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우리는 배경 조사를 둘러싼 미스터리 정체를 폭로하고 사전 고용 심사에 대한 가장 자주 묻는 질문에 대답합니다.
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당신은 엔지니어,프로젝트 매니저,의사 또는 회계사 어떤 시점에서 당신은 아마 사전 고용 또는 배경 심사의 형태를 통해 갔다 여부. 다른 작업은 다른 배경 조사를 필요로,그 중 일부는 고용주가 법적으로 수행하는 데 필요한,다른 사람은 종종 채용 과정의 일부. 그러나 이러한 검사는 무엇이며 그들은 당신에 대해 고용주에게 무엇을 말합니까? 여기서 우리는 배경 조사를 둘러싼 미스터리를 폭로하고 취업 전 심사에 대해 가장 자주 묻는 질문에 답할 것입니다.
1 분기. 고용주는 어떤 검사를 수행해야합니까?
규제 환경에서 특정 사전 고용 심사 이외에도 모든 고용주가 합법적으로 수행해야하는 단 하나의 사전 고용 심사 검사가 있으며 영국에서 일하는 것이 옳습니다.이 검사는 모든 고용주가 수행해야하는 법적 요구 사항입니다,그것은 신청자가 합법적으로 영국에서 일할 자격이 있는지 확인. 유럽 경제 지역(유럽 경제 지역)에서 영국 시민 또는 지원자의 경우,이 검사는 일반적으로 매우 간단합니다. 그러나 국제 지원자의 경우 이러한 검사를 처리하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 이는 주로 한국인 이민국이 모든 국제 신청자의 비자 및 이민 신분을 확인하기 때문입니다.6742
어떻게 해야 하나요?대답은 일반적으로 아무것도 아니다. 영국 시민권자의 경우,노동 수표는 고용주와 국가보훈청에 의해 처리됩니다. 유럽 시민권자의 경우 유럽 시민권 신분증 또는 여권 사본을 제출해야 합니다. 국제 지원자의 경우 절차가 더 오래 걸릴 수 있습니다,당신은 일반적으로 취업 허가를 준비하고 고용주에게이를 제시해야합니다. 당신이 필요로하거나 발급 할 수있다 취업 허가의 유형은 영국에 입국 이유에 따라 달라집니다. 즉,학생 비자,어디까지 작업 할 수 있습니다 20 주당 시간.
2 분기. 고용주는 언제 배경 조사를 실행할 것인가?
배경 조사에 의해 초래 된 여분의 스트레스에도 불구하고,그들은 일반적으로 좋은 징조입니다. 신청자를 고용하고 싶는다 것 을 확신할 까지 많은 고용주는 전 고용 검열 과정을 시작하지 않을 것이다. 그들이 검사를 수행하도록 선택할 때 고용주의 채용 과정에 따라 달라질 수 있습니다,하지만 그들은 일반적으로 인터뷰 과정이 끝난 후 곧 검사를 수행합니다. 그러나 채용 과정의 모든 단계에서 배경 조사를 수행 할 수 있으므로 항상 신청 조건을 미리 확인하십시오. 일반적으로 채용 절차가 시작될 때 영국에서 일할 수있는 권리에 대해 질문 받고 인터뷰에 신분증 사본을 가져 오라는 요청을 받게됩니다.
3 분기. 고용 참조 검사 란 무엇입니까?
심사 단계의 일환으로,많은 고용주는 과거 고용주로부터 참조를 요청합니다. 당신은 참조를 제공하기를 거부 할 수 있지만,어떤 경우에는,이 작업을 얻기의 기회를 해칠 수 있습니다. 그것은 과거의 고용주가 법적으로 당신에게 나쁜 참조를 제공 할 수 없습니다 것을주의하는 것이 중요하다,그들은 단지 참조를 제공하기를 거부 할 수 있습니다. 일부 심하게 규제되는 부문의 경우,참조가 확인되지 않고 다른 방법으로 귀하의 배경을 확인할 수없는 경우,귀하가 일해야하는 영역에 접근 할 수 없기 때문에 고용 제안에 영향을 미칠 수 있습니다.당신은 무엇을 할 필요가 있습니까?새로운 고용주가 참조를 요청하는 경우 그들은 일반적으로 직원 참조 양식을 제공합니다. 종종,배경 심사는 아웃소싱 제공자 일반적으로 심판 세부 사항을 완료 하는 방법에 당신을 안내할 것입니다 그리고 그들은 당신을 대신해 참조를 요청 합니다 그래서 시간 기능에 대 한 시간이 소요 됩니다.
