퇴직금에 관한 가장 일반적인 질문 중 10 가지,많은 알버타인들은 직장을 잃었을 때 자신의 법적 권리를 알지 못한다.

을 통해 매일 퇴직금에 대한 질문을 받습니다.EmploymentLawyer.ca 위치,라디오와 텔레비젼에 고용 법률 쇼,및 나의 상사 주간 생중계. 수시로 질문은 그들의 일에서 다만 발사되고 아무거나를 빚지고있으면 알아낸것을 해보고 있는 사람에게서 이고,만약에 그렇다면,얼마를 받아야 하는 까.

다음은 알버타의 비 노조 직원이 퇴직 패키지에 대해 갖는 가장 일반적인 10 가지 질문입니다.

알버타에서 퇴직금은 필수입니까?

고용이 이유없이 종료 될 경우 퇴직금은 필수입니다. 종료의 이 유형안에,그들이 차별적 이지 않을 한,너의 고용주는 너를 많은 이유를 위해 가는 시킬 수 있는다. 예를 들어,회사는 당신이 그 역할에 적합하지 않다고 느끼기 때문에 당신을 해고 할 수 있지만 나이,인종 또는 성별 때문에 당신을 내버려 둘 수는 없습니다.

당신은 또한 당신이 수락하지 않기로 선택 작업에 변경 될 경우 퇴직금 패키지를받을 수 있습니다. 이 법적으로 건설적인 해 고 라고 합니다.

더 읽기:건설적인 해고에 대한 교훈:고용 변호사

사유로 해지 된 경우 퇴직금을 받고 있습니까?

당신은 당신이 원인에 대한 직장에서 해고하는 경우 퇴직을받을 수 없습니다. 그러나 가장 큰 고용주는 부정확하게 또는 조숙하게 그것을 보증하지 않는 상황에”원인을 위해”상표를 적용한다.

“원인”종료는 절도,불복종 또는 폭행과 같은 최악의 직장 범죄에 대해서만 예약됩니다. 그것은 직원이 한두번 일하기 위하여 늦게 나타날 때 적용하지 않으며,또는 새로운 판매 목표를 달성하지 못한다.

나는 고객에게 원인에 대한 해지를 수락하지 말라고 말한다. 나의 상사에 고용 변호사는 정당한 그리고 퇴직금이 아직도 빚지고있으면 결정하기 위하여 너의 해고를 무료로 검토할 수 있는다.

알버타에서 퇴직금은 어떻게 계산됩니까?

직원의 퇴직금은 연령,고용 기간,직위 또는 직위,급여(보너스 또는 수수료 포함)및 유사한 고용의 가용성과 같은 여러 요인에 의해 영향을받습니다. 우리는 법률 산업에서”관습법”퇴직으로이 참조. 최종 결과는 24 개월의 급여만큼 높을 수 있으며 회사 내의 모든 비 노조 직장 및 직책에 적용됩니다.

내 회사가 개발 한 앨버타 퇴직금 계산기는 귀하가 빚진 것을 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다. 또한 퇴직금에 대한 더 많은 리소스를 찾을 수 있습니다.

더 읽기:퇴직금 패키지가 공정한지를 결정하는 5 가지 방법

퇴직금을 받기 위해 앨버타의 고용 기준에 문의해야합니까?

퇴직금 지원을 위해 고용 기준에 문의해서는 안됩니다. 주정부는 고용기준법규에 규정된 최소한의 자격만 부여할 수 있도록 도와줄 것입니다.

숙련된 고용 변호사가 귀하의 완전하고 공정한 관습법 퇴직금을 받을 수 있도록 도와줄 수 있습니다.

계약자라면 퇴직금을 받을 수 있나요?

계약자 및 독립 계약자는 전통적으로 휴가 수당,병가,수당 또는 퇴직금을받지 않습니다. 그러나 공연 경제의 급속한 확장 속에서,많은 고용주는 계약자로 직원을 잘못 분류했다. 예를 들어,내 회사는이 연습에 대한 동네 짱에 대한 집단 소송을 제기했다.

