10. 유연성

오늘날의 세계 경제를 둘러싼 불확실성으로 인해 기업은 신속하게 확장하거나 축소 할 수있는 능력이 필요합니다. 불운하게,저것은 직원 소송이 사상 최고에 있기 때문에,오늘 노동법에 항상 가능하지 않다. 아웃소싱을 통해 기업은 그 위험을 감수하여 기업이 수요 증가 또는 둔화에보다 신속하게 적응할 수 있도록합니다.

9.)효율성

확률은,당신의 회사는 관리,인사 서비스 또는 회계 기능에 전문가가 아닙니다. 회사는 몇 주,때로는 몇 달을 보내고 특정 사내 부서의 사람들을 찾을 수 있습니다. 거기에서,당신은 사람들을 훈련하고 정말 즉석에서 조정하도록 강요하고 있습니다. 하루를 마감하면서,사업은 그들의 돈을 위해 보이기 위하여 약간에 무거운 계산서에 남겨둘 수 있는다. 단순히 기본적인 비즈니스 서비스를 아웃소싱 하 여 회사 부서를 구축할 때 결승 선으로 바로 이동할 수 있습니다.

8.)마음의 평화

아웃소싱 계약 협상을 둘러싼 불확실성이 불안 할 수 있지만,사람들은 점선에 서명을 시작하면 회사는 종종 안도의 감각을 느낀다. 계약상 계약은 양쪽 당을 위해 보호를 제안하고,사내 노동자가 해산될 때 일어날 수 있는 어떤 불쾌한 인간 상호 작용을 제거한다. 아웃소싱 회사는 또한 과실 및 더 아웃소싱 드라이브를 방 조 하는 법적 구속력 있는 계약에 성능 저하에 대 한 책임 개최 수 있습니다.

아웃소싱의 이점

7. 내부 자원 확보

왜 핵심 비즈니스 기능에 집중하지 않는 분야에서 사람들을 낭비합니까? 자본과 사람들은 어려운 금융 환경에서 더 높은 상품이되고 있으며,기업은 비즈니스에서 정말로 중요한 것에 집중하기 위해 가능한 한 많은 좋은 사람들이 필요합니다. 하청함 더 적은 서비스에 의하여,회사는 그들의 사업을 앞으로 이동하는 시간과 자본을 해방한다.

6.)리스크 관리

이 목록의 10 번과 함께 리스크 관리는 기업이 아웃소싱을 선택하는 또 다른 주요 이유입니다. 기업이 새로운 제품을 출시하거나 새로운 것을 제공하는 경우,선진국에 직원을 두는 것은 제품이 공개 시장에서 잘하지 않으면 위험 관리 측면에서 거의 제공하지 않습니다. 근해 노동자와,가동은 빨리 폭등 수요 또는 결실로 결코 오지 않는 수요를 충족시키기 위하여 미조정될 수 있습니다.

5.)향상된 서비스

믿거 나 말거나,아웃소싱은 실제로 서비스를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 왜 낭비 시간 및 귀중 한 자원 훈련 사내 고객 서비스 팀 고용 될 전문가 있을 때 일반적으로 더 적은 돈을 위해 동일한 작업을 할 수 있는? 그것은 성능,인사 기능 및 금융 서비스는 가장 일반적으로 아웃소싱된 작업의 일부 및 전세계 기업 년 동안 그 특정 분야에서 일하고 있다. 역외 회사가 비 핵심 비즈니스 활동을 처리하는 데 일반적으로 더 나은 서비스로 이어집니다.

4.)세금 감면

상위 5 세금 효율적인 아웃소싱 위치에 우리의 조각을 체크 아웃,당신은 기업이 자신의 작업의 일부를 아웃소싱을 선택하는 이유에 대한 명확한 그림을 얻을 수 있습니다. 해외 사업을 처리함으로써 기업은 낮은 법인 세율을 활용할 수 있습니다. 아일랜드,홍콩,싱가포르 및 대만과 같은 국가는 법인 세율이 매우 낮기 때문에 특정 서비스를 아웃소싱해야하는 회사의 수익에 극적인 영향을 미칠 수 있습니다.

3. 규제 비용 절감

기업이 해외 근로자에게 비용을 덜 지불 할 수있을뿐만 아니라 규제 비용을 크게 낮추면 아웃소싱 가격표가 낮아집니다. 사회 보장 제도,메디케어 및 실업 보험 같은 프로그램 아웃소싱 비용 추가 드라이브 많은 개발 도상국에 존재 하지 않습니다. 아웃소싱된 노동자 같은 그/그녀의 미국 또는 유럽 대응 하 게 하는 경우에 낮은 규제 비용 의미 그것은 일반적으로 해외 직원으로 이동 하는 비즈니스에 대 한 훨씬 저렴.

아웃소싱의 장단점

2.)핵심 사업에 집중

기업이 아웃소싱을 선택하는 두 번째로 큰 이유는 핵심 비즈니스 프로세스에 집중할 시간을 확보하는 것입니다. 회계 부서 또는 그것 작업을 실행 하지 않고,회사는 정말 그들의 사업 안에 중요 한 작업에 그들의 범위를 직접 수 있습니다.,작업 흐름을 증가 하 고 빠르게 프로젝트를 완료 하는 관리자를 허용.

1.)낮은 임금

옛 속담에도 있듯이,그것은 모든 돈에 관하여이다. 사정의 사실은 돈을 저축하지 않으면 가장 큰 회사가 일을 해외로 보내고 있지 않을텐데 고 이다. 2010 년 연구에 따르면 인도의 1 인당 소득은 1,371 달러로 세계에서 133 번째로 좋습니다. 이에 비해 미국은 1 인당 소득이 46,860 달러 인 10 위를 차지했습니다. 하청함,그리고 최고 이유 회사가 그들의 가동의 부분을 해외로 보낸것을 선택할 때 더 낮은 임금은 거대한 요인 이다.