4 분기. 고용주는 소셜 미디어를 봅니까?
구직자를 위해 소셜 미디어 심사를 사용하는 회사의 수는 지난 몇 년 동안 극적으로 증가했습니다. 커리어 빌더가 실시한 연구에 따르면 고용주의 약 70%가 고용하기 전에 신청자의 소셜 미디어 페이지를 확인합니다. 마찬가지로 회사의 소셜 미디어 계정을 준비로 확인하는 것이 더 자세한 정보를 찾을 수있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
항상 기억:일자리를 신청할 때 잠재적으로 고용 얻기의 당신의 기회를 해칠 수 있는 아무것도 다는 것을 확인 하십시오. 이를 수행하는 쉬운 방법은 소셜 미디어 페이지를 비공개로 만드는 것이므로 고용주는 귀하의 계정에 완전히 액세스 할 수 없습니다.
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고용주는 범죄 기록을 확인할 수 있습니까?
일부 고용주는 범죄 기록 검사를 수행 할 것입니다,이것은 일반적으로 스코틀랜드에 거주하는 경우 데시벨 검사(공개 및 금지 서비스)또는 공개 스코틀랜드라고합니다. 데시벨 검사는 특정 고용주가 수행해야하는 계약 요구 사항이 될 수 있습니다. 산업과 역할에 따라 다양한 수준의 검사가 있으므로 직업을 신청하기 전에 어떤 검사가 수행 될 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 방문 Gov.uk 웹 사이트는 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다.
내가 배경 조사를 실패하면 어떻게됩니까?
일부 고용주의 경우,배경 조사에 실패한 사람을 고용하는 것은 법에 위배됩니다. 그러나 고용주의 대다수를 위해,그들은 어떤 지원자든지 그들의 배경 조사의 결과에 근거를 둔 일을 부정하는 그들의 권리 안에 있다. 이것은,그러나,상황에 따라 달라 집니다 및 비 중요 한 검사에서 많은 결과 검토 하 고 신청자와 함께 논의 될 수 있다. 그래서,실패는 반드시 당신이 일을 얻을 수 없습니다 의미하지 않는다.
고용주는 내 정보로 무엇을 할 수 있습니까?
배경 조사는 공정하고 객관적이며 공정하도록 설계되었으며 개인 정보 취급은 일반 데이터 보호 규정을 따라야합니다.즉,귀하의 정보는 안전하게 저장되며 채용 과정에 참여하지 않은 누구와도 공유되지 않습니다. 고용주가 귀하의 인종,국적,성별,연령,출산 상태 또는 정치적 견해에 따라 결정을 내리는 것은 불법입니다.
배경 조사를 거부 할 수 있습니까?
당신은 배경 조사를 거부 할 권리가 있습니다. 모든 고용주는 심사 과정을 시작하기 전에 귀하의 동의가 있어야합니다. 그러나 특정 검사는 법적 요구 사항 및 고용을 시작 하기 전에 인증을 해야 합니다.,그래서 그 검사를 거부 종료 되 고 고용 귀 착될 것 이다. 비 생명 수표를 위해 너의 거절을 받아들이는 고용주의 결정 이다. 소셜 미디어 검사는 귀하의 동의없이 수행 될 수 있음을 기억하십시오.
배경 심사 수표는 얼마나 걸립니까?
일반적으로 배경 심사 검사는 약 5-7 일이 소요됩니다. 그러나 이것은 작업중인 산업 및 역할 및 고용주가 수행하는 검사 수에 따라 달라질 수 있습니다. 군사/무기 제조 또는 정부 계약과 같은 기밀 프로젝트 작업에는 종종 긴 배경 심사 과정이 포함됩니다. 일부 배경 조사는 약 4-6 주 동안 지속될 수 있습니다.
10 분기. 배경 심사에 대한 자세한 정보는 어디에서 찾을 수 있습니까?
모르슨 심사 서비스
모르슨에서는 배경 심사 전용 서비스를 제공합니다. 모슨 심사 서비스는 지원자와 고용주 모두,빠른 검증 및 자세한 정보를 제공하여 채용 프로세스의 속도를하는 데 도움이됩니다.