이것은 많은 계약자가 실제로 풀 퇴직금을 지불해야한다는 것을 의미합니다.

고용 변호사는 법원이 정한 여러 기준을 검토하여 회사와 개인의 진정한 업무 관계를 수립 할 수 있습니다. 나는 또한 포켓 고용 변호사를 개발하여 근로자가 계약자 또는 직원인지,그리고 두 경우 모두 자신의 권리를 결정할 수 있도록 도왔습니다.

자세히보기:계약자에 대한 퇴직금:당신이 직원이라고 생각하면 무엇을 알고 무엇을 할

나는 단지 짧은 시간 동안 회사에서 일하면 퇴직금을받을 수 있나요?

많은 사람들이 당신이 큰 퇴직 패키지 또는 모든 퇴직을받을 수 있도록 사업에서 몇 년 동안 일해야한다고 가정합니다. 고용주는 종종 그들은 단지 몇 주 급여와 함께 1 년 또는 2 에 대 한 회사와 함께 왔다 직원을 해제할 수 있습니다 믿습니다.

그러나 법적 절차에서 단기 근무 직원은 종종 수년 동안 회사와 함께 일한 직원보다 불균형 적으로 더 큰 퇴직금을 받는다.

나는 파트 타임 직원 인 경우 퇴직금을받을 수 있나요?

아르바이트를 하면 퇴직할 수 있습니다. 근무 시간은 완전한 퇴직 패키지를 결정하는 하나의 요소 일뿐입니다.

고용 계약은 퇴직금에 어떤 영향을 미칩니 까?

고용 계약은 퇴직금을 심각하게 제한하려는 해지 조항을 포함하도록 작성 될 수 있습니다. 그러나 이러한 해지 조항은 종종 유효하지 않거나 불법입니다.

해고당하고 고용주가 퇴직금을 원천 징수하기 위해 해고 조항을 제시하고 있는 경우,삼피루 투마킨 법무법인 삼피투마킨 법무법인 삼피투마킨 법무법인 삼피투마킨 법률사무소에 즉시 연락하여 무료 상담을 받으십시오. 고용 변호사는 너의 계약을 검토하고 너가 빚지고있는 퇴직금을 얻는다 것 을 지킬 것이다.

자세히보기: 계약서에 서명하기 전에 알아야 할 사항—고용주가

을 요청하더라도 고용주의 마감일까지 퇴직 제안에 서명해야 합니까?

고용주의 마감일까지 퇴직 계약을 수락 할 필요는 없습니다. 많은 고용주는 공정한 퇴직금에 대한 자신의 권리를 멀리 서명에 직원을 압력을 마감 시간을 사용합니다. 그들은 당신을 당신이 매우 더 많은 것을 빚지고있다는 것을 것을을 발견할지도 모른다 고용 변호사에 의해 검토해 달라고 하기 전에 제안을 서명하는 원한다.

오퍼에 서명하고 반환하면 취소할 수 없습니다. 그러나 너가 너의 회사 경계선에 의하여 서명하지 않으면,법률에 의하여 너는 퇴직금을 위해 너의 이전 고용주향하여 요구를 신청하는 2 년이 있는다.

연방 규제받는 직원이 퇴직금을 받습니까?

주정부 규제 직원과 마찬가지로 은행,교통 및 방송과 같이 연방 정부가 규제하는 기업의 모든 근로자는 전액 퇴직금을받을 권리가 있습니다.

당신은 당신의 직장에서 가자 적이 있습니까? 당신은 제대로 당신의 퇴직 패키지를 계산하려고?

회사에 연락하거나 1-855-821-5900 으로 전화하여 온타리오 주 앨버타 주 또는 브리티시 컬럼비아의 고용 변호사의 도움을 받으십시오. 당신이 필요로하는 조언을 얻을—그리고 당신이 바라는 보상.