싱턴을 떠나 새로운 일자리를 찾는 것을 고려할 것이라고 답했으며,남성은 여성보다 주 밖에서 일자리를 찾는 것이 43%에서 25%로 훨씬 높았다.

한편,응답자의 절반(54%)은 다음 중 하나를 고려했다:현재의 경력을 향상시키기 위해 학교로 돌아 가기(27%);더 많은 돈을 벌기 위해 새로운 직업(22%);또는 새로운 경력을 위해 훈련하기 위해 학교로 돌아 가기(22%).

“우리 모두는 직장에서 스트레스를받는 것이 어떤 느낌인지 알고 있지만,그것이 당신을 행복하게하지 않는 직업에 정착해야한다는 것을 의미하지는 않습니다.”컬린이 말했다. “이 설문 조사는 직장에서 원하는 것을 정기적으로 재평가하고,목표를 설정하고,필요한 경우 새로운 경로를 도표화하는 중요한 알림 역할을합니다.”

“많은 근로자들에게 직업 훈련은 그 새로운 경로의 문을 열어보다 보람있는 직장 생활을 제공 할 수 있습니다. 에베레스트 대학은이 개념과 조정에 정말 긍정적 인 방향으로 자신의 직장 생활을 설정하고자하는 많은 사람들을위한 솔루션이 될 수 있습니다.”

안정성을 위한 최고의 직업
다음 직업은 미국에 기반한 높은 수요를 계속 보고 있다. 2010-11 직업 전망 핸드북에 따르면 2018 년까지 노동 산업 동향 정보학과:

  • 의료 보조
  • 약국 기술자
  • 법률 및 회계 행정 보조
  • 네트워크 시스템 관리
  • 치과 보조

“분명히 건강 관리는 인구 고령화로 인해 가장 강력한 산업 중 하나이며 앞으로도 계속 될 것”이라고 컬린은 말했다. “에베레스트의 프로그램의 대부분은 우리의 학생들에게 나중에 고급 건강 관리 경력을위한 발판이 될 수있는 수요 경력을위한 기회를 제공,건강 관리 분야에 있습니다.”

숫자에 의해:제 3 회 워싱턴 주 직장 신뢰 설문 조사 요약 정보

  • 워싱턴의 14%는 자신의 가정에서 누군가가 지난 12 개월 동안 직장을 잃었다 고 말했다. 가계 소득이$50,000 미만인 사람들은 가계 소득이$80,000 이상인 사람들보다 실직 경험(22%~10%)이 훨씬 더 높습니다.
  • 워싱턴주에 거주하는 미국인 중 85%는 자신이 좋아하는 일을 하는 것이 가장 중요하다고 답했고,그 다음으로 더 나은 급여(60%)를 받았다.
  • 2010 년에 비해 더 많은 워싱턴 인들이 꿈의 직업에서 상사와 좋은 관계를 맺고 싶어합니다(52%에서 43%).

설문 조사 정보
제 3 회 워싱턴 주 직장 신뢰 설문 조사는 2011 년 3 월 16 일부터 3 월 20 일까지 해리스/데시 마에 의해 수행되었습니다. 워싱턴 주에 고용 된 총 300 명의 거주자가 전화로 조사되었습니다. 결과는 20 번 중+/-5.7%로 19 번 정확한 것으로 간주됩니다.

에베레스트 대학 소개
에베레스트 대학은 코린트 대학의 일부입니다,주식 회사,북미에서 가장 큰 고등 교육 회사 중 하나. 그것의 임무는 수요가 경력 또는 자신이 선택한 분야의 발전을 위해 학생들을 준비하는 것입니다. 건강 관리,운송 기술 및 유지 보수,형사 사법,비즈니스,정보 기술 및 건설 거래를 포함하여 수요가 많은 다양한 직업 분야에서 디플로마 프로그램과 준 학사 및 석사 학위를 제공합니다. 프로그램은 캠퍼스에 따라 다릅니다. 자세한 내용은http://www.Everest.edu을 참조하십시오.

해리스/데키마 소개
해리스/데키마는 25 년 동안 혁신과 고객 만족도를 기록한 여론과 시장 조사에서 북미에서 가장 유명한 기업 중 하나입니다. 오늘날,그들은 북미에서 가장 큰 풀 서비스 마케팅 연구 기관 중 하나입니다. 해리스/데 시마는 전화 및 현장 인터뷰,자체 관리 메일 백 및 온라인 설문 조사뿐만 아니라 질적 일대일 임원 인터뷰 및 포커스 그룹을 포함하여 사용자 정의 및 신디케이트 연구 서비스의 전체 슬레이트를 제공합니다. 해리스/데시마는 공공 및 사회 정책,프로그램 평가,직원 만족도,문제 관리,마케팅,광고 및 커뮤니케이션 테스트 및 평가에 대한 연구를 공공,민간 및 제 3 자 분야의 광범위한 고객을 대상으로 수행합니다. 자세한 내용은http://www.harrisdecima.ca

편집자 주:웬디 컬린,에베레스트 대학 고용주 개발 부사장,설문 조사를 논의하고 당신의 경력을 교정 경기 침체에 대한 팁을 제공하기 위해 인터뷰를 사용할 수 있습니다. 웬디와 인터뷰를 예약하거나 제 3 회 워싱턴 주 직장 신뢰 설문 조사에 대한 자세한 내용은,폰델 빌킨슨의 론 닐 또는 멕 윌슨에 문의하시기 바랍니다.:전화:310-279-5980;이메일:[email protected] 및/또는 [email protected]

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